适合软件测试的小项目(软件测试项目去哪里找)

建议从以下几个方面着手准备： 1、软件测试基础理论与方法2、软件测试的常用工具，包括管理类、执行类。3、项目流程与规范，重点是测试过程域的关键活动4、质量模型与分析工具，如CMM或ISO体系5、自动化测试与主流工具 6、其它知识领域（操作系统、编码、数据库、网络等等）
反正我遇到的都是要笔试的，做完题以后如果觉得行的话，就和你随便聊聊
关键是你要面试哪个岗位，不同的岗位测试内容完全不同，差距很大

软件测试的主要工作内容有哪些？ 测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。2、搭建测试环境、执行测试用例。3、提交测试报告。4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。5、产品的其他方面测试。当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。软件测试的职业发展方向？对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。 如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
1行业测试专家 在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法;只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗(行业没落了，自己的优势可能就没有了)，后面能够进一步做测试咨询。2管理岗位有丰富的测试管理经验(包括流程，工具，方法，技术规划等等);到哪里都能过快速组建一个测试团队。3性能测试专家精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好。4产品经理通过自己对产品的理解，转去做产品(游戏叫策划)。这需要自己具备很好的沟通能力(跟测试人员还是有很多相同的地方的)，如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。5开发人员这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员(大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状);如果达到这个程度了也还有进一步发展空间(不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势)。6创业人员既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系?只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员(不管你有没有成功，我都佩服你)。7测试分析人员有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。8安全测试专家这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。9自动化测试专家对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。10用户体验师现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。11技术支持人员这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来的更快。12普通测试人员 这种始终如一的情况是我最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景(如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼)。
达内软件测试：软件测试必备技能，有了这些技能更容易找工作哦
测试本身就是个工作岗位，所以这个回答是软件测试可以做测试的工作。 如果说发展的话，技术方面不如开发，但是可以转去做需求方面的工作，跟客户沟通，宣讲啥的。
软件测试是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。 软件测试说白了就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作，目的是在用户使用之前发现错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析、测试计划设计、执行测试等，它贯穿于软件项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性，软件测试工程师需要通过白盒测试，黑盒测试来找出程序错误，并提交给程序员修改，他们可以说是Bug的收割机。 软件测试工程师在具体的工作中会运用到LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等十大测试工具。功能、web自动化、移动自动化、接口、性能五大主流测试技术。

项目？这个不是要实际操作的吗? 我一般面试应聘者的时候，主要问下面几个问题：1、软件测试流程，结合最近的项目讲下流程和个人工作2、测试准入准出的规则3、基本技能，测试设计，Linux，SQL之类的，客户端涉及monkey，自动化等4、加班的看法5、薪资要求6、个人发展规划 7、结合面试过程随机提问

软件测试流程是符合软件工程的要求的，主要流程阶段为： 规划阶段->设计阶段->执行阶段->收尾阶段规划阶段：确定测试需求、测试范围、测试计划、确定测试相关工具等工作设计阶段：分析测试需求、设计测试案例（包括：手工、自动化、性能、异常等，应用不同的设计方法）执行阶段：根据测试案例+测试数据进行不同轮次的测试执行工作，并做缺陷的管理，给出执行报告 收尾阶段：对整体测试项目的结果进行汇总 给出《测试报告》及收尾等其他工作
熟悉、评审需求 测试环境搭建测试计划编写测试用例编写执行测试功能测试性能测试、安全测试 测试总结报告

最好是你自己做过的项目，简单的比如学生管理系统，把你怎么设计测试，怎么完成测试写上去就行，面试的时候，会问你具体问题的。