办公室常见的9类表格(办公室考核内容及表格)

在Excel中，常见的图表有9种，分别为：柱形图（又称条形图、直方图，是以宽度相等的条形高度或长度的差异来显示统计指标数值多少或大小的一种图形）；折线图（可以显示随时间(根据常用比例设置)而变化的连续数据）；饼图（饼图显示一个数据系列中各项的大小与各项总和的比例）；条形图（排列在工作表的列或行中的数据可以绘制到条形图中）；面积图（面积图强调数量随时间而变化的程度，也可用于引起人们对总值趋势的注意）；XY散点图（散点图显示若干数据系列中各数值之间的关系，或者将两组数绘制为 xy 坐标的一个系列）；股价图（以特定顺序排列在工作表的列或行中的数据可以绘制到股价图中）；雷达图（雷达图是以从同一点开始的轴上表示的三个或更多个定量变量的二维图表的形式显示多变量数据的图形方法）；组合图（由多种图表组合而成的图表类型）。在excel表格中插入图表的方法：1、选中需要以此作为基础数据的单元格数据，插入的图表是以选中的数据制作的。2、然后在“插入”的选项卡中找到图表插入的选项，可以看到其中有各种图表类型。3、可以直接在选项卡中选择图表样式或者点击“图表”按钮进入更详细的分类窗口中选择图表。4、如果点击“饼图”按钮，即可在窗口中选择需要的样式，选择好后即可在表格中插入了饼图。
1.柱状图适用场景：适用场合是二维数据集（每个数据点包括两个值x和y），但只有一个维度需要比较，用于显示一段时间内的数据变化或显示各项之间的比较情况。优势：柱状图利用柱子的高度，反映数据的差异，肉眼对高度差异很敏感。劣势：柱状图的局限在于只适用中小规模的数据集。延伸图表：堆积柱状图、百分比堆积柱状图，堆积图不仅可以直观的看出每个系列的值，还能够反映出系列的总和，尤其是当需要看某一单位的综合以及各系列值的比重时，最适合。2.条形图适用场景：显示各个项目之间的比较情况，和柱状图类似的作用；优势：每个条都清晰表示数据，直观；延伸图表：堆积条形图、百分比堆积条形图3.折线图适用场景: 折线图适合二维的大数据集，还适合多个二维数据集的比较。优势：容易反应出数据变化的趋势。4.各种数据地图（一共有6种类型）适用场景：适用于有空间位置的数据集；优劣势：特殊状况下使用，涉及行政区域；（1）行政地图（面积图）（2）行政地图（气泡图）（3）地图图表：点状图（4）地图图表：热力图（5）地图图表：散点图（6）地图图表：地图+柱状/饼图/条形5.饼图（环图）适用场景：显示各项的大小与各项总和的比例。适用简单的占比比例图，在不要求数据精细的情况适用。优势：明确显示数据的比例情况，尤其合适渠道来源等场景。劣势：肉眼对面积大小不敏感。6.雷达图适用场景：雷达图适用于多维数据（四维以上），且每个维度必须可以排序，数据点一般6个左右，太多的话辨别起来有困难。优势：主要用来了解公司各项数据指标的变动情形及其好坏趋向。劣势：理解成本较高。7.漏斗图适用场景：漏斗图适用于业务流程多的流程分析，显示各流程的转化率。优势:在网站分析中，通常用于转化率比较，它不仅能展示用户从进入网站到实现购买的最终转化率，还可以展示每个步骤的转化率，能够直观地发现和说明问题所在。劣势:单一漏斗图无法评价网站某个关键流程中各步骤转化率的好坏。8.词云适用场景： 显示词频，可以用来做一些用户画像、用户标签的工作。优势：很酷炫、很直观的图表。劣势：使用场景单一，一般用来做词频。9.散点图适用场景：显示若干数据系列中各数值之间的关系，类似XY轴，判断两变量之间是否存在某种关联。散点图适用于三维数据集，但其中只有两维需要比较。优势：对于处理值的分布和数据点的分簇，散点图都很理想。如果数据集中包含非常多的点，那么散点图便是最佳图表类型。劣势：在点状图中显示多个序列看上去非常混乱。延伸图表：气泡图（调整尺寸大小就成气泡图了）10.面积图适用场景：强调数量随时间而变化的程度，也可用于引起人们对总值趋势的注意。延伸图表：堆积面积图、百分比堆积面积图还可以显示部分与整体之间（或者几个数据变量之间）的关系。11.指标卡适用场景：显示某个数据结果&同环比数据。优势：适用场景很多，很直观告诉看图者数据的最终结果，一般是昨天、上周等，还可以看不同时间维度的同环比情况。劣势：只是单一的数据展示，最多有同环比，但是不能对比其他数据。12.计量图适用场景：一般用来显示项目的完成进度。优势：很直观展示项目的进度情况，类似于进度条。劣势：表达效果很明确，数据场景比较单一。13.瀑布图适用场景：采用绝对值与相对值结合的方式，适用于表达数个特定数值之间的数量变化关系，最终展示一个累计值。优势：展示两个数据点之间的演变过程，还可以展示数据是如何累计的。劣势：没有柱状图、条形图的使用场景多。14.桑基图适用场景：一种特定类型的流程图，始末端的分支宽度总各相等，一个数据从始至终的流程很清晰，图中延伸的分支的宽度对应数据流量的大小，通常应用于能源、材料成分、金融等数据的可视化分析。15.旭日图适用场景：旭日图可以表达清晰的层级和归属关系，以父子层次结构来显示数据构成情况，旭日图能便于细分溯源分析数据，真正了解数据的具体构成。优势：分层看数据很直观，逐层下钻看数据。16.双轴图适用场景：柱状图+折线图的结合，适用情况很多，数据走势、数据同环比对比等情况都能适用。优势：特别通用，是柱状图+折线图的结合，图表很直观。所有的数据图表均来自BDP个人版~~~数据图表综合展示效果如下：
微软公司在数据图表显示这方面可以算是行家。Excel 作为 Office 三剑客之一，它提供着一些丰富的图表类型。常见的图表大概能分为 8 种，分别是柱形图、折线图、饼图、条形图、面积图、X Y（散点图）、曲面图、雷达图。
常见图表有“柱形图”“折线图”“饼图”“条形图”“散点图”“雷达图”等。
一般柱形图、圆环图、饼图考得比较多；其实图表类型没多少，也不算难，花点时间用点心就可以了。

1、生产数据统计表格 2、销售统计表格3、生产月报、季度、年度报表4、内部人员身份、职位、年纪等职员名单表格5、公司开支表格6、职位面试表等等 等等表格你可以多准备一些，说不上老总们需要什么表格的。
excel(表格)或access（数据库）
excel表格，word表格用的多
要看什么行业的，普通公司就excel简单的表格
一般情况都用excel

需要哪些表格具体看公司性质和规模大小，性质不同制度不同，基本的表单主要有以下几种：1、个人简历（面试时要填写的）；2、试用期员工入职表；3、员工转正申请表；4、劳动合同；5、用费申请单；6、办公用品申请单；7、离职证明；8、解除劳动关系证明；9、社保转移证明；10、公积金转移证明；11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；12、出差（外勤）申请单；13、请假条。拓展资料：公司人事部的职责细则：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。17. 做好员工保险、福利工作。18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。20. 其他需要配合完成的工作。参考资料1：百度百科：现代公司管理表格大全参考资料2：百度百科：人事部
表格有很多，下面具体介绍一下：1、个人简历（面试时要填写的）；2、试用期员工入职表；3、员工转正申请表；4、劳动合同；5、用费申请单；6、办公用品申请单；7、离职证明；8、解除劳动关系证明；9、社保转移证明；10、公积金转移证明；11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；12、出差（外勤）申请单；13、请假条；14、办公室规章制度；15、考勤表；16、公司绩效奖金办法（制度）；17、用车申请单。扩展资料：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。人事部，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料：公司人事部-百度百科
公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多。扩展资料人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料百度百科-人事部
公司人事部表格1，员工离职表2，假条3，员工考勤表4，员工绩效表5，公司物料库存表6，财务报表7，文件收录表8，员工信息记录表9，员工通讯录扩展资料人事部职责1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；参考资料百度百科人事部
公司人事部有这些表格：1，部门决策权一览表2，财务决策权一览表3，人事决策权一览表4，部门工作分类表5，工作内容说明书6，日常事务管理表格设计表7，办公室电话登记表8，来客记录表9，印制名片申请表10，招待客户申请表扩展资料：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料：人事部--百度百科

办公室常用的表格有Word表格和电子表格。根据事务需要自己制定表格。平时养成用列表说话，一目了然。根据事务项目列表。我最长用的表格是电话号码表、来文去文登记表、材料进出登记表、车辆用油登记表、固定资产登记表、办公用品登记表。其实有些事务不必过细，那会给人的感觉很累。
在Excel中超实用的四个小技巧。1.在圈选区域后使用快捷键ALT+=即可进行一键求和。2.圈选需要隐藏的行按快捷键CTRL+9即可快速隐藏，按CTRL+SHIFT+9即可取消隐藏。3.在数值混乱的时候点击右上方的排序和筛选，即可对数据进行升序降序的排序。4.在右上方的排序和筛选中打开筛选功能，即可在列表中筛选出需要的数据。拓展资料：Microsoft Excel是Microsoft为使用Windows和Apple Macintosh操作系统的电脑编写的一款电子表格软件。直观的界面、出色的计算功能和图表工具，再加上成功的市场营销，使Excel成为最流行的个人计算机数据处理软件。Microsoft Office是一套由微软公司开发的办公软件套装，它可以在Microsoft Windows、Windows Phone、Mac系列、iOS和Android等系统上运行。与其他办公室应用程序一样，它包括联合的服务器和基于互联网的服务。从2007版的Office被称为“Office System”而不叫“Office Suite”，反映出它们包括服务器的事实。具体的范文模板链接：https://pan.baidu.com/s/1ZV0yZYgxHL8GUKx9tElw9g提取码: bncq
Word，excel，都可以，如果要打出来的话最好还是用，Word

办公室常用的表格一般都是报各类报表。反应在电脑上最主要的就是WPS表格，嗯Excel表格或者word的表格。