适合软件测试的小项目(软件测试项目经验怎么写)

项目？这个不是要实际操作的吗? 我一般面试应聘者的时候，主要问下面几个问题：1、软件测试流程，结合最近的项目讲下流程和个人工作2、测试准入准出的规则3、基本技能，测试设计，Linux，SQL之类的，客户端涉及monkey，自动化等4、加班的看法5、薪资要求6、个人发展规划 7、结合面试过程随机提问

软件测试是对开发人员提交的软件进行测试，模拟用户使用，发现问题。它是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析，测试计划设计、测试用例设计、执行测试等。它贯穿于软件测试项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性。软件测试工程师需要通过白盒测试、黑盒测试、等价类划分法、边界值方法等手段来找出程序错误，并提交给程序员修改。 那么白盒测试呢就是通过直接看代码来找bug，黑盒测试也就是手工测试，也就是在不看代码的情况下来测试功能有没有问题。灰盒测试则介于两者之间。单元测试、集成测试、系统测试则是通过不同单位进行测试。回归测试是二次测试，验收测试则是通过用户反馈来进行测试。等价类划分法、边界值方法、因果图法、判定表法、正交排列法、错误推算法、场景法编写测试用例属于功能测试，负载测试、压力测试则属于性能测试。 想要了解更具体的测试方法，来啄木鸟学院学习软件测试面授课吧。据了解，啄木鸟学院的软件测试课程还是不错的。这里的师资都是具备多年项目经验的精英，跟着他们学习，不用愁发展。另外，啄木鸟学院采用全程面授的教学方式，使你的学习效率更高。
软件测试需要学什么？
软件测试，是指it行业的后台，当你的工作伙伴开发一个软件后，你要进行测试，比如寻找软件中存在的错误，缺点及bug等。

软件测试的主要工作内容有哪些？ 测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。2、搭建测试环境、执行测试用例。3、提交测试报告。4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。5、产品的其他方面测试。当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。软件测试的职业发展方向？对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。 如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
1行业测试专家 在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法;只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗(行业没落了，自己的优势可能就没有了)，后面能够进一步做测试咨询。2管理岗位有丰富的测试管理经验(包括流程，工具，方法，技术规划等等);到哪里都能过快速组建一个测试团队。3性能测试专家精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走的更好。4产品经理通过自己对产品的理解，转去做产品(游戏叫策划)。这需要自己具备很好的沟通能力(跟测试人员还是有很多相同的地方的)，如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。5开发人员这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员(大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状);如果达到这个程度了也还有进一步发展空间(不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势)。6创业人员既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系?只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员(不管你有没有成功，我都佩服你)。7测试分析人员有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。8安全测试专家这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变的越来越重要。9自动化测试专家对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。10用户体验师现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。11技术支持人员这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来的更快。12普通测试人员 这种始终如一的情况是我最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景(如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼)。
达内软件测试：软件测试必备技能，有了这些技能更容易找工作哦
测试本身就是个工作岗位，所以这个回答是软件测试可以做测试的工作。 如果说发展的话，技术方面不如开发，但是可以转去做需求方面的工作，跟客户沟通，宣讲啥的。
软件测试是描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。 软件测试说白了就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作，目的是在用户使用之前发现错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件测试是一个系列过程活动，包括软件测试需求分析、测试计划设计、执行测试等，它贯穿于软件项目的整个生命过程，在软件项目的每一个阶段，都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正确性，软件测试工程师需要通过白盒测试，黑盒测试来找出程序错误，并提交给程序员修改，他们可以说是Bug的收割机。 软件测试工程师在具体的工作中会运用到LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler等十大测试工具。功能、web自动化、移动自动化、接口、性能五大主流测试技术。

可以去app store找一个不太成熟的项目，然后去对它进行测试。学习更多软件测试知识推荐免费学习链接：https://ke.qq.com/course/131374#tuin=b89f4c46

建议从以下几个方面着手准备： 1、软件测试基础理论与方法2、软件测试的常用工具，包括管理类、执行类。3、项目流程与规范，重点是测试过程域的关键活动4、质量模型与分析工具，如CMM或ISO体系5、自动化测试与主流工具 6、其它知识领域（操作系统、编码、数据库、网络等等）
反正我遇到的都是要笔试的，做完题以后如果觉得行的话，就和你随便聊聊
关键是你要面试哪个岗位，不同的岗位测试内容完全不同，差距很大