软件测试能干到多少岁(软件测试可以做到多少岁)

能干到多少岁？其实吧，做一个岗位并不是一直做下去，做到退休的。 软件测试这个岗位现在需求量其实蛮大的，整体来说，霸哥敢保证的是十年之内是没什么问题的，但是如果你选择了这个岗位，不可能一直在一线做对吧，你肯定是要往上走的，如果你一直是在一线的话，估计还没到50就直接被fire了。 所以，你需要规划自己的路线，一直做技术岗还是考虑做管理岗，但是不管怎么往上走，都还是比较有难度的，或者经验丰富的话，出来之后当个讲师也是不错的~

学软件测试没有年纪限制。如需学习软件测试推荐选择达内教育。 学软件测试有以下几点好处：1、测试人才供不应求。软件测试作为软件质量把关的重要环节，已经愈来愈引起国内软件企业的关注，致使软件测试人才的需求升温，但是，我国这方面的专业技术人员缺口很大。2、发展前景大。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。3、高薪就业。由于软件测试人才严重供不应求，薪资也逐步走高，每月薪资高达万元。达内目前已在北京、上海、广州、深圳等70个大中城市成立了342家学习中心，拥有员工超过10000多人，累计培训量已学员已达100万人次。达内凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关软件测试的相关信息，推荐咨询达内教育 。秉承“名师出高徒、高徒拿高薪”的教学理念，是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市职业教育公司，诚信经营，拒绝虚假宣传是该机构集团的经营理念。该机构在学员报名之前完全公开所有授课讲师的授课安排及背景资料，并与学员签订《指定授课讲师承诺书》，确保学员利益。
我们对学员要求是在30周岁以内，通过面试后就可以来学，就业不理想，是没有任何费用的。你目前条件还是可以的，随着年龄的增长，各种优势也在慢慢流逝，所以如果考虑转行，建议要趁早。
软件测试的门槛相对于IT行业的其它职位，相对较低，所以即便是30岁了入门是可以的。 软件测试，不像软件开发，对年龄要求不高。只是有些企业这个岗位需要很多加班。只要有目标并坚持，肯定会更好。现在的情况对比才行。 这个行业会有很大的发展，目前国内的软件也成长空间很大：中国的经济地位远高于软件设计开发行业发展的程度。以后会有更多的企业需要规范的软件测试；目前，越来越多的企业和组织都相继采用了Agile和DevOps之类的软件开发方法，以鼓励和促进测试团队和开发团队之间的紧密协作。根据Gartner的预测：到2020年，IT行业的开发总成本将从3.76亿美元增长至3.87万亿美元。而到了2023年，全球相应的软件测试市场，预计将出现14%的综合年度增长率。
软件测试也是有学历要求的，而且年龄不能太大，测试不可能没有门槛的。软件测试除了常说的点点点之外，还需要：Linux、数据库、各种工具：jmeter，postman，fiddler，jira，禅道等等，问题是这还只是初级测试工程师，后续还有：自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发等等。 如果是测试开发的话，即要懂测试又要懂开发，还有各种撕逼技术和甩锅技术，测试没大家想象的那么低端！
结合以往的经验,零基础转行软件测试最好的年龄应该是在20-35岁之间,过小或者过大都不是很理想,过小那说明你的学历可能欠缺一些。企业对测试工程的学历要求基本上都是大专及大专以上学历,大专以下学历学习软件测试,就业面会很窄,在就业过程中会面临重重困难。

哪个行业都能干到退休，重点于你是否掌握这一行业最精深的技能，能不能混到整个行业的前5%人才里，想到这一步没有点真才实学是绝对不可能的，可以先找个实力雄厚的软件测试培训机构入门，比如北京尚脑教育，之后自己多研究。
干到多少岁跟个体更相关，同样的工作有的人能干老，有的人早早就转行了。只能说，软件测试是可以从事一辈子的，发展空间就要看你往技术线走还是管理路线走了。
建议你去看看软件测试发展前景，没有年龄限制在于你肯不肯学，掌握专业技能之后继续在工作中提升自己，不要停下学习的脚步，只要你在进步中那发展空间也是无限的，互联网这几年的发展毋庸置疑。
软件测试注重的是经验，不是技术，所以对年龄要求没有那么高，可以一直做下去。 软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行，而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累，加班不多，对脑力和体力要求并不高，所以干到多少岁都可以，并没有限制。也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试，与其这样还不如从开始就从事测试工作，这样到了三十多岁，就会有比他们更多的经验，拿更高的薪资。不仅如此，还可以从事管理层，有更长远的职业发展。 从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。软件测试人才的缺口在30万人以上。
软件测试不是开发,最近有很多人说程序员35岁就只能转行,主要是开发人员,精力不足,经常熬夜加班,思维身体跟不上,工作强度太大. 而软件测试靠的更多是经验,不怎么需要加班,经验积累更重要,再说说发展前景:1、如果是走技术路线的话，以北京地区为例，职友集的数据显示，拥有1-3年经验的软件测试工程师的月薪在10000元左右。2、如果走管理路线，晋升到测试组长岗位，月薪大概在10000元到15000元。做到测试经理岗位，月薪为15000元到25000元，升到项目经理、产品经理，薪资则在15000元到35000元之间，如果你能力足够强，做到产品总监位置的话，那你就能够拿到50000元以上的薪资。 当然任何一行,你做的nb了,永远不会被淘汰,我一个朋友在中公学习的,不到一年,现在面试基本都通过,他去挑公司.

这个干到60岁退休肯定没有问题，如果有需要可以一直干下去的。
人终有一天会老，软件测试不准确的，还是不要太相信为好

工作年限没定，不过一般做到三、四十岁就差不多到了，随着你的年龄增大，你也不会长期从事这个行业，IT行业一般都是这样，除非去做管理；由于中国软件测试行业还在初始阶段，软件测试极少有技术总监的职位，一般做到主管就达到顶峰了。