比特大陆60天
最后更新：2020-04-20 11:50:46 手机定位技术交流文章
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来源:顶级金融
原创文章的标题:热门选择| 60天被咬的大陆:夺权，权力下的疯狂裁员
-2图片来源:Pixabay
记者|周亦雪
编辑|宋嘉楠
比特币大陆的发展方向和它所关注的比特币世界一样不可预测。
去年10月，公司联合创始人、前董事长詹克端的职位全部取消后，联合创始人吴·宣布重返比特大陆，挽救了“悬崖边上的公司”。
两个月后，作为救助措施的第一步，被咬的大陆开始了新一轮大规模裁员。截至2018年底，比特已经裁员一半，社交媒体嘲笑比特“年度裁员又开始了”。
根据界面新闻，裁员率可能高于50%，人工智能业务线几乎完全被削减，只留下少量研发和产品团队。据《星球日报》报道，人工智能团队将从360人减少到不到100人，成都、武汉、上海和深圳的人工智能团队也濒临崩溃。从业务线的角度来看，人工智能的研发分为芯片、硬件、板卡和服务器，其中100多个服务器团队被直接切断，其他业务线也有不同程度的缩减。
Bitland的一名下岗员工告诉界面新闻，许多员工在收到解雇通知后拒绝签字。结果，他们的指纹权利被收回，他们不能进入办公室。深圳办公室的30多人都被解雇了，租金也在15号退还。
Bitland回应称，“Bitland将继续根据市场情况和业务发展进行正常的人事调整。”
在吴返回碧天的60天里，碧天员工经历了从最初的期待到失望的全过程。首次公开募股的希望渺茫，采矿机械业务的市场份额下降了近一半。比特大陆是否能被“拯救”还不得而知。
矛盾激化
许多被咬的内地员工认为，吴和詹克端之间的冲突将在2019年初彻底解决。当时的说法是“和平分离”。两人同意不干涉对方的公司。
分离后，詹克端全权负责比特大陆的业务。吴带着一些核心人员离开，成立了一家新的创业公司Matrixport，主要从事与有关的业务，包括数字现金交易和矿山联营。比特大陆投资了吴的新公司。
但事实上，两者之间的矛盾从未真正解决。
与吴关系密切的(化名)告诉记者，吴对被咬的大陆很有感情，因为日本人把吴从其核心业务上带走了0+。之前，吴没有机会挑战詹克端。他秘密等待机会，联系其他投资者，最终在2019年10月29日彻底逆转。
2013年，吴和詹克端共同创建了“被咬的大陆”。两人长期以来一直以“双首席执行官”的模式经营公司。吴负责销售、矿坑和矿山运营，詹克端负责矿山机械芯片和人工智能芯片的研发。在比特内地，吴、和詹克端各有自己的军队。两党之间有明显的区别，人员很难互相流动。
然而，在2018年，员工们越来越感觉到两位首席执行官之间的唇枪舌剑，主要是因为公司发展方向的规划。有一点内地员工曾经告诉接口新闻，吴的是有投资背景的，比较喜欢轻资产业务，而湛科集团则是推艾的筹码，而且两个老板性格都很固执，谁也说服不了对方。
除了在公司发展路线上的分歧，吴对长期以来一直不满的一些做法沾沾自喜。
王璐告诉《接口新闻》，詹克曾经带领被咬的大陆在家乡福州做数字福州项目。这样的项目应该能够由像阿里华为这样的大型集成商来承担，而当时“被咬的大陆”只有大约3000名员工。詹坚持要投入一大笔钱在这个项目上，吴认为这是浪费公司的钱来达到个人名利。后来，福州政府发生了变化，引进了另一家大型企业来领导数字福州项目，这使得比特大陆的情况非常尴尬。
这样的事情继续加剧两者之间的矛盾。
有一次，詹克端喝醉了，对在场的几名高管说:“我已经实现了财务自由，并且已经着陆了。”言下之意是，对于被咬的内地的未来发展和能否在股市上市，这是他自己的事，他的家人已经移民海外。这种态度让一些公司高管和投资者大失所望，自然而然地渐渐转向了吴的身边。
同样是在2019年，当Jenks全面掌管Bitt大陆时，该公司的现金流支柱采矿机业务将出现严重问题。
首当其冲的是采矿机械的缓慢销售。比提大陆的一名前雇员透露，该公司的主要蚂蚁采矿机的价格远远高于其竞争对手。此外，由于货币圈的严冬，许多储存的机器无法出售。
另一方面，由对手杨作兴创建的神马矿业机械迅速占领市场，成为比特大陆的竞争对手。“在顶峰时期，蚂蚁采矿机的市场份额达到了70%，现在我不知道是否有50%。“神马矿山机械的市场份额增长迅速，目前已占40%。”
武吉冷“逆转”
“我必须回来拯救这家公司，让它站在悬崖边上。”在2019年10月29日交接当天的全体员工大会上，吴兴奋地说。
上述员工回忆说，对于吴的回归，公司员工主要是表示欢迎，并有一种“理想的气氛”。
公开信发出后，吴·解除了比特内地人力资源总监(2018年底詹克端介绍的原华为人力资源)的职务，并重新任命了新的人力资源总监。
11月2日，吴发来第三封邮件，宣布所有员工加薪。
后来，他还召开了股东大会，废除了詹克斯的特别投票权。此前，詹克端和吴均持有比特内地b股，其他股东持有a股。b股有1:10的投票权。取消詹的特别投票权后，吴阵营拥有50%以上的投票权。
"愚蠢、固执和不听合理建议，自杀业务造成巨大损失，并拒绝停止。"在此期间，吴经常在他的朋友圈里痛斥詹克端。
据界面消息，被解除职务的詹克端也参加了深圳琥珀大会。起初，他不相信这个消息是真的。直到确认无误，立即飞回北京。11月7日，詹克端在他的朋友圈里第一次宣称，“被咬的大陆是我们的孩子，我会尽力保护她！我将拿起合法的武器，让所有伤害和剥削被咬的企图失败！”
但在一些员工看来，吴的避寒回归对比特内地更为有利。不久前，中央电视台播出了中央政治局集体研究区块链科技发展现状和趋势的消息，这被认为是对区块链在国家层面地位的认可。吴在圈子里更有影响力。
甚至当一些员工听说吴解雇了詹克端并更换了公司的法定代表人时，他们的第一反应是:“这可能是两位老板的联合行动。”
然而，这个蜜月期并没有持续太久。
前被咬员工告诉接口新闻，一些从吴冷战回来的物资出口人员在两家公司工作，这引起了许多被咬员工的不满。
此后，该公司的许多高级管理人员要么被解雇，要么辞职，这被员工解释为吴的意图是清理与詹克端有关的人。当时，公司内部人心惶惶，气氛紧张。
疯狂裁员
随之而来的大规模裁员进一步加剧了公司的动荡。
根据界面新闻，bit大陆大约有1300名员工，其中一半以上可能会被解雇。尤其是人工智能业务线的裁员规模完全超出了人工智能业务线高管的预期。
张超(化名)是被咬内地的前人工智能业务线高管，他在接受《接口新闻》采访时表示，吴回到被咬内地后，在所有人工智能部门员工会议和高管会议上传达的信息是“人工智能业务正常，我也不明白”。
当时，比特内地的一份公关稿也提到，早在2015年，吴就提出内部进军人工智能，并开始了人工智能业务的探索。传达的信息是，为了稳定军队的士气，吴早在詹克端之前就看好艾未未。
不过，吴也提到，鉴于比特币产量将减半，该公司的现金流将受到影响，需要进行人事调整。当时，人工智能业务的大部分高管也认为，在日本人统治时期确实存在冗余人员，整改是合理的，所以他们提交了一批裁员名单。
但是后来事情失控了。
1月2日，在任命王军为比特大陆人工智能算法职业线首席执行官的前一天，裁员名单发生了戏剧性的变化。
张超用“颠倒”一词来形容前者和后者的对比——人工智能业务线中“优化”的程度几乎变成了所有的裁员。人工智能产品的交付团队被削减了80%以上，销售团队几乎被消灭，解决方案团队被切断。至于裁员规模如此之大的原因，公司没有给出具体的解释，只是说“战略方向调整”。
王璐告诉界面新闻，裁员不是为了清理詹克斯，而是一个旨在保护主要业务的战略性裁员。
“外部是战略收缩，回归产品研发。不管这种说法是真是假，但即使是解决方案和售前团队都被切断了。我认为在比特兰启动人工智能是不可能的。”张超说道。
张超表示，2019年，比特币内地的人工智能业务将有很大改善，年收入将达到8900万英镑，而人工智能业务在2018年将只有几十万英镑。主要原因是支持国内芯片的国内趋势将从2019年开始。
当时，由于起步较晚，其他人工智能芯片独角兽公司仍处于芯片“动手”阶段，而比特大陆的人工智能核心芯片已经经历了三代，已经打磨成熟，可以大规模销售。利用这一机会取代国内产品，公司迅速增加了人工智能芯片业务的收入。
在大规模裁员的消息被披露后，1月7日，再也没有这样做的詹克端发布了第二封公开信，谴责这是“一个接近自杀的错误决定”
“被咬的大陆雇佣了大约1300人，艾尔的业务线雇佣了不到一半的人，而尤杜是一个数千人的团队。如此小的团队支持如此强大的铝业务，怎么可能优化铝业务，因为它还没有盈利？没有输入，输出从何而来？”詹克劳斯说:“我必须站出来，为比特大陆的员工和股东争取利益。”。
一些知情人士告诉《接口新闻》(Interface News)，占科集团正在积极争取bit大陆的下岗员工，但尚未采取任何进一步的行动或计划。
据媒体报道，詹克端还于去年12月9日召开了股东大会，要求罢免现有董事并选举他为唯一董事，但由于失去多数投票权而被否决。废除特别投票权后，詹克斯一家于去年12月在开曼群岛提起诉讼，要求法院宣布该决议无效。双方目前都在诉讼中。
由于两大股东之间的诉讼，2019年年中bit大陆发起的IPO进程也中断了。当竞争对手嘉楠云志成功登陆纽约证券交易所时，这家最大的采矿机械制造商在比特大陆上市的希望变得越来越渺茫。
“首次公开募股的可能性基本上消失了。尤其是在法律诉讼面前，如果诉讼问题得不到解决，比特币内地就不可能进行首次公开募股。”王璐说。无论哪一方最终赢得了绝对的控制权，被咬的大陆需要被“拯救”已经成为事实。
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