为什么最好别做软件测试(面试为什么要做软件测试)

说实话，两个都还不错，具体看你自己怎么选。 软件测试相较于前端来说要简单一些，发展前景也不错。但是，从整个大环境来看，前端的平均薪资还是会比软件测试高一些，不过也看个人技术能力。 两个发展前景都还不错，看你自己怎么选。当然，无论选择哪一个，都需要不断的学习，IT行业技术更新很快，只有不断学习，才能有更好的发展。
在选择之前可以先分别了解一下这两个方向的主要工作职责是什么。 一、软件测试字面意思，主要工作是测试软件。发现软件程序中的错误，对软件是否符合设计要求，以及是否能达到技术要求，进行有关验证，以及评估软件的质量。随着IT类企业的大量增加，从而导致各类人才出现大量缺口，其中软件测试人才更是紧缺。当然，这里说的是严格意义上的软件测试开发工程师。需要熟练标准规范的测试流程，能够做性能，功能，自动化测试；熟练使用Linux操纵系统，独立搭建测试环境；熟练MySQL、Oracle等数据库的一种或多种；至少掌握Java、Python、C++等一门编程语言。在蜗牛学苑的教学过程中，不但要教会学员做标准的软件测试，还会教会学员自己开发自动化测试工具。我们会让学员用这些工具来完成一些项目，但是这些工具对我们来说根本不是核心和重点，我们要教会大家的是不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，这就牵涉到其背后的底层的工作原理，这些才是我们要学习的重点。二、Web前端前端开发是创建Web页面或APP等前端界面呈现给用户的过程。通过HTML、CSS及JavaScript以及衍生出来的各种技术、框架、解决方案，来实现互联网产品的用户界面交互。前端技术变化比较快，需要不断的学习。在终端应用场景不断拓展的当下，前端开发的边界也在不断的拓展，岗位需求的数量也会呈不断上升的趋势。蜗牛学苑在结合了企业需求、企业技术调研以及目前主流的技术分析和实战后将Web前端课程重磅升级，增加了更多项目实战，框架原理的分析，加强了前后端的实战。不仅要学会怎么用，还要知道是怎么来的。 总之，软件测试和Web前端都是不错的专业，都有充足的上升空间和发展前景。根据你自己的兴趣和擅长的方向来选择吧。
相对而言测试比开发简单不少，开发是非常伤脑的职业，相信如果仔细的人会发现IT行业秃头的人多、年轻人多。第一点就是做开发费脑头发容易掉，很伤身体，所以一般40岁左右就是开发的结束年龄。第二点一个IT公司需要新鲜血液，没有新的idea，公司就会面临淘汰，所以年轻人较多。软件测试门槛低、技术要点少，基本就是固定的结构和方法，所以对于资历越老对公司的效益越高。 前端虽然工资多，但是相对而言的技术也是有要求的，现在基本找工作初级前端工程师并不好找工作，初级的话一般都校招走了，公司的招聘一般都是中级或者高级前端工程师，这个行业更新迭代很快，需要不断的学习才可以。
软件测试比前端学起来要容易下，前景也不错。但跟前端相比，一般来说用人需求、薪资没有前端高。但还是跟自己的技术能力有关。可以根据自己的实际需求去实地看一下，先好好试听之后，再选择适合自己的。只要努力学到真东西，前途自然不会差。
我也准备培训，具体问了51了。课程安排可以去官网看看。 准备五月去。没以前那么好了吧，以前入学很严格。现在零基础就可以了。哎，也是开始利益化了吧。但是，比较起来还是51好，企业对51的信任，51培养过那么多人，可能你以后去工作，同事都很多是51的。也是一种人脉。 完全手打，望采纳哦。

很不错的，软件测试的前景非常广阔，而且软件测试的重要性正在迅速的攀升，待遇也会原来越好，但随之而来的是高竞争与高要求，目前软件测试入门简单，求深入难。要想从事这个行业，必须坚持下去，肯定会有所作为的！测试的精髓以后会是业务第一，技术第二。希望对你有帮助
现在中国的软件测试和开发比例大约是1:5这样子，而在美国和印度这样的国家比例约是2:1这样子，根据这些数字来说，在中国软件测试的发展前景很不错，但是正因为处在这个发展期，软件测试需要学的东西就会很多而且未来是不定式的
软件测试前景还是不错的 值得做
可以的，比如说鲁大师就听不错的

女生做软件测试的利弊 1）女生更细心；2）开发多数男生，女生更容易沟通3）个人素养方面，女生会占更大的优势，具体的来了解下：专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。责任心：如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。自信心：要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。4）软件测试工程师工作强度大，女生比较男生而言略显弱势 但是总体而言，女生学习软件测试的利大于弊，好多测试人员都是女生。
相对于其他IT岗位来说，软件测试对技术的要求没有那么高，主要的还是细心认真。刚好适合女孩子做，而且软件测试的发展空间也很大，对以后的发展也有好处。软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说，工作就相对轻松多了。而且，你简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就足以应对工作，照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。这对女生来说无疑是最大的福利。弊端，可能逻辑思维上面，女生较男生稍显弱势，在加班上面也没那么多精力。
女生做软件测试的优势是：1）女生更细心；2）开发多数男生，女生更容易沟通；3）个人素养方面，主要是指专心、耐心、责任心、细心等；劣势也是很明显的，比如有工作强度大，女生比较男生而言略显弱势、逻辑太混乱、抗打击能力不强等，利弊是对立存在的，如果考虑好了要从事这一行业，一定要选一家教学过硬的培训机构，比如尚脑教育等，老师有责任是很关键的。

单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了。但是软件测试从业者分两种：一是初级软件测试员技能需求：手工测试，也就是点点点，薪资水平一般，并没有突出。工作内容也并没有什么过多技术含量，从业者众多，很难获得长期稳定的发展。二是软件测试工程师技能需求：自动化测试、编程能力。薪资水平较高，甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好，未来可期。国外软件测试工程师相较于国内更受重视。这个岗位确实不错，但看你有没有往更高层面发展的念头和毅力。如果只是在手工测试点点点，点到职业寿命终点的话，那入行软件测试，反倒耽误了您的宝贵时光。总之，如果热爱就勇敢的去尝试，难度不大，易上手！目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、 游戏 、 汽车 、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你是否有这样一个疑问：软件测试前景如何？近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试这么火？在这背后是有一定的深层次原因的。在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出。而且很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长；另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。首先，软件测试工程师的发展空间还是比较大的，未来在平台化开发时代，软件测试工程师的从业规模依然有较大的上升空间，而且岗位职责也会不断得到升级。在IT行业内，有不少产品经理、项目经理以及行业策划专家都是从测试工程师成长起来的，也有不少测试工程师最终走向了产品研发岗位。从这个角度来看，测试工程师未来既可以选择走管理路线，也可以选择走技术研发路线。从当前产业互联网发展的大趋势来看，软件测试工程师要想在职场发展中有更大的发展空间，应该关注以下几个方面的内容：第一：丰富自身的知识结构。测试工程师对于技术结构的要求是比较全面的，虽然并不需要像研发人员那样深入了解技术细节，但是需要接触到的知识面却比较广泛，而且要能够把握住各种技术的功能边界。简单地说，软件开发涉及到的知识，测试人员都需要有所了解，包括各种类型的操作系统和数据库知识都是必须要掌握的。所以，测试工程师要不断丰富自身的知识结构，以便于能够不断拓展自身的岗位任务边界。第二：掌握开发平台相关技术。当前软件开发正在向平台化方向发展，云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台将广泛落地到软件开发领域，所以测试工程师也要掌握一定的开发平台知识，这样才能更好地完成软件测试任务。目前云计算平台的应用已经比较广泛了，应该重点关注一下云计算平台的相关知识，目前很多云计算平台也集成了一些测试工具，应用起来也比较方便。第三：掌握行业技术。测试工程师也需要具有一定的行业知识，这一点在产业互联网阶段会更重要，因为不同行业的软件产品在测试的过程中有不同的侧重点，这就需要测试工程师要在岗位上不断总结行业经验。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！软件测试这个岗位怎么样？就个人的亲身体会简单谈一下吧。1.薪资：同等学历背景下，薪资同研发岗，优秀的软件测试工程师可能还会略高于研发岗。2.个人发展：推荐大公司。一般情况下，大公司的软件测试流程比较完善，而且重视测试，测试人员会相对来说具备一些话语权。而且大公司的产品具有市场竞争力，技术相对前沿一些，相应的对于测试工作也具备一定的挑战性。有些小公司，测试人员真的是“点点”，测试流程也不完善，甚至测试的时候都没有测试用例，整体的测试过程都无法追溯，测出问题了，开发人员也不会积极响应，没有严格的监管制度，互相甩锅。3.就业机会：一线城市软件测试就业还是可以的，比较好找工作。尤其是测试开发工程师，市场上比较抢手。4.注意事项：软件测试本身属于质量保证体系，相当于质检部门。所以对于软件测试人员的沟通协调能力要求比较高。在这里要先说一下，一个团队里为什么要存在软件测试工程师？个人觉得主要有两方面原因：一方面是希望产品的质量可以更好，提高商业竞争力。而另一方面就是提高开发人员的代码水平。试想一下，如果没有人给开发人员提bug，他们自己又发现不了，没有问题驱动，他们的代码怎么优化？怎么提高？在实际项目开发过程中，一般都是比较急，加班加点的，项目时间点卡的特别严，开发人员将代码转测之后也是比较疲惫的，在这种状态下，收到了测试人员一堆bug，势必会有一些小情绪。所以测试人员要具备一种能力，让开发人员开开心心的认可你的bug。简单小结一下：（1）软件测试这个岗位在市场上有一定的就业前景，但是对技术要求目前也越来越高，软件测试入门容易，深入难。真正的软件测试工程师，掌握的技能是全局的，多方面的。（2）软件测试也是比较辛苦的，因为卡在项目最后的一个节点，在时间紧，任务重的时候，通常需要加班加点甚至通宵，但是整体还是有忙有闲的。其实不应该把选择和努力去搞一个对立，但是现实告诉我，选择真的大于努力。毕业了一直从事运营工作，也就是seo，刚开始就是简单的发帖，码字这样，虽说枯燥，更没有什么技术含量，不过还算说得过去。每天把我该做的东西做完了拿包就走。后来这不新媒体起来了嘛，误打误撞就接触到了，说是需要的技术含量吧，懂点规则内容优质一点就行。那会是在一个美容院工作，因为运营的领域对于整个互联网都特别敏感，所以面临的就是限流，就是无止境的封号.一个平台好不容易有些起色了，紧接着就封号，真的是绝望了.在加上施压，扣钱，终于在一个月拿了两千多的工资以后，撤了~~撤了以后还得工作啊，还得换地方啊，不过当时还是想着做这方面的工作。结果各种招聘软件上一看，就那么四五千块钱，确实没法干，又是在北京，交完房租根本没法活。也是一个机会吧，家里亲戚介绍说去学软件测试吧，门槛低，有比较热门，上升空间也比较大。当时也是实在没辙就只能去了。培训了三个月以后，还上岗了，一个月能挣八千多块钱。可比之前强多了，之前是挣不多，扣的多，有点业绩是真难，事还多。现在已经是第四个年头了，自动化测试已经没啥问题了，一个月差不多3万左右。这不就纯纯体现了选择大于努力吗？比如很多人学修车，几年才能出师，又苦又累，当然没有贬义。我想说的是都是技术，你去学个互联网it技术，肯定是比干别的强。如果你只想要一份看起来不错了工作，软件测试岗位还是不错的选择。进一家中小型公司做APP，网页等软件测试，工作内容说的通俗一点就是让你打开APP，网页，所有能点的地方都多点几下看有没有问题。看着很简单对不对，初级测试确实是这样，要求你能理解需求，对相应的需求进行验证，看是否符合要求。这些仅仅是最基本的要求，随着慢慢地接触，你会发现要想把所有的场景测全面其实并不容易，你得有基本的测试思维。比如一个登录场景，你要看正确输入手机号，密码的情况，还得看不正确的情况。验证码是否有次数限制，避免穷举破解，也要避免验证码请求过多（毕竟验证码是要花钱的），你得会抓包看数据。像不同浏览器的差异，不同Android系统的差异等，有时候会遇到总有那么一两台手机，浏览器器上就是有问题，其它的都正常，不容易发现，更不容易复现等等。随意接触的时间越来越长，你掌握这些场景的测试问题不大，也能有一份工作，想上一个台阶，要求就更高了。你得会一些自动化脚本，你的测试用例要写的全面，有些甚至还要求你会基本的性能测试。你得会写SQL语句查数据，甚至是为了模拟一些场景，你还得用SQL造数据。再比如测试一些股票指标，算法很复杂，你算一个点的数据就得几十条数据，你不可能去手动计算，你得会简单的编程等等。你想要一份看着不错的工作，掌握功能测试就够了，若想深入发展，得学更多的知识，也能发展的不错。亲身体验，简单讲一下吧不讲虚的，假如有一技之长，比如代码能力，就不要入行软件测试，直接做软件开发，软件开发的话，“钱途”会更好。假如真的准备或已入行软件测试，除了熟悉软件功能代码逻辑之外，请不要停止学习，功能测试除了点点点之外，可以学习fiddler和postman的使用来抓包和做接口测试，后面如果有机会，则要学习代码知识，接触自动化测试，因为软件测试门槛较低，入行的人越来越多，这也就造成了用人单位的要求越来越高，自动化肯定是必备知识项了。如果要坚持做技术，可以按照功能测试->自动化测试->测试开发->测试架构师的路线来走如果想做管理，则可以制定功能测试->测试主管->测试经理->测试总监的路线希望可以帮助到你我就是一个软件测试工程师，在一个公司干了4年了，从培训机构出来的，哈哈，干久了就干烦了，没有突破，关键还是自己想干成什么样子，哈哈枯燥乏味，夜以继日，但是未来必不可少。可以分享自己收集的学习资料给你

随着互联网的飞速发展，软件测试行业同步兴盛起来，逐渐出现了人才的短缺，致使行业人员工资一涨再涨。所以，越来越多的人也开始意识到软件测试行业的”高薪“的属性，转行身投入到相关的工作中来。但是，很多女生在做这个职业选择的时候，却多了许多的疑虑。经常就有学生跑来问我：“老师，我是女生，适合做软件测试工作么？” 或者是“老师，女生做软件测试能够胜任吗？”其实，我比较能理解广大女生内心的疑虑，因为毕竟在大家的固有印象中，男生比女生更加适合做技术类目的工作。那么现实真的如此么？我们现在就帮广大女生朋友来分析一下，女生做测试测试有哪些优势和劣势。女生先天的性格优势经过岗位需求分析，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧性、安静等特征；而在以上特性中，大部分要求与女性的生理个性和气质都非常吻合：1）女生天生性格比男生更加细心、有耐心，责任心更强，而且更加敏感和安静做过测试的同学都知道，设计软件测试用例本来就是一个比较细致的工作，执行测试更加是一件非常繁琐、而且重复性非常高的工作，而女生天生的性格优势可以让她们能够更好地把控软件产品的细节，可以反反复复但是还是仍然很认真的做好事情，覆盖更全面的测试点，发现更多的bug，避免因为毛躁、急躁而出现的漏测和线上问题。2）另外，“坊间”传言女生天性比男生更加多疑（我自己身为女生，表示深有同感.....）保持怀疑精神是作为软件测试的一大必备素质，所以对任何的产品保持怀疑的态度，要坚定的相信不会有“没有bug的产品“，也要相信”没有你发现不了的bug”！这点对测试工作来说也是非常关键和重要的！据以上两点分析，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。据不完全统计，在同一个项目中，同样的时间成本里，女生测试之后的bug数量一般都会比男生多出10%左右。女生的良好沟通技巧优势在IT/互联网公司的团队里，女生本身就属于熊猫级别的”稀缺生物“。相信不少目前在做软件开发工作的同学不难发现我们周边基本上是清一色的男性，工作氛围显得异常"严峻"。如果入职一批女生作为软件测试人员，均衡的性别比例使得工作压力缓释了不少，"男女搭配，工作不累"，这也是软测岗位的特色。所以在软件公司，如果新来了一个女生，基本都会引来围观的；男同胞们对这个女生的态度和友好度也就不言而喻了；而且，如前面所说，开发普遍男生偏多，测试如果是女生的话，跟开发之间的沟通也会和谐、顺畅很多。你可以想象一下，技术宅男开发一枚，看到女生提的bug，或者女生过来咨询问题，天生的绅士风度藏也藏不住，那么部门之间的沟通效率自然提高不少，矛盾和冲突也会减少很多，部门之间的合作也融洽了起来；再者，女生天生也比男生的沟通能力要强一些，而测试岗位的沟通是一个必不可少的环节，除了跟开发的沟通，还有跟产品、运维的沟通等。工作中一旦沟通成本降低了，工作效率自然就提高了。所以从生理学角度来讲, 女生做测试优势还是比较显著的。测试的行业市场需求更适合女生软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说，工作强度小很多，加班自然也少很多。往往软件测试人员加班的时候软件开发人员要陪着修改bug，而开发人员加班的时候测试人员却不用陪着，所以测试的业余时间还能够有自己生活，能够兼顾照顾家庭。并且，软件测试测试行业，不像以男性为主导的开发行业，有比较明显的性别歧视；相对来讲，测试职场环境对女生更加友好，也会给予女生更多公平加薪和晋升的机会。因此，软件测试可以说是IT行业里最适合女生选择的方向。当然，女生做软件测试也并不是全是优势，也是有自己的弊端的。女生的技术能力和动手能力相对偏弱大部分女生的动手能力都偏弱一点，而测试工作中难免要使用到各种工具、框架甚至是代码，这些对于很多女生来说，使用起来比较有难度，这也是很多女生比较犹豫要不要进入测试行业的一个原因，担心技术、工具太多、太难，自己难以驾驭。当然，这点不存在普遍性。在测试行业里，有很多女生都是技术大神，工具、代码样样都不输于男生；也有很多女性管理者，气场和能力都能hold住全场。所以，技术能力以及动手能力偏弱，不是女生从事测试的致命伤，只要能认真、努力，并且热爱测试工作，完全可以成为测试界的大神。承受加班强度来说，女生比较男生而言略显弱势虽然如前面所说，测试的加班强度不如开发大，但是身在互联网行业，完全不加班是不可能的。而女生从身体素质方面来说，就没有办法承受跟男生同等的加班压力； 另外，特别是当女生组建了家庭，有了宝宝之后，还要额外花时间兼顾家庭和家人，此时，能够分散出来的工作时间，以及能够承受的工作压力就更加有限了。这也是为什么很多公司招聘的时候比较偏向考虑年纪26岁以下、未婚未育的女性的一个重要原因。当然，这个并不是测试行业特有的现象，而且所有行业的共性。所以，不管从事哪个行业，女生的这个弱势都无可避免。总结据不完全统计，软件行业男性与女性的比例已接近了1: 1，很多企业录用了测试的标准，都是只要技术ok，男女不限。因此，对于软件测试行业来说，男生、女生的性别差异不会对职场有太大的影响：男生固然有自己独厚的社会属性印象，但是女生也同样有着男生无法企及的优势。所以，只要你热爱测试行业，不要给自己设限，更不要轻言放弃，坚持学习就会收获自己在测试职场的飞跃，无论男女！以上。注：如需要软件测试资料，欢迎关注私聊！
简单来说，做软件测试对性别是没有要求的。这个行业里的男女比例很均衡，是一个越久越吃香的行业，想做好的话，与其他行业一样，就看自己是否想做这个，自己是否能做了，这个全是靠你自己衡量。 软件测试工程师与软件工程师不同，软件工程师大多是男生，因为软件开发的工作需要很强的逻辑推理能力，而软件测试工程师则不需要天天去思维创造，工作重点是在注重经验的积累上面，同时，软件测试工程师要查找软件的缺陷需要具备的素质与女性所有的细心，耐心，安静，敏感等各个方面很吻合。同时，女生做测试的优势还在于沟通，女生应该比男生稍微细心点，这点对于发现bug还是很有优势的。大部分女生的技术还是稍微比男生差点。通常情况下，女生在择业方面会考虑的要比男生多，除了自身条件外，薪资水平、工作压力、有没有发展空间等因素也是众多女生综合考虑的。从长期的职业规划的角度看，软件测试具有一定的稳定性，在工作内容方面不太依赖个人的创新能力，越久越吃香。在职业素养方面要求从业者有责任心、有耐心并且专心细心。这样看来，女生很适合做软件测试工作。软件测试是在软件开发过程中，在不同阶段对程序进行测试，发现程序中的错误，对软件的质量进行控制，扮演着“把关人”的角色。细腻、敏感、认真、有耐心、想象力丰富、沟通能力强是女性与生俱来的性格特点，这些性格特点可以使女生在软件测试工作中更加顺利。 目前国内的软件测试行业的发展方向有白盒测试工程师、性能测试工程师和自动化测试工程师。我国的软件测试行业起步晚于国外，就业缺口较大，并且没有限定从业者的性别、年龄和工作经验。如果你是一个对软件测试感兴趣的女生，即使没有软件测试基础也可以参加软件测试培训学习相关知识，投身到这个行业当中。
从生活中经常会有这样的问题抛出，女生更适合做软件测试，因为原因见下或者更多： 1、女性做软件测试优势明显软件测试行业将要改写女性在IT行业就业比例“不公平”的历史，软件测试职业给女性进入IT行业提供了更大的便利和更多的机会。所以，从一定意义上讲，软件测试这一职业对从业者的特性有着特殊的要求。比如做软件测试的人需要有耐性、心细、敏感、逆向、设问、怀疑、举证、韧 性、安静等特征，在以上特性上，女性的生理个性气质比较吻合，所以从这个角度来看，女性从事软件测试工作似乎有着得天独厚的优势。2、企业倾向录用女性测试人才我们在做了那么多年软件测试之后，不难发现一个现象就是目前软件行业男性与女性的比例已接近了10比2.这的确是个有趣的现象，据统计，很多测试学校的女生出来找工作也不怎么费事，录用了女学员的企业还表示，只要测试技术好，他们更愿意录用女性测试人才。另外，相对于软件开发来说，做软件测试更适合女性。女性选择工作强调稳定性好、风险小、不过度劳累等传统观念。因为软测主要负责对软件质量进行度量，对求职者的耐心、细心、质疑、沟通等素质能力的要求较高，而这些要求又恰与女性自身的个性气质相吻合，因此，女性从事软件测试往往具有得天独厚的优势。“软件企业看中的不是性别而是能力，尤其像软件测试这种没有性别偏好的岗位。”测试是软件质量的把关人，是使软件符合客户使用习惯，另外，测试行业重视积累，随着从业经验增长，个人发展也可获得较大的空间，“从测试员到架构师、客户经理，只是经验多少的问题。这个行业是越‘老’越吃香。” 有人这样戏剧化的比喻软件测试领域，“如果说软件开发行业是男子单打，那么软件测试行业就是混合双打。”软件测试从业人员往往更偏好认真、细心、耐心、敏感等。
女生做软件测试的利弊 1）女生更细心；2）开发多数男生，女生更容易沟通3）个人素养方面，女生会占更大的优势，具体的来了解下：专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。责任心：如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。自信心：要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。4）软件测试工程师工作强度大，女生比较男生而言略显弱势 但是总体而言，女生学习软件测试的利大于弊，好多测试人员都是女生，想学可以先看看黑马程序员的视频，觉得能学就去学！
个人感觉蛮合适的。因为女生比较细心，而且心理上也更为细腻，可以发现男生不怎么会被注意到的潜在问题或者缺陷。 当然也是短处的，例如效率可能会略微有些低，而且可能在一些细枝末节的问题上浪费太长时间。