2020中国商业最具创意人物100
最后更新：2020-03-23 11:33:24 手机定位技术交流文章
2-014年，迅公司发布了第一份“中国最具创造力的100人”(MCP 100)榜单许多著名的名字在当时看起来很奇怪或难以解释。“它们与创造力有什么关系？”这是一个我们的读者甚至是一些被选中的有创造力的人物都会忍不住问自己的问题。将
与财富、地位和其他纬度相比，创造力真的不容易量化和评估。此外，创意这个词一直被认为是广告、艺术和设计行业的专有名词(当然，在过去6年里，情况有了显著改善)。然而，如果你给各行各业足够的观察和分析，你会发现创造力可以发生在任何角落，领域，职位和年龄层次...对于一家声称专注于创新创造力研究和报道的媒体(没有错，即下一个“快速公司”)，我们的创造力首先是创造性地定义和解释“创造力”
因此具有MCP100它于2009年首次出现在美国。当时，《快速公司》的现任主编认为，我们的商业环境是什么时候变得如此痴迷于财富和权力的(当然，在任何时候)？市场上一个接一个的名单赞扬财富和权力(而不是反驳两者的不重要)。能够支持他们的动力——创新和创造力——没有得到应有的普及。创新的想法从人开始。
“以创新的方式塑造企业的未来”是迅公司对创新人物的定位和希望。对创造性人物的挖掘和选择不是列出他们一生的成就，而是关注群体的闪光想法以及如何将它们付诸行动，并对工业、文化和社会产生直接和间接的影响。
|在1992-014年之前的几年里，中国进入了创新经济的轨道。这背后的每一个有创造力的人，以及他们一个接一个的有创造力的故事，真的太多太多了，这给了我们发展中国本土有创造力的人物的动力。中国的MCP100诞生了，转眼间进入了第七个年头。六年过去了，我们已经积累了600个不重复自己的创造性人物。他们来自至少60个行业，分享了6000多种想法、想法和方法？想法可能无法量化，但它们可以总结规则。从过去的600名中国主考官中，不管他们在选拔时的静态状态和经过多年选拔后的动态发展，我们仍然可以发现几个鲜明的创新特征:
2 020充满了挑战和不确定性但是“灰犀牛”没有哪一年呢？可以肯定的是，在未来的世界里，不确定性将成为新的常态，无论其价值取向和政治经济发展如何。你必须接受这个现实，生活必须继续在这种背景下，创造力将成为不确定的流动时代最受欢迎的能力，无论是个人还是组织。早在两年前，世界经济论坛发布的一份报告就指出，未来人才的三大核心竞争力之一是创造力。到2030年，世界上85%的工作岗位还不存在，需要创造，这些机会将留给有创造力的人。
“Fast Company”2020 China MCP 100将一如既往地探索100个创新驱动因素，尽可能从不同的领域和角度改变、影响和定义他们的组织、行业和城市。他们是企业家、创始人、金融家、设计师、医生、作家和植物学家……他们可能是你的亲戚、领导人、同事、邻居、老师和信使……他们在过去的一年和已经开始的2020年里，一直在创造性地描绘未来商业世界的轮廓。
认为我们身边都有这样有创造力的玩家。从现在起到7月初，你也可以慷慨地与Fast Company分享你对他和她的了解，我们将继续一起写这个有创意的故事。
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