刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！阿里的职级薪资原来是这样！

在最初的两年里，娱乐明星热衷于在营业时间之外开自己的商店。火锅、酒吧和服装是所有明星最受欢迎的选择。然而，最近越来越多的明星放弃开店，开始在各行各业做巨头，其中阿里巴巴是最受青睐的企业之一。当明星加入大企业时，总是有很多争议。有人说这对底层员工太不公平了。为什么人们第一次来这里时，P8和P10的年收入超过100万？一些人也讨论过这是商业还是娱乐的热点。事实上，阿里的人力资源合伙人告诉边肖，这背后没有太多的怀疑链和阴谋论。这只是一个非常简单的互惠互利。不要想得太复杂。

许多人一直有一种偏见，认为企业为交通明星打开了后门。事实上，说实话，这个想法有点酸。你想知道公司为什么要购买你的订单吗？就因为你是明星？那个圆圈里有这么多星星，你为什么？如果你已经注意到，即使是一个明星，也不是任何一个明星都能加入一个大企业，因为无论在哪里，无论在哪个圈子，都无法逃避一个原则:利益第一，价值至上。如果你不相信我们，让我们有一轮明星员工加入阿里。

1.高的花名:矮、大、紧部:阿里音乐职务:阿里娱乐战略委员会主席，据说高给自己取了一个花名。阿里的人力资源部给他取了两个花名，最后采用了现在的短、大、紧。与高、何贵、一起组成了阿里音乐的“铁三角”。2，花名:Alaret部门:支付宝职位:支付宝会员体验官这个花名确实让我很痒，但雷先生去年12月加入阿里，第一天上班就打了10个会员客服电话，其中7个都认为他是骗子...在这种情况下，“好消息”还是不是？我们需要再讨论一下。3。欧阳娜娜的花名:纳威部门:淘宝位置:淘宝的新力量造型合作伙伴我们之前谈过。00后，纳维现在是阿里的P8。他的年薪已经超过一百万。尽管许多人对她有所怀疑，但这并不影响她在阿里的工作。——4，刘涛华明:系刘一刀:鞠华生职务:鞠华生官衔优惠官有人推测，刘涛的官衔比欧阳娜娜高，约为M6或P10，年薪150万甚至更高。与欧阳娜娜的灵活工作相比，刘涛的直播显然将更加有限和忙碌。看到这些明星员工的职位，许多合伙人感到困惑:阿里的价值观更新后，绩效工资的基本逻辑是什么？今天，我想再和你谈谈。

1.为结果付出代价(奖励)，为努力鼓掌(鼓励)

2.欣赏有价值的失败，奖励努力取得的成果。

3，3个人为5个人工作，得到4个人的工资。

4.加薪对你的职位来说是一个新的更高的要求

5.对于那些没有加薪的职位，阿里应该首先提高职位的作用和价值。工资、奖金、红包和股权的逻辑非常清楚:工资是公司为员工争取时间的成本。当员工超出公司期望时，必须支付奖金，但不是每个人都有。如果公司有一个或几个特别鼓舞人心的东西，它只会给红包。一旦红包给了，每个人都会有不同大小的红包。股票是对个人潜力的投资。如果他在五年后拥有它，那么他将给予股权。当然，他在排名时会把它拉高。我们画了一张桌子，每个人都觉得:

阿里的具体工资已经收集了阿里巴巴等级制度下的工资水平和股份数量。详情请参考下表:随着时间的推移，阿里巴巴在薪资和股票方面表现出相反的势头，薪资涨幅相对较大，股票数量大幅下降。大约7年前，阿里P7员工可以获得2400-3200股，但现在P7级授予的股份数量是800-1200股，只能在工作2年后才能获得，4年后才能获得。我可以看到阿里的股票变得越来越有价值。因此，对于这些新加入的明星员工来说，多一次阿里体验无疑是他们未来的一种选择。总而言之，在工作场所和商业合作中，一个人是否能与其他人达成利益关系取决于双方能给对方带来什么好处。这是一个不变的真理。

本文由 在线网速测试 整理编辑，转载请注明出处，原文链接：https://www.wangsu123.cn/news/6805.html。