深度 | 从天之骄子到艰难求职：硅谷大裁员下的普通人们
最后更新：2020-05-05 10:12:30 手机定位技术交流文章
一夜之间，科技界的许多人发现，他们成了新一轮皇冠危机的受害者，受害者是硅谷宠爱的儿子，他一年的收入在2万到30万美元之间。......
作者|脸子编辑|肖薇
自从新的皇冠流行病爆发以来，硅谷的坏消息就成了一根线——确诊病例每天都在增加，居留令也在不断延长，这一切都让人们焦虑不安。
然而，面对更大的危机，这些都变成了小问题:大公司开始紧缩项目支出，停止招聘；中小企业无力开始打破资本链；被解雇的年轻人面临签证失效和驱逐出境的压力。学生们没有地方练习，毕业后就面临失业...
在这样一个大环境中，经常会发生这样的情况:电脑被锁在一夜之间，远程“云”裁员被记录下来，刚刚收到但尚未收回的报价，甚至有些人因为签证失败而被困在“荒岛”上。
很多人突然发现，他们已经从硅谷最宠爱的年薪20万美元的儿子变成了裁员危机中的一个聚会。
1
406名员工被120秒的录音解雇
“周五上午9: 30，我和其他405名伯德员工的工作日程表上有一份会议邀请。会议的名称是“新皇冠更新”，时间显示为一小时后。”
珍妮·李·阿尔瓦，一位在伯德工作了一年半的数据科学家，在她的个人媒体页面上回忆道。由于硅谷在新的皇冠流行病下严格执行家庭秩序，会议定于缩放举行。
伯德是优步前高管特拉维斯·范德赞登(Travis VanderZanden)创建的一家共享电动滑板车公司，估计价值25亿美元。
在会议被安排的同时，其他公司的会议信息从阿尔瓦的懈怠中消失了。被邀请参加会议的员工开始感到奇怪，然后逐渐变得不安——尤其是考虑到越来越多的美国中小型科技公司已经宣布裁员。他们开始检查团队中其他同事的工作日历，发现只有一些人会被选中参与新皇冠流行病的更新。阿尔瓦对此感到不安。
经过一个小时的痛苦挣扎，10点30分，阿尔瓦在他的缩放会议上着陆，但听不到任何声音。
“为什么我听不到任何声音？”阿尔瓦和另外两名被选中参加会议的同事就懈怠问题进行了沟通。
与此同时，与会者发现会议似乎比预期的更奇怪，他们看不到其他与会者的名字和根据公约发言人的位置。在屏幕上显示的幻灯片上，只有会议名称用Arial字体写在橄榄灰色背景上，这与他们公司使用的品牌字体和颜色不同。
一切都让人感到不舒服和不安。
令阿尔瓦吃惊的是，整个会议只持续了两分钟。因为会议的全部内容都是120秒的录音。一个机器人似的声音读了一段话:
“新的皇冠流行病影响了我们许多人和整个公司的业务。如果你在这个会议中，代表你的鸟的位置已经被影响。4月3日将是你在公司的最后一天。”
120秒后，“录音”停止，会议自动结束。
"虽然我没有证据证明它是预先录制的，但几乎我所有的同事都这么认为."阿尔瓦说，声音既不是首席执行官，也不是他自己的经理，也不是公司的任何高管。
尽管创始人范德赞登后来坚称这不是一段录音，但许多被解雇的员工在社交媒体和网站上公开支持阿尔瓦的说法。有些人甚至在YouTube上发布了这一仓促、简短和冷血的录像。
阿尔瓦和她的405名同事无法想象，也无法接受，他们工作的公司在120秒的Zoom录音中只用了一个PPT，没有任何一对一的接触，甚至在整个视频会议中没有一个人的脸。
此时，大量下岗员工开始把他们的个人电子邮件和电话号码放在Slack上。然后，他们仍然在小组中聊天的Slack账户在他们面前被取消，他们的电脑自动变黑。
此时才10点40分，裁员、销户、电脑关机的全过程在10分钟内就结束了，让下岗员工不知所措。直到那时，阿尔瓦才意识到，他还没有与他的经理沟通的过程，而这种沟通过程通常存在于裁员过程中。阿尔瓦也没有个人联系信息。
“我甚至不能说再见。”阿尔瓦回忆起那一幕，仿佛在看电视。事实上，根据多种媒体的报道，许多经理级别的人不知道谁同时被他们的团队解雇了，即使团队还在。
关于裁员的数量和更多细节，从TechCrunch的报告中可以得知——她的数据团队50人中有45人被解雇，整个公司被解雇了30%。
过了一会儿，被解雇的员工收到一封电子邮件，说公司会寄出一个贴有已付邮资的退货标签的盒子，要求他们在10个工作日内通过盒子将电脑和工作铭牌退回。
然而，该公司表示，将推迟处理留在办公楼里的个人物品，直到疫情好转。
阿尔瓦甚至不是经历最糟糕的群体。根据《边缘报》的报道，一些员工习惯于在中午集体会议后开始工作(大多数美国科技公司都有弹性工作时间)。因此，他们错过了上午临时通知的会议。只有当他们在下午突然无法登录到工作中的计算机和系统时，他们才发现异常，但他们不能问他们在Slack的同事发生了什么。
具有讽刺意味的是，负责编写脚本来关闭员工帐户的IT员工并不希望第二天就被解雇。当裁员被触发时，他的账户和电脑也被关闭。这直接导致其他裁员账户无法顺利关闭，公司不得不迅速使用替代解决方案来完成这项任务。
伯德的无情裁员在主要社交媒体上爆发。人们指责伯德违反了正常的裁员程序。即使是新的流行病和家庭秩序也不能作为借口。
“我们真的应该一对一地通知每一位员工，并与他们沟通。”范德赞登在推特上说。
2
冷新皇冠裁员成为常态。
事实上，伯德的裁员模式虽然冷酷，但并不是唯一的。
被图钉解雇的中国工程师张斌(化名)告诉四星，3月的最后一天，当电脑突然变黑时，他还在写代码。就在他困惑的时候，他收到了一封裁员的邮件。直到那时他才知道发生了什么事。
“我很沮丧。”张斌说道。从他开始工作到被解雇，他呆了不到半年。
和伯德一样，图钉也将发送一个盒子，让下岗员工通过快递远程归还电脑。大多数平时被解雇的员工都直接在办公楼里交电脑，但是公司因为疫情而关闭，这是唯一的办法。
除了张斌，还有249名图钉员工被解雇。连接水管工、修理工和其他专业人士及用户的初创公司图钉(Thumbtack)今年的估值预计为13亿美元，位居独角兽之列，但这种流行病已经彻底改变了它的命运。
首席执行官马尔科·萨帕科斯塔在一封公开信中表示，在疫情结束之前，他不会收到任何薪水。“自从我2009年创办这家公司以来，没有比这更糟糕的时刻了...这种流行病完全超出了我们的控制范围。”他说。
图钉的服务数据指出，其在几个城市的业务量已经直接减半，导致收入下降40%。
张斌说，他于2019年毕业，花了9个月时间才找到第一份正式工作。现在，他仍然不知道去哪里。
事实上，在新的皇冠流行病爆发后，硅谷的许多科技公司不得不削减开支，而削减开支的最有效方法就是裁员。
在张斌被解雇半个月后，Airbnb的产品经理宫本笑里·汉努姆也在公司层面的Zoom会议上被告知，她已经失业了。她被解雇的消息甚至没有传到她的主管那里。
据《商业内幕》报道，在4月16日举行的Airbnb Zoom每周问答会上，Airbnb首席执行官布莱恩·切斯基宣布他将提前终止与该公司承包商的合同。
“消息宣布后，他直接去了问答环节。他甚至没有感谢这些员工过去的支持，也没有感谢他们说的友好的话，我们希望你们稍后会回来。”一名参加会议的员工告诉媒体协议。
会议结束后，公司经理才收到副总裁贝丝·阿克塞尔罗德(Beth Axelrod)的电子邮件，称公司正在与第三方中介合作，该中介招聘合同工来处理裁员事宜。几乎所有的合同工都将面临裁员，大多数人将只能拿到两周的工资作为遣散费。
然而，在思兴人发布报告前的24小时内，又有两家拥有大量中国员工的公司被媒体报道了其大规模裁员计划:
优步计划裁员5400名员工中的20%，包括大约800名工程师。
Lyft裁员17%，涉及982名员工，同时迫使288人停薪留职。
然而，这只是硅谷近期裁员计划的一小部分，而且统计数据不完整。最近，大规模裁员计划已经宣布，包括:
借贷俱乐部裁员30%，460人。
Eventbrite裁员45%，500人，
魔力飞跃削减50%，1000，
Yelp解雇了17%的员工并强制休假，其中2000人。
Groupon裁员和2800人强制休假
……
在流行病期间，工作人员被解雇，离开的人甚至无法与工作了很长时间的同事面对面道别。在人们突然真正意识到一些人已经离开之前，当家庭住宿命令结束时，他们可能有必要回到办公室。
“人们在脸书上知道裁员，但这和你离开团队时的感觉完全不同。今天，许多被解雇的人向团队中的每个人说再见，这对每个人来说都太痛苦了。英国《金融时报》的运营主管安德鲁·深在LinkedIn上写道。
3
取消面试，撤回报价
在新的皇冠疫情下，大量工程师被解雇。但更糟糕的是，市场上几乎没有可供每个人申请和选择的工作。
"优步突然取消了我下周三的面试。"在采访思兴人的第二天早上，在Pinterest工作的李超(化名)告诉了思兴人。
虽然他们没有经历过裁员，但在Pinterest工作的中国人很担心，特别是在股市被吹走后，该公司表示形势严峻，希望每个人都努力工作。
李超决定立即开始写问题和安排面试，为“可能的裁员”做准备。优步是他的选择之一。
前一天在接受思兴人采访时，李超还自信地表示，优步人力资源部门告诉他，优步报告中停止招聘的计划实际上并不包括一些具体的核心项目，这些具体的职位可以申请并延续下去。
但是第二天一早，人力资源部告诉他，他突然收到了内部紧急通知，所有职位的招聘都被停止了——没有例外。李超对优步的采访已经在准备过程中，突然结束，浪费了他大量的时间和精力。
这不是他第一次经历这样的事情。一个月前，在领英面试后不到24小时，他还收到了领英人力资源部的一封电子邮件，称公司已经完全暂停招聘。
“相反，谷歌人力资源部门表示，面试时间已经排满了。随着越来越多的公司裁员，越来越少的公司招聘，仍在招聘的公司自然成为最后的选择。”李超担心人们会蜂拥而至参加面试，获得聘用的难度会增加。
经过几轮面试和谷歌人力资源的强烈建议，李超将原本计划在5月份安排的谷歌面试改到了4月初，因为在人力资源部门看来，领英将暂停招聘，谷歌也不是没有可能。
李超原本打算刷一个为期三个月的问题，为谷歌做好准备，但他只能匆匆忙忙地把鸭子放到货架上，匆忙完成面试，但不知何故，他觉得这样一个好的面试机会被浪费了。即便如此，谷歌的坏消息比人力资源部门预期的要快得多。
谷歌首席执行官桑德尔·皮帅在一封电子邮件中表示，他正在重新考虑2020年接下来几天的投资计划和速度，同时仔细检查2020年的招聘速度。
据CNBC报道，谷歌正在停止招聘，目标是全职申请者和合同工。《商业内幕》的消息人士称，目前，一些即将接受面试的员工收到了取消面试的邮件，因为他们自己的职位已经被取消了。
"希望只是一些部门的冻结计划."李超这样安慰自己。采访一周后，他仍然没有收到谷歌的任何后续信息。
像李超一样，有无数硅谷工程师的面试被取消了。伯德的一名面试官也在网上说，人力资源部通知他招聘冻结，并在面试前一小时取消了面试。这一天，珍妮和她的405名同事刚刚经历了那次不可思议的裁员。
在伯德取消面试的那天，另一家他本应在下午举行的技术公司也因招聘暂停而被取消了。“今年太难了。”他抱怨道。
更糟糕的是，一些工程师已经通过了五个障碍，并切断了他们将获得的所有报价。他们甚至在一眨眼的时间里就被撤回了，或者没有更多的事情要发生了。
一位通过第三方公司获得谷歌合同要约的中国工程师在一英亩半的硅谷在线社区中表示:“人力资源部门已经口头接受要约很长时间了，但没有给出任何进一步的回应，担心要约会被撤回。”
采访Square的工程师说，人力资源部门说，“它不会受到流行病的影响。明天的评估将被评分，并在同一天发出要约。”然而，在一瞬间，该公司宣布将停止招聘，“提供的机会非常高。”
根据一个名为“招聘20人”的推特账户，Airbnb已经取消了今年夏天的实习项目，而且它发布的实习和全职工作都将推迟一年。
“一年后基本上等于取消。大多数年轻的中国工程师面临签证问题，无力毕业或换工作。”一位网民说。
甚至那些得到这份工作的人也不得不面对一个新问题——工资待遇是由公司“讨价还价”的。一位采访谷歌的工程师说，在采访后，谷歌给出的薪酬比平时低得多。
事实证明，几乎每个工程师都会遇到许多公司，并要求他们在获得报价后投标。但是流行病带来的不确定性剥夺了他们的这种选择——一旦他们被解雇并开始找工作，工资就变得不那么重要了。一旦犹豫不决，很有可能在一两天后，公司会宣布停止招聘，然后错过的机会也会降临水漂。在这种情况下，没有人敢等待。人力资源自然不需要支付额外的薪水来吸引人才。
首席执行官沃洛德悲观地告诉《硅之星》，“2020年，总的感觉是这个行业没有机会。”
“现在不要说公司不招人，就连一些帮助科技公司招合同工的猎头也受不了硅谷。”
下周，李超将有两个更重要的面试:脸谱网和亚马逊，这两家大公司仍然声称在招人。
4
签证失效与荒岛生存
图钉的首席技术官拉哈文德拉·帕布在他的LinkedIn页面上发布了一份裁员名单，希望能找到一家公司接受他们。根据《硅之星》的粗略估计，大约20%的人是中国人，他们中的许多人在硅谷工作时间不长。
和他们一样，许多不幸被解雇的员工最担心的是他们面临的签证问题，而不是没有工作。
华盛顿智库尼斯肯中心(Niskanen Center)的政策分析师杰里米·纽菲尔德(Jeremy Neufeild)在接受彭博(Bloomberg)采访时预测，到6月底，20万持有美国工作签证的外国雇员将因新的疫情而失去在美国的合法身份，其中75%将在科技行业工作。
根据美国移民法律法规，持有工作签证的工程师只有两个月的时间去找工作。一旦失业超过两个月，签证将直接失效。在毕业后的被占领土进程中，失业期不得超过90天。
签证失效意味着他们将被迫离开这个国家。对于这些还没有获得绿卡的年轻人来说，一旦他们离开这个国家就很难再回来。以前出国留学和找工作的努力都白费了，更不用说他们的家庭支付的数百万元人民币的学费了。
被解雇的中国工程师不情愿地表示，希望论坛中的其他人能够帮助在内部推荐国内公司，增加他们获得面试的机会。“就业市场如此低迷，我想我在60天内找不到工作。”他沮丧地说，他已经在看返程票了。
然而，许多持有工作签证的员工面临另一个困境——一旦他们每年续签一次的工作签证到期，如果他们赶上裁员和换工作，他们将需要离开美国，到美国驻其他国家的大使馆续签。最初，大多数人选择离开这个国家去邻国墨西哥和加拿大，或者回中国探亲和续签工作签证。疫情爆发后，由于航班普遍停飞、难以获得机票、隔离等问题，道路被封锁。
工程师们不得不寻找以前从未考虑过的路线来解决这个问题。中国硅谷工程师陈辰(化名)被解雇后，由于签证问题，被迫留在一个荒岛上。他在一英亩土地上分享了这段美妙的经历:
去年年底被解雇的陈辰在今年2月底才获得一家独角兽公司的聘用。据陈辰称，在疫情爆发后，另一份口头报价已经丢失。
在收到邀请后，陈辰发现签证将于3月1日到期，需要重新办理。
最终，陈辰选择了巴贝多。巴贝多离美国很近，也没有中国公民的签证。他甚至在转租房屋之前就离开了美国。在收到新公司提供的签证材料后，他于3月31日在大使馆预约了面对面的签证。
但坏消息来了——3月18日，美国股市在一个月内第四次被吹走，陈辰收到通知，美国驻巴贝多大使馆因新的皇冠流行病而关闭。
然而，陈辰将短途海岛游变成了海岛生存的长期困境:选择返回中国将面临28天的往返隔离，这很可能导致就业机会的崩溃，更不用说找到返回中国的机票的困难了。在巴巴多斯停留期间，美国大使馆不确定何时重新开放，更不用说世界上第12个最昂贵的旅游国家的极高价格了。美国不转租的酒店外加食物和租金每月至少要8000美元。对他来说，失业期间的情况更糟。
更糟糕的是，由于新的疫情爆发，巴巴多斯自4月5日起实施了为期两周的24小时宵禁。所有的餐馆和超市都关门了。
“如果你出去被抓住，你必须支付5万美元的罚款和一年的监禁。”陈辰无助地说，当他到达巴贝多时，没有流行病。到目前为止，已经有50多个病例。
每天都有一个坏消息，似乎没有任何事情按照每日脚本进行。关于陈辰的坏消息是两个词:没有解决方案。
“抓紧你的两袋小米和十个鸡蛋”和一份可能因签证原因随时撤回的报价。陈辰贴出了自己的帖子，希望得到网友的帮助，并把他在波士顿的房子转租出去。
陈辰不是被困在第三国的唯一硅谷工程师。在回复中，工程师们还停留在玻利维亚和南美洲的其他地方。
5
关于失业，也许年轻人已经给出了答案。
事实上，以上这些人——无论是跳槽后找不到工作的李超，还是偶然找到工作并最终来到巴贝多的陈辰——在他们将于2020年和2021年毕业的弟弟妹妹眼中已经是“幸运的”。
“虽然仍有一些职位在招聘中，但大多数职位只对有经验的工程师开放。毕业生的工作一直是第一个被冻结的。”一位硅谷的中国猎头告诉思兴人，当大量有工作经验的工程师被解雇并重返人才市场时，那些对行业不熟悉、没有行业经验的毕业生将失去竞争力，更不用说大多数公司停止招聘，剩下的机会也很少。
根据美国法律，当海外学生在毕业后持有被占领土签证时，失业期不能超过90天。
“我没想到研究生会有几十万元的阅读量，我一毕业就失业了。”一名从圣何塞州立大学毕业的学生告诉《硅之星》，他没有希望了。
计算机相关专业的学生也受到影响，他们必须完成学校规定的暑期实习。在美国科技行业，没有实习意味着毕业后找不到好工作。
到目前为止，根据硅星人从各种渠道获得的信息，斯图布已经取消了已经发布的实习机会，中联重科取消了一些面试，瓜地安取消了实习面试，甲骨文取消了全职面试，所有的Airbnb实习都推迟了一年。
然而，这些未来的毕业生没有等待机会消失，自助行动也正在进行。
杜克大学的学生组织了他们自己的暑期项目——他们联系了技术公司，获得了一些适合学生实习的项目，同时他们召集了150名学生，每4人一组完成项目，并定期向公司报告结果，类似于远程实习。
主办方还向杜克大学的院长和研究生部的负责人介绍了整个项目。他联系了该大学的教授，获得了150，000美元的资助，每个学生获得1，000美元。
此外，学生组织者还向亚马逊首席执行官贝佐斯发了一封电子邮件，并在当晚收到了亚马逊招聘经理的回复，称贝佐斯转发了他们的邮件。贝佐斯说，虽然这些杜克大学的学生不是正式的实习生，但他们毕业后可能仍然会得到一份积极的工作。
一个类似的项目已经在一英亩土地上启动，希望帮助更多杜克大学以外的中国留学生获得一些行业经验。“我们也欢迎科技公司联系我们，给这些孩子一些机会。”瓦拉德说。
硅星:(身份证:归星人123)
从技术到文化，从深度到笑话，《硅之星》告诉你硅谷的一切。
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