兼职猫助力零售行业快速实现复工复产
最后更新：2020-05-21 11:50:02 手机定位技术交流文章
目前，全国范围内恢复生产工作正在全面展开。根据财政部5月份发布的数据，国家一般公共预算收入和国内增值税、进口环节税、企业所得税等主要税种的降幅已明显收窄。全国恢复工作和生产接近或达到正常水平，经济和社会秩序正在逐步恢复。
在这种背景下，零售业已经成为最迫切需要恢复工作的行业。受刺激消费券和改进预防和控制等因素的影响，旅游和消费需求在全国各地呈爆炸式增长。根据支付宝的数据，5月1日假期期间，29个省份的消费量同比增长，零售业以接近100%的恢复率重返工作岗位。然而，跨区域快速招聘的压力已经成为连锁零售业恢复工作和生产的主要挑战。
转变企业就业思维，灵活就业，增强反罢工能力
特殊的环境导致了企业就业思维的变化，因为许多企业都重视组织本身的抗罢工能力。为了提高反罢工能力，企业必须降低固定人力资源成本，增加灵活就业等非固定人力资源成本的比重。灵活就业已经引起了企业更多的关注，并将成为未来就业方式的主流。
“共享员工”引发了灵活就业的浪潮。共享员工的本质是一种新的灵活就业形式。在这种特殊情况下，灵活就业帮助零售企业在解决重返工作岗位和恢复生产、高效招聘等难题上显示出无与伦比的适用性。
2月7日，在共青团广东省委的指导下，兼职猫推出了“共享员工计划”，利用互联网平台的运行实现人力资源的对接。它可以自由地将有就业需求的企业和有闲置员工的企业联系起来，平衡供求，节约成本。共享员工计划推出后，立即得到了社会各企业的广泛关注和参与。150多家企业对兼职卡特彼勒提出了要求，最终成功匹配了4000多名共享员工。
兼职猫帮助零售业快速恢复工作和生产
兼职员工作为企业一站式灵活就业服务平台，在帮助零售企业恢复工作和生产方面显示出非凡的实力。兼职卡特彼勒通过“共享员工计划”在短时间内帮助许多线下零售产品填补了职位空缺。
兼职卡特彼勒拥有3300万精确的终端用户和高效的平台系统。作为面向连锁服务企业的全国性O2O平台和SSC(人力资源共享中心)，对于需要跨地区大规模恢复工作和生产的零售企业，兼职猫可以通过提供全职/兼职RPO(招聘流程外包)服务、全职/兼职BPO(业务流程外包)服务、薪酬管理和其他共享中心要求，帮助企业高效地找到所需员工，以实现“降低成本、提高效率”的目标。在复工和复产活动中，企业不需要临时成立人力资源团队，招聘完成后进行裁员，这样可以将更多的精力和成本集中在中心业务上。
凭借专业高效的服务水平，兼职卡特彼勒已成为许多知名零售品牌首选的灵活就业服务提供商。自2018年以来，同职猫先后与UR服装、ZARA、名品等品牌达成合作，解决人员招聘和人工成本问题。在特殊时期，这些企业也很快通过兼职猫平台实现了复工和再生产。
以名优产品为例，兼职卡特彼勒提供了定制的灵活就业解决方案。通过提供统一招聘、面试和管理服务等一系列代理招聘和托管服务，帮助其招聘效率提高了32%，节省了30%以上的人力资源成本，为其工作提供了强有力的支持。
对于企业来说，灵活就业不仅可以解决劳动力成本高的问题，还可以解决更多有大量季节性和临时性就业需求的企业的迫切需求。在旺季增加人力，在淡季减少劳动力成本负担。企业可以根据自身情况最大限度地“减负”。在不确定的市场环境中，使用灵活劳动力的企业可以提高其抵御风险和适应变化的能力。企业迫切需要一个更加灵活高效的就业体系来适应当今不确定的市场环境。灵活就业是企业目标需求下的最佳就业方式。
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