手机测试工程师(手机测试工程师面试题)

手机系统测试工程师的主要职责1职责：1、 参与评审软件需求说明书，防止需求遗漏、错误和对用户需求的曲解，输出评审结果及测试需求;2、 参与软件测试规程、测试用例的制定和评审;3、 了解测试对象、软件测试策略、软件测试采用的工具和方法，并根据项目软件测试计划进行实施;4、 根据软件测试规程、测试用例进行测试，记录测试结果;5、 编写软件测试报告，并对测试结果进行初步分析;6、 对软件测试规程和测试用例中的缺陷，及时提交修订需求;跟踪验证缺陷的解决情况。职位要求：1. 中专以上学历，通讯、电子、计算机应用相关专业优先，英语必须四级以上水平。2. 1年以上手机测试相关工作经验;熟悉手机测试标准、流程及测试内容;3. 熟练运用办公软件及有关测试工具;4. 沟通能力良好，工作踏实稳重，具备优秀的分析判断力，具备高度的团队合作意识和责任心。手机系统测试工程师的主要职责2职责：1、执行现有测试用例，包括软件测试和硬件测试;2、负责对发现的软件问题进行跟踪分析和报告;3、负责构建测试环境，设计测试用例;4、负责内部产品功能测试、系统测试，及对产品的功能、性能及兼容方面的全面测试;5、负责外部公测的前期协调，用户反馈的搜集、整理、鉴别和跟进工作;6、在项目中保持有效沟通，推动问题解决，与产品经理、开发工程师等密切合作。任职资格：1、大专以上学历，有3年或以上手机软件测试经验;2、熟悉测试流程、测试理论及测试方法;3、具备良好的需求、问题分析能力;4、具备良好的内外部沟通能力以及团队协作精神 ;5、有丰富的系统技术知识，熟练使用BUG管理系统;6、熟悉Android系统者、或熟悉测试工具者优先;7、熟悉并掌握app的兼容性测试、自动化测试，能独立完成测试用例编写者优先。手机系统测试工程师的主要职责3职责:1、负责手机平台端的测试和品质管理工作2、参与需求分析、设计评审，制定全面的测试方案3、设计测试用例并执行测试和编写测试报告4、测试质量分析与测试方法改进5、评估自动化实现范围，参与自动化落地建设任职资格:1、全日制本科学历2、具备1年以上手机基本驱动/安卓框架/音频/相机/蓝牙/NFC等模块测试经验者优先，能独立承担或主导复杂软件的功能测试和性能测试，能熟练使用python写测试脚本3、能熟练掌握各种软件测试方法，有较强的品质意识4、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力手机系统测试工程师的主要职责4职责：1、根据产品规范编测试计划，设计测试数据和测试用例;2、实施软件功能测试，创建和执行测试脚本以满足测试需要，完成对产品的.集成测试与系统测试，对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告;3、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议。任职资格：1、熟悉手机测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具;2、熟悉手机功能测试、性能测试，黑盒测试方法，能写简单测试计划、根据软件需求编写测试用例;3、熟悉bug跟踪管理工具;4、有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心;5、2年以上软件测试经验，有一定的GPS测试经验者优先。手机系统测试工程师的主要职责51.手机行业5年软件测试，外单，整理收集客户需求，参与评估客户需求。2.提交客户和销售需求以邮件方式发送到方案公司，和方案随时保持沟通软件需求的正确性和合理性 。3.配合电子工程师确认硬件效果(主要包括摄像头，TP，LCD，音频等)。4.负责新项目的软件跟踪、测试、验证，确保软件满足项目量产需求。5.随时以微信或QQ方式与客户沟通，确保软件需求的正确性和稳定。6管理软件版本，清晰记录版本详情 。7.释放量产软件和量产文件到产线，跟进产线试产和量产的相关软件工作。8.完成销售部所有样机的硬、软件测试，确保样机功能完善。9.对于量产软件遗留的问题进行总结，避免后续其他机型出现同样问题

我个人觉得不能。手机外场测试工程师要根据工作岗位完成自己的工作内容，要知道自己的工作职责，对手机测试有一定的了解，知道那些手机经过测试符合产品质量要求，那些手机经过测试不符合产品质量要求，还有在工作中，有很多现实、特殊的问题需要随机应变的处理，这些要求，对一个零基础的人来说，基本上是不可能完成的任务。

1、手机销售：主要负责卖出手机； 2、手机配件销售：主要负责卖出手机配件，类似手机壳，手机贴膜等；3、手机售后维修：主要负责手机问题售后；4、手机软件开发者：主要负责设计和开发手机软件；5、手机生产商：主要负责生产手机零件等；6、手机测试工程师：主要负责手机的功能测试、性能测试、可靠性测试以及场测；7、硬件测试工程师：主要负责手机硬件、内存测试；8、手机组装厂商：主要负责组装手机零件；9、手机售前售后客服：主要负责回答、解决客户买手机前、买手机后的问题；10、通讯从业人员（联通、移动、电信）：主要负责手机通讯方面的工作；11、手机研发人员：主要负责研发模拟新款手机；12、手机采购员：主要负责大方面的采购手机；13、承接手机广告员：主要负责打造手机形象，为更好售出手机而制作广告；14、管理手机仓库员：主要负责手机库存管理； 15、手机游戏试玩家：主要负责新游戏的试玩体验。
1、手机销售：主要负责卖出手机； 2、手机配件销售：主要负责卖出手机配件，类似手机壳，手机贴膜等；3、手机售后维修：主要负责手机问题售后；4、手机软件开发者：主要负责设计和开发手机软件；5、手机生产商：主要负责生产手机零件等；6、手机测试工程师：主要负责手机的功能测试、性能测试、可靠性测试以及场测；7、硬件测试工程师：主要负责手机硬件、内存测试；8、手机组装厂商：主要负责组装手机零件；9、手机售前售后客服：主要负责回答、解决客户买手机前、买手机后的问题；10、通讯从业人员（联通、移动、电信）：主要负责手机通讯方面的工作；11、手机研发人员：主要负责研发模拟新款手机；12、手机采购员：主要负责大方面的采购手机；13、承接手机广告员：主要负责打造手机形象，为更好售出手机而制作广告；14、管理手机仓库员：主要负责手机库存管理； 15、手机游戏试玩家：主要负责新游戏的试玩体验。
贴膜、充话费、手机销售员、结构工程师、芯片设计师、UI开发工程师、专利申请接口人

前景的话，其实与个人能力有关系，若掌握了真正的测试技巧（日常工作的测试，以及日常矛盾的处理，比如测试工程师和开发工程师之间的某些矛盾和争论），那么前景还是挺好的，观点如下： 1、一般来说，做测试不久后（可能是半年，也可能是一年），很多测试人员就会去思考自己的职业发展方向。想成为一个有竞争力的测试工程师，需要比开发还懂得代码的技巧，更要比普通的测试懂得如何快捷有效的测试。测试做得好的话，可以胜任为测试管理，测试管理一般来说过程为：项目经理－>测试经理－>测试总监－> 研发总监。越往上走对具体的技术要求越低，但是对于技术（战略）规划和管理能力要求越来越高。2、对于初级测试管理岗位，其实更多的是一个服务角色，而不是管理角色。如果对技术不是非常敏感，更加喜欢跟人打交道，并且喜欢去协调和组织工作；能够受的了委屈，那么可能更加适合去走管理岗位（但是千万不要放弃自己的技术，否则第一道坎都迈不过去）。 3、选择这个方向后，就要开始在沟通、执行力、反馈、解决问题等能力方面去培养和表现自己，让上级看到自己这方面的能力，并且跟上级提出想去管理项目的意愿，这样经过一段时间后就会有带项目的机会，剩余的就靠自己去发挥了。
目前Android手机发展前景不错，相信测试业务也会比较多，是个不错的机会。 不是很清楚你是黑盒测试还是白盒测试，如果从长远的发展来看，最好能往白盒测试方向发展，这样才更有职业竞争力
测试工程师一般不分平台的。只有开发工程师会按照平台区分一下，想Symbian工程师，Android工程师，BREW工程师等。 但是如果是做测试的话，就是研发工程师弄好了软件，你拿过来测试一下，看看这个软件好不好用。而且比较枯燥，有时候测试对以个点，比如进入退出，重复测试要好几百次。 发展前景谈不上多好，除非你是测试组的头。我们公司的测试人员，工资都比较低。
前景还不错，未来几年android将一统江山，其他的平台将沦为少数民族。
问一下 你做android测试 说的是哪个城市的薪水

负责手机的功能测试、性能测试、可靠性测试以及场测；负责对手机开发各阶段进行质量检测和监控，并提交BUG和相应测试报告；协助开发工程师对所提BUG进行修改和验证，跟踪促进BUG解决；编写测试用例，制定测试计划，并提交测试报告。