韩19982年是来万科的第12年，也是他人生中的38岁。在三大房地产巨头毕横万山中，碧桂园的首席财务官于2017年就职，时年43岁。恒大的首席财务官潘也于2016年上任，时年43岁。
新万科财务总监韩·作为“80后”接手房地产第一哥万科的财务大权，年轻时达到人生的巅峰。
梳理了万科的三个“财务阶段”。其中包括万科创始人，在资历上仅次于于亮，，“邵帅”的接班人，以及现在的“80后”美女韩。
王文锦经历了一场惊心动魄的“财富与一万美元之战”。孙嘉在“第一匹马”计划中崛起，并在中央政府和地方政府之间“掉头就跑”。上任伊始，韩就面临着一份“火爆”的年度报告，其中可能涉及到创始人。
万科的“财富”从来都不是“简单”的
隐瞒利润是为了不让王石“泄露”真相？
上任后的第一份财务报告没有给新的财务经理任何荣誉。净利润增长率五年来首次下降。与此同时，毛利率和净利率都略有下降。
更令人尴尬，王石此前斩钉截铁地表示“万科的业绩非常好”当
这样说的时候，王石的身份是万科董事会的名誉主席，当时是在他自己的公开图书分享会上。
“每个人都认为2019年对经济来说将是艰难的一年，尤其是对房地产来说。”我已经离开两年了，所以我只能说，到时候看看万科的年报，根据我掌握的资料，这份年报发表的很好。“
以王石在房地产行业的资历及其在万科的历史和实际地位，没有人会质疑他的专业判断
不久，市场对王石的“非常好”的预测给予了积极的反馈
王石是去年11月23日(周六)发布的一项公开预测当市场在周一开盘时，也就是公开预测后的第一个交易日，万科的股价上涨了6%，并在接下来的一个月里一路攀升至每股33.6元。然而，在今年3月17日Zivanko发布年度报告后，股价在3月19日连续下跌至每股24.18元的新低。虽然
已经离开万科两年多了，但王石效应依然存在，只有跟随王石的预测买入万科的投资者受到了影响。几个月后，他们损失了30%,但无话可说。
当时，万科通过回答投资者的提问澄清，王石离职后没有参与公司的经营和治理，公司也没有向其提供未披露或预测的经营业绩数据，也没有公司业绩的内幕信息。
万科董事会秘书董在回复中表示，他已经从了解到该报告。王石表示，关于万科年报的声明是基于公司前三季度的业绩，结合他多年的房地产行业经验和对万科经营风格的了解。
，也就是说，在引起公众的强烈抗议后，王石改变了万科的说法，重新定义了“根据我所掌握的信息”
2-019年发布财务报告时，净利润增长率比市场预期低15.10%，这是5年来增长率首次下降。投资者指责王石的预测不可靠，但另一方面，这似乎证实了王石确实没有万科业绩的内部信息。
大胆假设，如果2019年的财务报告真的像王石所说的那样“非常好”，那么万科的澄清在开始时是否显得站不住脚？对王石来说，万科是否再次以公司的名义“认可”其前任创始人和名誉主席？万科，一个
的“尖子生”，怎么能从他的信中溜走呢？因此，一份相当“沉重”的财务报告尤为重要。此外，隐性利润可以通过会计调整在未来缓慢释放，为2020财年这一流行病的沉重负担提供了平稳的“弹药”。也许，这是一箭双雕的尝试？
，这次站在前台的人是新任命的财务总监，这也是万科一年内第二次更换的重要职位。
“邵帅”孙嘉曾担任“蔡襄”
王文锦。韩的前任曾两次担任万科的首席财务官。最近一个学期是11个月
事实上，这不是王文锦第一次“退位”。作为万科的创始人，王文锦在金融领域奋斗了很长时间。他于1993年加入万科，1999年担任财务部总经理，2002年晋升为首席财务官，直至2016年。
负责财务十多年，王文锦堪称万科的“财务形象”
这次王文锦辞去首席财务官，于亮说，“万科的另一个就业文化是给年轻人机会。王文锦在万科工作了27年，毕业后基本上加入了万科。他从事金融工作多年，资历仅次于我。”事实上，三年前，他把接力棒交给了孙嘉，担任财务主管。半年多前，孙嘉去了前线，王文锦主动填补了这个位置。这一次，他又把接力棒交给了那个年轻人。”
于亮透露，王文锦将继续在集团内部牵头开展更加复杂的协调工作。事实上，王文锦已经开始寻找接班人了。第一个接班人是孙嘉，万科的后起之秀。
|孙嘉1991978年的简历非常出色。他毕业于一所著名学校，拥有麦肯锡的资格。万科2007年接手时，他才一岁。他很快加入了“战争投资部”，少壮派的大本营，担任副总经理。随着一批老万科的离开，有着相似光辉履历和背景的年轻新贵们逐渐接管了万科的核心管理职责。其中，“北派”刘晓和“海派”孙嘉最为著名。
2年3月8日，015，万科宣布了一组重大人事决策。刘晓和孙嘉分别被任命为北京万科和上海万科的总经理，并在同一天获得晋升。
而且从后续的推广速度来看，孙嘉明显更好2016年初，孙嘉回到总部，出任集团执行副总裁，接替王文锦出任万科首席财务官和首席财务官。
第一次作为执行副总裁出现在当年3月的年度报告推介会上，被主持人以“75后”的年龄优势称为“少帅孙嘉”
加入核心管理后，孙嘉市场一直在上升。
|在1992-017年的中期业绩会议上，于亮被当场问及:“听说孙嘉是下一任总裁？”于亮笑着说:“我才当了两个月的董事长。你能让我多坐一会儿吗？你在捉弄孙嘉，伤害孙嘉！”
更多业内人士试图通过万科官方网站的高管团队排名来看孙嘉的“接班人”地位当时，管理团队的顺序是于亮、解冻、朱九生、王文锦、张旭和孙嘉。前五名都是60岁，只有孙嘉75岁，他是执行副总裁，负责财务和印刷。有传言称，孙嘉已经成为万科“状元马”项目的主角，该项目由于亮亲自打造。
没有像“储君”一样的“头马”,它不如泰山稳定。
2年5月，019岁的孙嘉从中央政府空降到南方地区担任总统，回到了与北方地区总统刘晓相同的起跑线上
现在进入万科官方网站。在此之前，已经被一个更年轻的韩所取代，他的经历几乎和一样，自从加入万科以来，他已经在金融行业工作了12年。
以防止调速器变大。没过多久就启动了“大江大海”计划
“千里马”计划。万科还推出了“大江大海”项目，这也是于亮亲自部署的。
“大江大海”计划早在2018年下半年就启动了。在今年的年度业绩报告推介会上，于亮重申，这是一个“旨在组织重建和人员匹配的过程”
是万科城市频繁换岗的“过程”。如
万科武汉公司总经理董力调任南区总部担任副总经理，万科贵阳公司总经理蔡平调任武汉公司接任，广州万科总经理唐济阳调任深圳万科，厦门万科总经理冯雪调任广州万科
没多久。刚刚结束广州万科总经理工作不到4个月的冯雪，再次转任，正式调到万科集团总部担任长期公寓部总经理。佛山万科总经理李胜阳接替冯雪，调任广州万科总经理。佛山万科总经理和贵阳万科经理的空缺职位将通过内部竞争填补。
这些令人眼花缭乱的“州长”变动大多发生在南部地区，这也是孙嘉被调任南部地区总统之前的人事计划，这似乎为孙嘉的就职铺平了道路。
由于南部地区已经在万科四大区域公司中垫底，孙嘉的任命具有“消防队长”的含义横向看
，2019年年报显示，在万科2019年四大区域的销售额中，南部区域、上海区域、北部区域和中西部区域分别占20.20%、32.42%、22.54%和23.88%，南部区域排名最后
纵向比较显示，从2016年到2018年，南方地区的销售比例分别为28.08%、28.60%和23.64%显然，南部地区基本上在逐年下降。
由于孙嘉中途接手，他显然无法忍受业绩下滑的“局面”。对此，万科高管非常清楚
因此，万科总裁朱九生在今年的业绩会议上仍然支持对南部地区业绩排名的质疑。他说，南部地区的合作伙伴非常努力，请给南部地区多一点时间，相信南部地区以后会有更多的推广。很难预测
199南部地区是否会有更大的提升。孙嘉的“接班人”之路已经慢慢开始。与此同时，韩这支“80后”唯一的万科合作伙伴管理团队，也将踏上新的征程。