联想暂停招聘 杨元庆：现金流充裕要“过紧日子”

联想暂停招聘

原职:暂停招聘、加薪、出差、联想“勒紧裤带”

(温/)4月14日，联想在网上举行首次全球认捐会议。在今天的会议直播中，联想集团董事长兼首席执行官杨透露，联想目前拥有充裕的现金流，但在年度加薪、晋升、招聘、差旅等方面却按下了暂停按钮。回归基本原则，为可持续发展做准备。

杨表示，新皇冠疫情、中美贸易摩擦、年度CPU短缺等不利因素导致联想在实现年度目标方面存在一定差距，但对战略转型具有重要意义的“四小目标”已经基本实现。

在杨看来，与首当其冲的服务业相比，联想的行业并没有受到最大的冲击。就目前而言，没有出现暴跌，其现金状况良好。

然而，一旦全球疫情持续很长时间，经济低迷的影响将不可避免地影响到行业，“所以联想必须做最艰苦的准备，尽最大努力，争取最好的结果。”

杨表示，联想必须首先确保员工的健康和安全。其次，为了确保公司的安全运营，联想需要保护需求、生产供应、服务和现金流。

此外，在加强内部控制和降低成本的同时，联想将进一步提高生产率和效率，这对联想的长期竞争力也是必要的。“那些没能摧毁我们的人会让我们变得更强大，”杨袁青说。

联想暂停招聘

他透露，联想目前拥有丰富的现金流，但公司已经按下了暂停按钮，进行年度加薪、晋升、招聘、差旅等。联想将停止新的，并重新审查旧的咨询和第三方服务项目。取消年度加薪和推迟加薪"都是为了在紧张的日子里实现长寿"。

在演讲结束时，杨透露了联想新财年的“小目标”:个人电脑业务进一步巩固其全球冠军地位；移动服务为盈利增长找到了新的途径；数据中心业务同比增长超过市场20个百分点。基于独立知识产权的智能解决方案的营业额翻了一番。软件和服务业务的总营业额同比增长20%以上。

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