2022年黄山市屯溪区事业单位29名公告（教师岗3名）

目前正在协调Vato教师招聘网络测试与Anhui教师招聘网络的动态:2022年在黄山市Tunse区局发布了29项公告(3名教师)。关于宣布Queshan市Tunxun地区的企业单位名称、教师职位和Huatu教师就业网的附加信息。请记住教师招聘考试网。除了Anhuihuatu教师的Jiaoshistest认证和交流小组外(获得更多信息和为考试做准备)。

根据《公共机构人事管理条例》(国务院第652号决定)的准则和要求,以及安徽省人力资源部人力资源部人力资源司人力资源和社会保障部关于安徽省公共雇员招聘临时措施问题的通告(第[2010]78号),以下是关于2022年黄山市Tunshun分行公开雇用工人的公告:

一、招聘原则

(i) 保持社会重点和公开招聘政策。

(二) 不断评价和择优雇用。

(三) 保持协调一致的组织和职责。

二、招聘计划

经核准，2022年,黄山市的图安溪商业单位公开雇用了29名雇员。安徽省人事考试网(http://ww.unep.org)自5月20日以来已掌握有关招聘战略(职位)的信息。对不起,apta.我不知道你在说什么,黄山区人民政府网(http://ww.un.org/),黄山市Tunse区人民政府网(http://ww.un.org/),我不知道你在说什么,阿特克斯克.我不知道你在说什么,gov.cn/),黄山市人力资源和社会安全局网(http://rsj)。我不知道你在说什么,黄山。我不知道你在说什么,gov.Cn/),Tuan Creek Pioner网络(http://ww.cn/m.org/In't know what you're talking about you're Huangsh HR和社会保障局公开网络(https://ww.un.cre.org/In)type=4&action=list)及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

下列标准适用于获得国家承认的学术证书、大学及以上院校的毕业生:

(一) 是中华人民共和国国民;

(二) 遵守《宪法》和法律;

(三) 具有体面的个性;

(四) 职位所需的专业或技术证书;

(五) 根据专业的实际需求进行调整;

(六) 与工作有关的附加标准。

公开招募的个人名单包括“30岁以下”为“1991年5月1日以后出生”(其他与年龄有关的计算等);工作经验标准自2022年7月31日起生效。

一个人在下列情况下不得申请检查:

(一) 不符合某一职位资格的人;

(二) 非经常性普通高等教育学校全日制毕业生;

(三)现役军人;

(四) 区域各组成机关、机构和单位的雇员。

(五) 各级和各类企业的公共征聘记录中都注明了未遵守关于公共征聘部门人员公开征聘中纪律违规处理条例规定的最后期限的候选人。

(六) 因犯罪受到刑事处罚和被开除公职、未受到当事方纪律处分程序或正在接受纪律审查、已受到刑事处罚或尚未完成司法调查的个人;

(七) 根据国家和省级立法服务年数达到规定年数的机关、机构和单位的公务人员;

(八) 立法允许将申请考试或作为职业组织雇员工作的人排除在其他情况之外。

根据《公务员队伍人员不合格规则》第6条规定的条件,申请人无权申请就业,应构成职位。

四、网络报名

Anhui省人事考试网是一个网上登记网站,登记时间为5月27日至2022年6月1日上午9时至下午2时,不需要补充报告。

报考人员报名前，“安全代码”应使用其全名通过APP申报。申请人的姓名已输入安徽省人事考试网。经短信验证后，在考试期间,我读了《在考试期间预防和控制流行病》他还签署了一份诚意承诺声明。Anhui部的公开招聘资格表。但允许我张贴自己的电子照片(最近,jpg格式，295 x 413 像素图像,(单位:20-100kb)它还是一种有效的通信方式。申请人的资料必须符合其实际情况、评估其评估的条件以及测试其的工作标准。(a) 获得的虚假资格不符合考试的录用要求,一经查实，考试、工作等资格无效。

每个申请人仅限于一个职位,必须使用有效的居民身份证进行登记和考试。

在Applimayts注册后,他们可在6月2日16时前核查其在安徽省工作人员考试网的资格,不得因审查而改变其他工作;如果审查没有进行或没有进行,可在6月2日16时前改变。

完成资格考试的申请人必须在6月5日23时以前向安徽工作人员考试网支付书面考试所需的款项(假定已自行放弃逾期缴款的人)。

为了保证移民的高质量,认识到应聘者对征聘工作计划比率不到3:1,该职位的征聘计划取消或减少。此外,公共部门公开征聘的领导小组已同意担任一些短期职业职位。可降低比例开考。对于被终止工作的候选人来说,情况就是这样。6月7日中午12时至下午6时,可重新提出增设的合格职位。

五、统一笔试

Anhui教师招聘考试教科书

2022年,黄山市Tuen Quei分会公开招聘了统一的笔试科目,其中包括两个科目,即 " 职业能力测试 " 和 " 综合应用能力 ",所有申请人都有义务参加。

2022年6月25日星期六的考试时间已经确定(需要通知传染病等具体变数)。

其中，

上午8:30-10:00 职业资格考试

上午10时至下午12时 综合应用能力

上述两个考试科目各得150分。

职业技能能力测试和综合应用能力专题的持续考试;中间不间断。两卷专题卷同一份出版物。考试开始前发放，问卷是单独发送的。在头等舱考试截止日期之后,这是第一张已返回的测试响应卡 。在考试截止日期的第二部分之后,所有检查资料均已追回。

统一笔试大纲已公布在安徽省人事考试网站上,该考试没有规定考试使用辅导课程,也没有开展或委托任何组织举办考试培训课程。

从6月22日至24日,申请人将能够从安徽省人事考试网获得和印刷 " 认证证书 ",包括考试地点的资料。

根据疾病预防和控制标准,无法参加一次书面考试的候选人不得参加考试。

申请人在7月底收到补充信息时,可使用身份证号码和密码,访问安徽省人事考试网,以取得笔试结果。

对于非定向征聘角色的“基本服务”申请者,视需要实行配额政策。6月27日 从上午8点到上午11点下午3:00至5:00,他前往Anhui省黄山市Tunsei地区的人力资源和社会保障股人事管理股,持有必要的证书。电话:0559-259611 额外点数声明

候选人可在宣布结果后一周内,在黄山市通塞人力资源和社会保障研究所网站上审查职位排名,专业考试方案另行提供。

就统一书面考试而言,两次书面考试的最低合格分数是150分。两次笔试的艺术和体育专业就业资格分数已降至130分。我是一个专业的 期待接受专业测试。其定义是同一位置超过最低控制点的人数。其中一名参赛者的级别不到60。有资格参加专业考试。

六、资格复审

职业熟练程度测试的结果加上综合应用能力的结果决定了书面测试结果。根据笔试的结果,黄山通塞区的人力资源和社会保障部以及该区的相关单位在申请人中排名高到低。根据预期的工作数量,(a) 在每个征聘员额中,采用三比一比率来确定申请专业考试的申请人。如果最后一名候选人参加笔试的候选人人数相同,结果将相同。其中一人已被确认为专业考试候选人。

资格审查的依据是征聘公告规定的考试资格要求,以及申请人在网上登记时提交的图像和信息。任何不符合考试资格标准或无法提交必要文件的个人,(c) 禁止他参加专业考试。因此,申请人很少。笔试结果从优异到差异。(b) 随后在一定时限内平等。

在进行资格审查时,申请人必须提供有效居民身份证原件、教育证书(学位)、征聘职位所需的适当证书和副本以及登记资格表。

宣布对合格候选人进行专业测试,以供审查。

七、专业测试

专业考试将通过中国黄山市通春区人力资源和社会保障部和黄山市通春区组织部进行有条理的面试、讲座和100分的人才展示。

(一) 专家测试人提供的资料。根据招聘岗位数，在对同一专业的证书进行评估之后,笔试成绩从高到穷不等。它按以下比率计算:3:1次专业考试与所聘职位的比例。比例是用实际人数计算的。最后一名申请人的申请人人数与笔试相同。鉴定了专业测试人员的身份。

(二) 相关问题:如果参加专业考试的人数少于或等于招聘计划的人数,参加体检和检查程序的专业考试必须达到65分或65分以上(包括65分)。

统一书面试验完成后,专业试验技术和其他有关材料将完成最后统一书面试验,专业试验技术和其他有关材料将完成。该网站还包括黄山市Tunshun区的人力资源和社会保障部网页。请考生及时查看，他们还在特定时期参加专业考试(考试时间和地点见专业考试通知)。由于个人原因推迟专业考试是不可行的。视为自动放弃。

八、成绩合成

申请人的最终结果通过将笔试结果与专业考试结果相结合来确定,综合结果已经完成,并公布在黄山市通塞人力资源和社会保障研究所网站上。

最后考试结果由50%的书面考试结果和50%的专业考试结果相结合决定。

(获得专业熟练能力测试+综合应用能力成绩) 2 1.5x0.5+专业测试成绩x0.5

在对结果进行综合时,将书面测试结果和专业测试结果转换成一个百分数系统,每个系统分配两个小数点位数,第三个小数点四舍五入到最接近的小数点位数。

申请人的最终测试结果公布在黄山市Tunse人力资源和社会保障研究所网站上。根据招聘计划的数量和候选人考试的最终结果,黄山市通塞县人力资源和社会保障部发挥了作用。从高分到低分，如果最后结果相同,将确定有关个人,并按1:1的比例进行体检。在专业考试、职业能力测试和综合应用能力方面成绩高的人优先。如果所有议题的结果相同,那么所有议题的结果也必须相同。则采取加试的方法，临选委可单独查阅)。

九、体检考察

体检由招聘单位当局与雇主合作计划进行,由黄山市通溪区人力资源和社会保障部与中国黄山市通溪区委员会组织部合作进行。

体检是根据人力资源和社会保障部通知、国家卫生规划和规划委员会、国家公务员局关于修订公务员医疗考试总标准(试行)和公务员体检操作手册(试用)的相关要求进行的。

研究是根据拟议职位的要求进行的。采取多种形式，(a) 全面了解该主题的政治思想、道德正直、能力、法律合规、廉正、工作匹配以及学习和测试期间的成绩;还要求委员会确认该专题符合考试资格的条件。(a) 所提供资料和材料的真实性和正确性;(c) 如果存在任何减轻处罚情节,例如取消资格。

本着《关于加快发展信贷监督、警报和争端纪律机制的步骤的意见》(第[2017] 24号)等案文的精神,访问的主题在访问结束时仍然是免责声明,因此访问没有获得认证。

如果合格体检和体检申请人人数不足,应根据既定程序和时间限制,为申请同一工作的候选人最多增加两分,从高分到低分不等,以补充考试。

十、公示

在七天的时间里,在黄山市Tunse人力资源和社会保障研究所的网站上公布了接受医疗检查和检查访问的人员名单。

如果没有异议,或者如果结果被公布,则雇用不受影响。招聘单位(直接原因)主管机构应招聘的人员名单和Tunse区局批准雇员公开招聘表(该表是在工作人员完成任命程序后填写的)。向黄山市人力资源和社会保障部Tunshun区提交报告,请其批准适当的工作。

违反公共招聘标准或不符合资格、学位等必要水平的申请人。 招聘单位不包括不按时上班的申请人。

根据《公共机构人事管理规则》(国务院第652号令)以及省政府办公室传达省人事办公室关于省级机构人员试点就业制度的意见的通知(政府办公室[2006] 13)。招聘单位必须与受雇者签订职业合同。确立人事关系。适用的规定控制了有关人员的处理。进入该行业的新手必须完成试用期。试用期相当于工作合同的期限。

十一、有关事宜

黄山市Tunxun地区委员会组织部和黄山市人力资源和社会保障部对目前的公告作了解释。

请向申请人及时查询黄山市通塞区人力资源和社会保障局的公共网站,了解招聘政策和一般考试、专业考试、考察访问、医疗检查等后续信息。

这种招聘考试没有提到教材、复习材料或任何类型的辅导和培训活动。

0559-259611(黄山市Tunshi区人力资源和社会保障部人力资源管理股)提供政策咨询。

0559-2596142 (组织组织组织组织组织组织组织委员会)

求助电话0559-235919197(杭山市人事考试所)。

监测举报电话:0559-25965660(黄山市Tunxun区委员会监督委员会监察员监测小组)

咨询招聘办公室:具体细节见招聘名单上每个单位的咨询电话。

在正常工作时间,使用上述咨询服务和监测电话通话。

特此公告。

2022年黄山市公开招聘的Tunse区署职员名单

2022年,黄山的Tuan Creek商业单位将就公开招聘工人问题提出政策解决方案。

3. 所有领域专业参考目录

中国香港黄山市人力资源和社会保障部通西区司

2022年5月20日

安徽教师考编资讯

原职:2022年黄山Tunse区局招聘雇员的公告。

Tunchen Creek区人民政府是这一资料的来源。

请密切关注安徽招聘网络,以获得更多考试信息/测试最新情况。

我不知道你在说什么 Com/2022/0521/23060335.html

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这是黄山Tuan Creek商业股29名(三名教官)成员宣布的2022年公告全文。更多资料可参见教师招聘网(https://ah.org/jiaoshi/)、安徽省中小学教师招聘考试网和安徽省教师资格考试网。

这份文件[2022年黄山市Tuen-brook区29人(3名教师)于2022年宣布]以Huatu教师招聘网为基础,详情见Huatu教师招聘网。

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