后厂村驶入无人区，谁来为中国互联网补给高端人才
最后更新：2020-03-28 13:35:13 手机定位技术交流文章
2015年夏天，《硅谷百年》的作者之一皮埃罗·斯卡鲁菲短暂访问了中国。
当时，他对中关村众多的建筑和走过的人们印象最深。皮埃罗·加鲁菲说:“他们都穿着牛仔裤和最简单的黑色肩包t恤，看上去和硅谷的没什么不同。”。
皮埃罗不知道的是，当时中关村的企业已经开始向西北方向逐渐扩散。
如果他再次坐在地铁13号线，下一幕可能会让他更加惊讶。从希尔奇站下车，在中关村软件园一期和二期西侧排队。腾讯、百度、小米、联想和滴滴都在这里。
这是后场村。由于企业的进入，以前的农田早已失去。代码农业、高等教育、高薪和技术巨头已经成为后场村的标签。一个众所周知的笑话是“如果中国的互联网瘫痪了，那么13号线必须关闭。”后场村在互联网产业发展中的地位不言而喻。
成群结队的年轻人来到这里“追逐梦想”。他们说他们是“村民”，但大多数人都没见过锄头。相反，他们日夜在电脑屏幕前加班，或者被困在去公司的路上。
如果你从软件园一期到二期，随着时间的推移，你会穿过包豪斯的工业建筑和充满玻璃幕墙的前卫建筑。这比任何一个词都更能解释后场村的发展，后场村集中了中国近30年的互联网科技发展历史。这里大学的密集程度和企业创造的市场价值都不亚于美国硅谷。
中国的硅谷？还是美国的后场村？它变得越来越难以区分。
百年硅谷二十年工厂村
如果我们必须对中国和美国的科技园做一些比较，我们仍然可以看到一些线索。
当时访问中国时，皮埃罗·加鲁菲也提到了他对美国硅谷的失望。作为一个经历过硅谷崛起和发展的人，他深深感到美国的硅谷越来越“功利化”。
当斯卡鲁菲第一次来到硅谷时，他赶上了创新的爆发。他见证了苹果麦金托什系统的发布，互联网的诞生和流行。当时，硅谷充满了希望改变世界的中小型公司。在他看来，这是硅谷最好的“黄金时代”。
今天，硅谷的价值观是扭曲的。硅谷有句谚语，“如果你的公司在6个月内没有卖给像谷歌或脸书这样的大公司，你会死的。”换句话说，改变世界的动力已经让位于生存和资本。硅谷已经从一个追求创新的圣地变成了盈利公司的工业装配线。
相比之下，后场村创新所体现的活力更值得期待。尤其是近年来，京东、小米、滴滴、美团、师旷、汤汤等新一代科技企业迅速崛起，其中许多企业在国际市场占据重要地位。从个人电脑到手机，从识别共性到发现个性，从图片和文本到短片，从人工智能到智能城市，所有这些都在后场村实现了。
这也使得改革开放初期的“出国潮”逆流而上。随着越来越多的后厂村企业出海参与国际竞争，世界的目光逐渐聚焦在中国的硅谷，那些在国外留学的年轻人也开始回到中国创业，在中关村工作成为他们的首选。
为了让这些“村民”有一个更集中的创新环境。后厂村公司的大部分已经成为一个自给自足的小社区，有标准的餐厅、便利店和健身房、按摩室、洗衣房和酒店。传说中的谷歌总部食堂与位于后场村的网易和阿里食堂没什么不同。
创新吸引人才，人才集聚不断创新，成为后厂村可持续发展的核心引擎。但在创新的掩盖下，潜流汹涌。是什么导致了后场村20年的可持续创新？
创新生态下的后厂村人才现状
在后厂村，创新不仅体现在企业开发的技术上，还体现在内部管理和人才培养的创新上。
如果你晚上11点去后场村，你会发现灯还亮着。小米、华为和联想正在后场村追逐手机出货量的全球排名。字节跳动、百度和腾讯在这里研究如何让用户在他们的平台上停留最长时间。整个行业的竞争集中在一个小“村”，企业之间没有喘息的余地。
高度竞争的商业环境缩短了技术迭代的周期，也创造了大量高端人才缺口。招聘能够解决实际问题的精英人才已经成为大型工厂赢得竞争的关键。位于后厂村的后厂技术学院已成为后厂村的“私立学院”，为后厂企业围绕高新技术的战争提供“物资”。
在厚昌工学院的官方网站上，华为、滴滴、阿里巴巴和微软联合开发的实战课程密集展示。大型工厂拿出了不敏感的数据，后工厂技术学院将这些数据结合起来，将其转化为高端实战课程，为有学习能力并渴望成为高端人才的代码农民提供了一个阶梯。那些优秀的毕业生有机会加入这些公司担任核心职位。
在外界眼中，后场30万网民无法跳出的“中国硅谷”。对于渴望加入这一行列的网民来说，后场村的门槛正以肉眼可见的速度越来越高。即使你从一所著名的学校回来，或者已经在这个行业工作了5年以上，如果没有优秀的技术和项目经验，很难在一家大型工厂找到合适的工作。
毕业于北京化工大学的张文(音译)早年加入国有企业是因为他对稳定的追求。尽管他有着优秀的学历，但当他想跳出“舒适区”并加入人工智能浪潮以提高自己时，他仍然遇到了“没有相关经验”的困难。经过一段曲折的经历，张文报名参加了后厂村工学院人工智能专业的课程。毕业后，他成功地收到了IBM的录用通知，年薪约为40万元。
除了技术之外，勤奋和学习上的自律是厚昌工学院优秀毕业生的特点。他们大多有令人羡慕的学习或专业经验，并在学习过程中有很强的自我驱动力。这些优秀的年轻人希望在工作场所有更多的机会，而企业也需要更多有经验和实用的人才。在这方面，后厂村理工学院为这些人提供了一个更安全的桥梁，他们理应掌握一个更清晰的上升曲线。
对于技术人员来说，后场理工可能是弯道上最快的超车平台，但对于企业来说，是润滑油保证了连续高效的运行，共同探索创新。
任几年前就提出了“无人区”的概念，大意是华为在这个行业的创新已经到了一个没有试点、没有既定规则、没有人遵循的新阶段。这不仅是华为创新的困境，也是后场村的困境。
尽管后厂村在过去20年的发展中不仅继承了创新精神，而且从外国专家那里学到了“超越”外国专家，在实现自我成长的同时实现创新，正如《人类简史》中所提到的那样，当人的整体能力急剧增加并似乎获得巨大成功时，个人的痛苦总是相应地增加。
个人和企业在无人区都是痛苦和困惑的。正因为如此，厚昌科技学院不同于其他互联网培训学校，它只专注于尖端的互联网技术创新。通过与企业的合作，帮助他们在无人区运送更多的“有准备的人”。
创新是一场永无止境的战斗，而人才永远是最前线的战士。
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