软件测试女生做累吗(女生做软件测试能做多久)

软件测试的工作加班多吗？为什么？为什么加班很多呢？你做软件测试，就不能不加班是不可能的，有软件研发多少加班，测试就可以回去了，反正他也没写出来程序，测试从立项开始就要参与到整个项目里，不光有日常的编写代码的，以后的测试还有常规维护，还要测试。那软件测试，他会同时做好几个项目吗？这个做完了，还没做完，另外一个又来了新的，所以有bug的时候，测试工作就得加班。什么叫跟你分配的任务不是八小时肯定比八小时多啊，那你不是那怎么做的完，我所以只能加班，如果你不加班就说明你工作量不饱满，要是在这个行业里面，现实的环境只能加班？适合女生做的这个工作，女生做软件测试的比较多呀，但有的公司更喜欢男生的测试。因为她工资是比研发低，所以软件测试都是女生多一点。
要说一点加班没有，肯定是不现实的，任何工作，在忙的时候，都可能会有加班的情况。但测试相对于开发的工作来说，加班很少，一般在项目上线前几天，可能要忙一点。测试工作主要考察咱们的耐心细致，对体力，脑力没有太大要求，对性别没有特别限制。如果你想进入IT行业，又不想太累，测试是个不错的选择。做的好的话，薪资不比开发低。 参考：软件测试是做什么的？我适合学软件测试吗？

做软件测试要注意力集中，熬不熬夜是看公司的业务量的，做测试对编程的要求是要知道怎么用怎么执行的，自己可以不会用！ 熬夜对每个人的身体都有影响，不是只只对女生的，我就是做编程的熬夜习惯了，也就好了！
加班看你找的公司什么样的吧？像我们公司晚上一般都不怎么加班，偶尔就是周六加一天班，测试嘛，就是重复性强，看看你们是不适合吧
你好，你现在干这个测试工作没，我也有兴趣，如果你从事了的话，能给讲讲者行的情况吗，先谢谢了

如今互联网发展的越来越好，移动互联网近几年也火热起来，相关人才的短缺，致使行业人员工资一涨再涨，许多人也开始意识到IT行业这个高薪的属性，许多女性也想向IT行业靠拢，但毕竟是女性，要处理一大堆家庭琐事，所以很多人又站在软件测试的门外问，“女生做软件测试好学吗？” 对于这问题，其实很不好回答，毕竟因人而异，不过从岗位属性来看，女生做软件测试还是比较有优势的。薪酬优势人们都是说女人也可顶半边天，但是事实上真的是这样吗?在很多行业、很多职业里女生都是做不来的，那些女生可以从事的工作来看多是在公司里支持部门工作，而这些工作，薪酬很是有限，但在公司中做一名软件测试人员，拿到七八千的薪水是很普遍的，这对于一个不需要承担更多压力的女生来说说，可以说是蛮好了。人才需求现在，软件从事软件测试的人员相对来说还是较少的，国外开发与测试的比例是1:2。目前国内开发与测试的比例是6:1。所以测试行业人才缺口很大，就业前景很好，尤其是高端的软件测试人员，基本属于供不应求。工作压力软件测试这个岗位比起软件开发工程师来说，工作就相对轻松多了。而且，你简单了解业务知识，学习所开发系统的使用，也就是会使用系统就足以应对工作，照着用例执行测试，发现缺陷直接提交缺陷就可以了。这对女生来说无疑是最大的福利。 从上面几点看，女生做软件测试还是比较符合的，至于好不好学跟个人能力水平比较相关，一般来讲，软件测试还是比较好学的，如果不是学习能力很差的话，都能学得会。
累不累都是相对而言的，大体看来软件测试这个行业的还是比较适合女生的，细腻、敏感、认真、有耐心、想象力丰富、沟通能力强等软性要求貌似女生就拥有，工资有高有低，如果你是一个对软件测试感兴趣的女生，想零基础学习的话，可以到尚脑教育考察下。
做啥不累，不管男的女的，肯定都是有一定的生活压力的 相比其他行业而言，女生做软件测试还是有一定的优势的，而且肯定比开发轻松，工资待遇的话。初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+) 如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。
软件测试相对于开发来说轻松很多，也是非常适合女生的IT技术岗位，主要考察耐心细致。我有朋友几年前在顶测科技学完，就拿到了8k的工资，而且在这个行业刚入职普遍都可以拿到，我现在在从事文职类的工作，虽然也适合女生，但是没有什么发展，朋友也建议我先学门技术。
软件测试不累。工资还挺不错的

软件测试这个行业其实是不分性别的，男生女生都可以做，前景也是不错的。 能不能做好软件测试主要看以下几点：一、理性思维理性思维是我们很多人判定这个人是否聪明的基础，这方面主要是从反应能平时的力、思考能力、做事能力、执行能力等上表现出来的。如果女生这一点比较突然，那么建议做软件开发，会更出色。二、谨慎在我们的生活中遇见的人很少有比较谨慎的，做事大大列列容易出错或是容易忽略一些细节的人群，其实做软件开发是不合适的，那么可以考虑做软件测试；当然对于一些特别喜爱开发类的，不妨多注意改善一下自己平时的习惯，早日转到开发。三、专研力软件测试是需要专研力的，需要我们测试人员对软件测试的时候更加的细心，测试各个功能是否正常运行，是否少件多件等现象发生；软件开发类比较理论化，精细化，精密化等，如果专研力非常强的可以考虑做开发类。同时开发类相对来说会比较固定，灵活、互动力不比测试类。四、操作力 我们的测试人员不仅要有耐心，细心，而且对于操作能力还是有一定要求的，对于操作力好，操作力强，发新问题快等可以直接考虑软件测试，做久了将会成为行业的精英。如果是软件开发类，也是可以的。因为这一点软件测试的要求是同样的，只要稍做专业类的学习，都会成为行业佼佼者。
首先可以肯定的一点是，软件测试女生做是不累的。因为相比于软件开发行业来讲，软件测试行业不经常加班，压力较小，只要按时按量完成自己的工作就可以。另外软件测试只是运用一些工具测试软件的bug，并不需要太多的创造力，因此不是很费脑力。软件测试更加注重经验的积累，并不需要在专业技能上有多突破一般人的成就，所以要想升职加薪，多多积累经验就可以。 软件测试分为手工测试和自动化测试，其中手工测试又分为功能测试、性能测试、接口测试，而自动化测试则分为自动化功能测试、自动化性能测试、自动化接口测试。并不需要掌握每一个方向的测试工具和测试方法，只选择自己感兴趣或者擅长的领域就可以。而且软件测试比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位，因为软件测试工程师更有全局观，看待问题更加全面。 而且软件测试相比软件开发行业来讲对女生更加的友好，软件测试行业的男女生比例为1:1。女性有更公平的机会去争取一些项目和晋升的机会，而且行业内也有很多的管理人员为女性，也很少有女性测试工程师在职场内遭受性别歧视。
1、胜任：软件测试没有软件开发对专业技能的要求那么高，相信一般人经过培训都是可以胜任的； 2、工作：软件产品的版本发布很频繁，因此软件测试，会面临重复性的测试，有点枯燥、重复，因此需要耐心和细心，测试行业有句话叫“三心二意”：耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识；3、待遇：较同级别的开发工程师稍微低一点的，但是高级软件测试工程师的待遇和前景还是很不错的；4、建议：如果要进入这个行业，建议考取一个软件测评师。 本人先从事软件测试，后转开发，都是根据自己的经验和见识来给你提出建议，希望能帮到你。
我本身是一个从事软件测试的女生，下面说说我的看法： 1.就前景方面而言，你不必要担心，所谓行行出状元，只要你做的好，就肯定会有前景；2.技能方面：a.熟悉测试的理论知识，包括测试流程，测试方法，测试用例的编写，这些应付面试足够了，其他的还需要进公司后具体的学习；b.语言方面，最好熟悉一门编程语言，什么语言都可以；c.数据库方面，需要掌握常用的SQL语句，一般面试都会有，但都比较简单；d.操作系统方面（可选），如果会Linux，找工作的时候可以给你加分；e.外语也是加分项 基本上上面的每一条基本上都能满足的话，找工作的时候起薪应该很不错的；但之后的发展还是要靠工作后的努力，希望你可以有一个美好的未来。

女生做软件测试还是很好的，女生比较细心，容易发现更多的问题，就是经常跑来跑去会比较累。我们评测中心有一半都是女生。
我在这个行业摸爬滚打了四年，给你一些建议吧，希望对你有所帮助。 目前软件测试在国内已经越来越受到重视，所以说软件测试工程师的未来还是不错的。但是随着软件技术的飞速发展，测试工程师必然要跟上形势多学些技术、工具的使用等等。 测试工程师的待遇主要跟以下几点挂钩，一学历，二经验，三技术，四素质（细心、耐心、毅力、发现问题的能力）。个人认为比较适合女孩，反正我挺喜欢自己的行业。