腾讯沙雕广告刷屏,不正经是互联网品牌底色吧

      最后更新:2020-05-20 11:13:33 手机定位技术交流文章

      前几天,腾讯发布了Q1的业绩,但大家喜欢谈论的并不是它的业绩依然出色,而是随业绩发布的招聘广告实在太搞笑了。

      腾讯再次发布沙雕招聘广告

      这个广告由六个愚蠢的笑话组成。它运用夸张、比喻等方法传达不同招聘岗位的特点,以轻松幽默的方式吸引人们“来腾讯发展自己的才华”。

      例如,一条金鱼向他的同伴抱怨,为什么他如此美丽却没有客人要它,它在话语落下之前被拾起,因为“专业人力资源拒绝让它从网里溜走”。最后,金鱼也变得很长,因为它去了腾讯,并能够“发挥其优势”。

      人工智能开发、程序员、产品经理、销售人员,这些严肃的工作,经过有趣的演绎,也变成了沙雕的乐趣。人们迫不及待地想去腾讯赚取8万英镑的月薪。

      当然,腾讯的广告并没有突然变成这样的沙雕。腾讯的招聘广告似乎从未通过。

      比如,小展的粉丝和AO3战争都与腾讯有牵连。一些人发表了一篇名为“腾讯最后一战”的文章,这篇文章在同一天被闪现。腾讯很快就进入了热点,并派出一个沙雕招聘公关经理。图中,一名工人提着水桶,邀请游客来到腾讯的“最后一站”。

      今年春天,腾讯为了吸引人才,也公开承认自己是“生产企鹅娃娃的工厂”,并发布了沙雕招聘广告。

      “腾讯1998年出生于中国深圳。这是一家世界领先的综合性玩偶工厂。其产品出口到四大洲和五大洋。它拥有世界领先的生产车间和极其严格的生产标准……”简而言之,整个过程充满了严肃的废话。

      20世纪90年代的全屏工厂绘画风格,经典的蓝翔+电视购物口号,以及50美分的特效使得原本枯燥的内容变得有趣和喜庆,迎合了年轻人追求“与众不同”的心理。

      网络品牌喜欢沙雕

      沙雕似乎是互联网品牌广告的背景色。

      品牌君还记得,2016年夏天,网易为了招兵买马,用一首朴实无华的沙雕歌曲成功地让无数网友捧腹大笑。

      浙江杭州

      著名的养猪场

      网易互联网

      招募云音乐云教室严格选择考拉

      北上官杭北上官杭想招1800人

      看到人力资源需求是愚蠢的。我们别无选择,只能做点什么

      最初是985211学院和大学利用内部晋升进行学校调动。

      不筛选,不筛选,不筛选,不筛选,不筛选

      所有,所有,所有,没有筛选

      加油,加油,加油,加油,加油,投票给985211级学院和大学。

      全无筛选、全无筛选前端算法测试运行和维护

      快点,快点,快点,把你的简历交上来!

      这首歌改编自“浙江温州江南皮革厂倒闭”。歌词幽默风趣,直白有趣。这也与创始人丁磊的“封面上的美丽图画”相匹配,可以说是颠倒了所有申请者...

      也是在今年,由于“一星事件”的影响,每一片乌云都有一线希望,他和小学生相处得很好,特别为B站制作了“幸福钉”广告

      从前有一个地方叫钉钉子。

      那里是我快乐的家乡。

      如果首席执行官既善良又不舒服,他可以责骂。

      可爱的程序员。

      科技领域有许多伟大的天才,

      根据发际线代码,穿女装。

      还有许多可爱的小姐妹,她们有各种各样的能力。

      颜值还算不错,

      不是每个人都会掉头发。

      虽然品尝这份拷贝有点像打油诗,但它仍然很有趣地与幽灵动物的音乐和沙雕表达袋相匹配。

      在“幸福钉子户”的同时,阿里巴巴网站B的官方频道上也有“钉子户”的广告:“中国杭州钉子户高级在线学校,全球最大的在线学校马校长,全球1.2亿学生免费在线学习……”它仍然是熟悉的公式,熟悉的风格的介绍副本,和马爸爸的个人知识产权植入,一个大型的网上学校的形象已经跃上屏幕!

      沙雕广告的独特魅力

      这些沙雕招聘广告完全暴露了互联网企业的阴暗背景。在给每个人带来快乐的同时,他们也让品牌所有者思考为什么这些大工厂都喜欢用沙雕风格来做招聘广告。可能有三个原因。

      1.内容很好奇,迎合了年轻人的心理特点

      “沙雕广告”之所以如此受欢迎,主要是因为广告采用年轻人喜欢的语言制作,内容通俗易懂,贴近年轻人的生活,迎合了当代年轻人“娱乐至上”的心理特征。“沙雕”的语言赋予品牌返老还童的特征。它可以与年轻人建立良好的沟通桥梁,在年轻观众中创造知名度,并获得广泛而迅速的传播。

      2.与众不同,从同质内容中脱颖而出

      如今,随着网络信息的泛滥,同质内容越来越难以吸引消费者的注意力。如今,吸引人们注意的东西一定很少。当市场上的大部分招聘广告都是“高端和高级”的时候,沙雕和朴实的内容自然就很容易脱颖而出。

      3.轻松愉快,拉近雇主品牌和求职者之间的距离

      这些沙雕招聘广告,就像给人们注入神奇的能量,让人们一直保持“哈哈哈”。即使是严肃认真的工作也会变得轻松愉快,让雇主品牌看起来非常友好,拉近了雇主和求职者之间的距离。

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