员工入职小公司，结果发现要自带电脑后怒怼：2倍工资也不应该来

小公司雇员自带电脑后感到愤怒:不应该有双重工资

许多人说,创业公司的老板太懒了。事实上,这是你不能做的这个小公司的老板本来没有钱,如果投入了太多钱，老板太冒险了。以程序员的立场为例,如果每个员工都有一台电脑,以每单位七千元计算,要是有七八个员工，老板还花了几万多美元.而且现在的员工，谁没有个电脑呢？如果雇员带自己的电脑去工作,老板可以节省很多钱.

最近,我在工作场所论坛上看到一个帖子:员工加入了一家小公司,在接电脑后感到愤怒:工资不应该增加两倍。

这位雇员抱怨说他已经找了近三个月了,但一直找不到理想的工作。 我最近去面试一家新成立的公司,老板赚了1500英镑,比以前的800英镑增加了两倍。

结果,当我上班时,我发现我的老板和人事人员所作的承诺没有得到兑现,其中一个陷阱就是我必须带一台电脑上班。 因此,雇员不想回去工作,但考虑到工资增加的两倍,如果你不去,那有点遗憾,你不该去吗?

如果我们只是看看工资,进入公司也是很好的选择,毕竟工资涨了7千，对市场经营者来说也是困难的。还有一件事我们需要思考,由于公司要求员工携带自己的电脑,说明公司真的没有任何权力。给你这么高的薪水,为什么公司会这么做?

作者认为,即使你进入工作岗位,你也不会得到所有工资,而且当老板拖拉你几个月的工资时,很难做到。

一些网民说,创业公司应该小心一点,但从你目前的情况来看,你没有太多的选择。拥有电脑也没什么大不了的。很多公司都这样做。你可以试一下。如果老板的工资是不能支付的,辞职还不是太晚了。

网民说,你不能只看工资,我们应该看长远一点。 如果你在进入办公室后辞职,经常跳入新岗位,谁会想让你进入下一个公司呢?

如果你给了超过30,00人,你可以使用自己的电脑,如果不是,那就不要去。

结论:不加入公司是非常容易的,你可以请一些公司高级员工吃饭,然后问他们公司的情况。

对此你觉得如何?欢迎在你的评论中写。

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