毕业生找工作迎来最难时刻，需求下降，找满意工作越来越难
最后更新：2020-05-12 12:45:48 手机定位技术交流文章
为什么今年大学生就业迎来了历史上最困难的时刻？首先，从数据来看，2020年大学毕业生人数高达874万，比2019年的834万增加了40万。从就业市场的角度来看，实际上没有新的或超过874万的工作等着这些大学生去填补，更不用说每个人都能找到相对满意的工作，这就更难了。从就业环境来看，许多行业现在都受到了疫情的严重影响，比如裁员、破产和减薪。这对毕业生的就业是一个巨大的甚至是致命的影响。
最近，我听到一些学生在朋友圈和社交网站上抱怨，“别说是找工作，连毕业都可能是个问题。”“我想毕业的行业现在受到了疫情的严重冲击，这极大地影响了我未来的就业选择。”“我原本想毕业后直接工作，但现在没人想让你申请简历，所以我还是打算继续考研。今年的就业太难了。”言外之意，我们都能感受到每个人对就业环境的担忧。大量公司和企业几乎处于停产状态，招聘需求一次又一次下降。为了维持公司的生存，许多人被迫失业，与即将毕业的学生处于同一起跑线上。
行业的停滞、经济形势的低迷和毕业生人数的急剧增加，已使毕业生就业成为今年最大的问题。然而，在工作场所就业是许多人不得不面对的问题。找工作不再容易了。找到一份满意的工作更加困难。在这种流行病的情况下，失业的程序员选择了当外卖兄弟。出租车司机挂了三部手机来接订单。找到一份好工作真的很难吗？在这样困难的情况下，我们能做什么？毕竟，许多人仍然不得不面对这个现实。
当前就业环境和市场需求分析
餐饮业现状:
首先，让我们来看看这个行业。疫情爆发后，餐饮、娱乐、旅游和电影行业受到的影响最大。到目前为止，仍然没有恢复工作。对于从事这些行业的员工来说，这几个月几乎没有任何收入。
我们还可以看到许多餐饮巨头在网上抱怨的消息，“西贝声称向银行借钱，其员工的工资最多不超过三个月。”"老董事长吉翔直白地损失了4亿元."许多餐饮巨头已经关闭了线下商店。一些个体餐饮业主也直截了当地说，他们每天早上醒来，损失从几千美元到数万美元不等。
为什么餐饮行业会失去他们的工资，即使是对线下商店中的数百家餐饮巨头来说，主要是由于餐饮、租金、水电、食品材料、员工成本、税收成本等的高运营成本。
虽然许多商店已经开始了送货模式，但对大多数商店来说，送货业务根本不足以支撑整个商店的运营成本，只是每天努力减少损失。餐饮业的大部分收入主要来自线下渠道。为了生存，一些餐饮巨头不得不向银行借钱来维持正常运营。
旅游业现状:
如果餐饮业仍然可以通过带食物赚一点钱，那么旅游业基本上是零收入。新年前后，所有的主要景点都很拥挤，但是今年，由于疫情的影响，没有人在那里。在一些主要发展旅游业的城市，收入也受到很大影响，与旅游业相关的行业如酒店和公共交通也是如此。
因为有很多相关的行业，景点门票，司机，导游，旅游等等。会受到影响。携程2019年的收入将达到400亿元，而去年第一季度为82亿元。如果我们看看去年的形式，如果相关的旅游业不能及时恢复，对于携程来说，如果一个季度没有收入，那么至少会损失80亿元。这是真正的损失，真正的金银。
电影产业现状:
春节电影节本身是许多电影院和制片人赚钱的好机会。这部电影的票房也取决于这个特殊时期。然而，今年，电影产业受到了电影退出和电影院关闭的严重影响，因为制作一部电影的成本太高，因为由于恢复工作的拖延，这部电影无法按时拍摄，这相当于每天白白花钱。为了挽回损失，我相信大家也听说了，徐峥导演的《失去的母亲》在困难的情况下实现了6亿现金。
从上游到下游，电影产业链由创意策划、拍摄制作、电影发行和影院组成，下游影院受到重创。
当然，除了上述行业受到严重影响外，零售、运输、教育培训、金融服务、房地产和制造业等服务业也受到不同程度的影响。
查看招聘需求和企业现状
面对疫情的影响，许多企业实际上只有两条路可走，要么艰难生存，要么破产。
“金、三、银、四”是每年招聘的黄金时期。然而，由于疫情的影响，许多线下招聘被取消，校园招聘和社会招聘不仅被推迟。为了维持经营，大多数企业不得不削减工资和裁员，这些都处于生存的边缘。
大多数企业通常采用“控制员工成本和减薪”、“合理裁员”、“部门合并”和“收紧招聘要求”等方法。，在资金流量不足的情况下，大多数企业可能会选择减薪或裁员，并关闭招聘。
一方面，这意味着员工的工资将大大降低。另一方面，对于即将进入社会和工作领域的年轻人来说，就业需求将呈现出大幅下降。在一些困难的行业和工作岗位，将会有非常激烈的竞争。根据“2020年春节后10天的人才趋势观察”，许多小微企业，即员工不足100人的公司，对外招聘需求下降了70%。以前，他们可能需要10份工作，但现在他们可能只需要3份。
小公司很难生存。大公司怎么样？尽管拥有数千名员工的公司的总体招聘需求有所增加，但许多新的工作岗位还没有开发出来。与同类岗位的招聘相比，需求下降了近40%，大部分企业仍呈现出招聘萎缩的趋势，招聘减少的幅度也不小。
由于流行病的影响，裁员、减薪、取消招聘、收紧需求和削减开支是许多公司常用的方法。一方面，今年的毕业生数量很大；另一方面，招聘需求正在下降。大多数行业的复苏也需要时间。就业时间将大大延长。大学生就业难也是显而易见的。因此，面对如此艰难的就业环境，对于即将毕业并开始社交和工作的毕业生，可以提前做些什么？
首先，要时刻注意招聘信息
在竞争越来越激烈的前提下，有时候要看谁获取信息更快，一次多一个机会，密切关注社会企业发布的招聘信息，如果可以的话就早点开始，总比没有好。
尽管一些行业将会裁员，但仍有机会。永远记住一个词。在当今激烈的就业环境中，对大多数普通人来说，几乎没有什么工作等着你去做。你需要的是主动找份工作。
2。学会观察行业形势并及时调整方向
由于疫情的影响，一些受到严重影响的行业和岗位不能得到优先考虑。一方面是开始工作的问题，另一方面是工资问题。这两点都非常不确定，暂时可以忽略。此外，遭受严重挫折的行业需要一段时间才能恢复到以前的样子。在这个时候，最好能找到一份令人满意且相对稳定的工作。
如果你找不到，跑外卖实际上是个不错的选择。与大多数月薪在3000-4000英镑之间的人相比，事实上，如果你工作更努力，跑得多一点，你仍然可以赚得更多。此外，许多现在还没有回去工作的餐馆已经开始了外卖业务，这也是一个不错的选择。这并不是说我们必须经营外卖，但结合流行病的影响和许多人刚刚毕业并正在寻找工作的事实，租金可能会压倒他们。在这个时候跑外卖也可以解决紧急需求，避免求职的雷区。
三、及时进行职业规划，了解自己
随着就业周期的延长，许多人可以有更多的时间来思考和做好他们未来的职业规划，他们想做什么样的工作，了解他们的优势和劣势，了解他们的核心竞争力在哪里，并关注工作的近期薪酬或未来发展。无论是在工作晋升还是加薪方面，他们都应该为自己的未来做出清晰的职业规划。
与别人相比，你越是知道自己将来想做什么，你拥有的和没有的就越多。只有当你在找工作时，你才能有目标感，更有效率，摆脱困惑。对于雇主来说，目标越明确的求职者，他们就越喜欢。
在此期间，更多地了解自己和了解自己也是非常重要的。
本文由 在线网速测试 整理编辑，转载请注明出处。
