办公室常见的9类表格(办公室做表格教程)

1、生产数据统计表格 2、销售统计表格3、生产月报、季度、年度报表4、内部人员身份、职位、年纪等职员名单表格5、公司开支表格6、职位面试表等等 等等表格你可以多准备一些，说不上老总们需要什么表格的。
excel(表格)或access（数据库）
excel表格，word表格用的多
要看什么行业的，普通公司就excel简单的表格
一般情况都用excel

电子表格常见的有EXCEL，WPS电子表，WORD中的表格，CCED，WORKS，LOTUS123，等等。EXCEL和WPS表格是最常用的，EXCEL的兼容性很好，有很多编程软件支持，但是OFFICE的价格很贵，WPS为国产的，如果使用软件编程，兼容的接口较少，需要手工制作。扩展资料：使用电脑的正确要领：1，保持良好坐姿（1）俗话说“头有枕、肘有撑、背有靠、脚有踏”，良好的姿势可预防脖子和背部肌肉酸痛。头有枕，让脖子有机会放松;手肘靠桌面，不悬空，才能让肩膀放松;背有靠，让腰有支撑。脚有踏，脚平贴地板至少大概成90度左右，避免腿部血液循环差、脚容易麻。（2）至于要不要用腰靠，坐姿时一定坐到椅子最里面，身体稍微往后。如果发现膝盖窝压到椅垫，表示椅背太深，脚会容易麻，血液循环不好。另外，避免坐太高、让脚悬空的椅子，选择可调整高度的椅子。2，调整屏幕（1）使用15时以上且分辨率高的计算机屏幕。屏幕与眼睛的适当距离，约等于手臂伸直的长度。如果看较小字体时，身体会向前倾，可以把字体或页面放大。屏幕顶端应该与眼睛同高或稍低，视线对准屏幕中央，应是往下看的10-20度俯角。（2）使用可调高度的座椅，此外，也必须保持屏幕的清洁，因为灰尘会让屏幕更容易反光。而当屏幕生成闪烁或图象模糊时，应尽速送修或更新。3，调整键盘（1）将键盘置于屏幕正前方。假如打字时要一直搜寻键盘，眼睛会因持续移动和重新对焦而疲累。键盘的最佳高度是，当你把手放在键盘上，手臂能靠近身体两侧轻松下垂，手肘大约成90度角；如果在办公室用笔记型计算机，可考虑外接键盘，并放在比桌面稍低的键盘架上。（2）另外，有人在键盘前加个腕靠，希望减少手腕过度背曲，不过，有了腕靠，手可能会刻意迁就它，反而姿势不良，更容易有腕部局部压迫点伤害，建议应谨慎使用腕靠。
电子表格常见的有EXCEL,WPS电子表,WORD中的表格,WORKS,LOTUS123,等等,现在是EXCEL一统天下,国产软件WPS的表格功能一点也不逊色于EXCEL,甚至后来者居上,不信你试试,看看功能强在哪里
电子表格常用的只有EXCEL及WPS,其他的基本用的很少。EXCEL的兼容性很好，有很多编程软件支持，但是OFFICE的价格很贵，WPS为国产的，如果使用软件编程，兼容的接口较少，需要手工制作。
电子表格常见的有EXCEL,WPS电子表,WORD中的表格,WORKS,LOTUS123,等等.

Office 软件：Word 文档、 Excel 表格、PPT 演示文档、Access 应用程序 这个是最常用的
office软件

办公室常用的表格有Word文档的表格和Exce电子表格，这2种表格都很好用，根据自己的需要绘制就可以，也不难学。工作中，上级单位报表都要求使用Exce电子表格报表。如果是统计数据什么的，建议还是使用Exce电子表格，平常的就用Word的表格。Exce电子表格也不难学，一般网络上都有教材。相信勤能补拙，加油！
一般电脑有呀

需要哪些表格具体看公司性质和规模大小，性质不同制度不同，基本的表单主要有以下几种：1、个人简历（面试时要填写的）；2、试用期员工入职表；3、员工转正申请表；4、劳动合同；5、用费申请单；6、办公用品申请单；7、离职证明；8、解除劳动关系证明；9、社保转移证明；10、公积金转移证明；11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；12、出差（外勤）申请单；13、请假条。拓展资料：公司人事部的职责细则：1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2. 根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3. 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。6. 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。7. 负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。8. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。9. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。10. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。11. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。12. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。13. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。14. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。15. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。16. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件;调查处理员工投诉;调处劳资纠纷。17. 做好员工保险、福利工作。18. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。19. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。20. 其他需要配合完成的工作。参考资料1：百度百科：现代公司管理表格大全参考资料2：百度百科：人事部
表格有很多，下面具体介绍一下：1、个人简历（面试时要填写的）；2、试用期员工入职表；3、员工转正申请表；4、劳动合同；5、用费申请单；6、办公用品申请单；7、离职证明；8、解除劳动关系证明；9、社保转移证明；10、公积金转移证明；11、离职交接物品单（包括交接事宜及办公物品）；12、出差（外勤）申请单；13、请假条；14、办公室规章制度；15、考勤表；16、公司绩效奖金办法（制度）；17、用车申请单。扩展资料：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。人事部，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料：公司人事部-百度百科
公司人事部常用的表格如下：应聘人员登记表招聘员工审批表面试评分表人事资料表试用同意书担保书录用通知请假审批单加班审批表补休登记表辞职审批表不同规模的公司所用的表格也不一致，往往来说，规模越大，公司人事架构越健全，所使用的表格种类也越多。扩展资料人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料百度百科-人事部
公司人事部表格1，员工离职表2，假条3，员工考勤表4，员工绩效表5，公司物料库存表6，财务报表7，文件收录表8，员工信息记录表9，员工通讯录扩展资料人事部职责1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；参考资料百度百科人事部
公司人事部有这些表格：1，部门决策权一览表2，财务决策权一览表3，人事决策权一览表4，部门工作分类表5，工作内容说明书6，日常事务管理表格设计表7，办公室电话登记表8，来客记录表9，印制名片申请表10，招待客户申请表扩展资料：人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。参考资料：人事部--百度百科