舌战美媒，华为“洋高管”背景惊人，任正非大格局，用人不拘一格
最后更新：2020-05-22 11:21:15 手机定位技术交流文章
面对巨大压力，华为一方面冷静，关注“补洞”；一方面，中国还积极开展对外交流。
在对外交流的形式中，华为有一位“外国高管”，他引起了特别的关注，并很快在互联网上流行起来。他是安迪·波弟，华为美国公司的首席安全官。
最近，美国有线电视新闻网主持人朱莉娅·查特莱采访了华为美国分公司的首席安全官安迪·波弟。双方激烈地交换了意见。
当然，这不是安迪·波弟与美国媒体的第一次口水战。
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“如果我们被迫不从美国公司购买，这将对美国就业产生长期影响……”
安迪·波弟强调，华为最终会没事，但美国将遭受巨大损失。
朱莉娅·查特莱说:“但这不仅仅是美国人的工作，也关系到你公司的生存。”安迪·波弟说，美国有4万到5万个工作岗位，这取决于300家美国公司向华为销售产品的能力，这是一个大问题。
“那些想通过伤害我们来打击中国的人没有冷静地考虑到对美国就业的潜在影响。这可能会对华为造成一些短期损害，但我们会没事的。”
建议朋友们可以看安迪·波弟的采访视频，视频充满活力，以其冷静、理性的专业素质给人留下深刻印象。
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安迪·波弟是谁，他的个人背景是什么？安迪·波弟是一名律师，前联邦检察官，也是布什总统团队的成员。他于2003年加入国土安全部，是该部网络安全团队的负责人。
顺便说一下，安迪·波弟的老板是约翰·萨福克，华为的高级副总裁兼全球网络安全和隐私官员，也是西方精英。他曾经是英国的官方首席信息官——不得不为任的心胸开阔和对人的兼收并蓄而赞叹不已。网民们说，任是商界的大人物，事实确实如此。
华为现在最需要的是内部创新和突破，外部沟通和团结。通过熟悉欧美高层运行机制的内部人士达成广泛共识无疑非常有效，因为他们曾经是彼此的“主人”。
同样的面孔和同样的思维方式当然更有说服力。这样，华为将尽最大努力化解彼此的偏见，减少阻力。
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不久前，约翰·萨福克(john Suffolk)在一次新闻发布会上指出，“华为是世界上接受最严格检查的公司”。他呼吁美国正视竞争:“美国表达了公开竞争的愿望，但随后说，‘华为，你不能在美国工作，你被禁止’。我认为美国应该面对竞争，因为美国公民将从中受益。”
安迪·波弟也多次接受美国媒体的采访。他还强调了这一点:“美国网络从来就不安全。所以美国人喜欢从风险的角度看待事物。”此外，美国实际上对华为的竞争对手诺基亚和爱立信有特别的风险规避计划...
安迪·波弟辩解说，美国故意压制华为是不公平和不合理的。
“华为可能是世界上接受审查和评估最多的公司之一，因此我们的任何缺陷都可以被发现和补救。”安迪·波弟认为这是华为的独特优势。
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无论是安迪·波弟还是约翰·萨福克，他们都以华为为荣，对任·郑飞非常尊敬。
约翰·萨福克说:“我们的创始人是中国人，我们为自己是中国公司而自豪，这意味着在某些情况下，聚光灯将永远在你面前。”
安迪·波弟承认他不信任任何人，但是“我们员工的动机基本上来自两件事。我们想参与一些非常有趣和重要的事情。我们想为我们家庭的幸福而努力。我认为我们正在做这两件事。”
在华为，他也“从未被告知该说什么或不该说什么”。事实上，安迪·佩蒂认为他可以成为一个更安全的美国网络的倡导者。
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在华为，外国人担任高管早已司空见惯。任多年前就主张华为的国际化和全球化必须使用更多的外国人。如果华为仍然小心眼，它注定会在全球化中失败。
真正的跨国公司天生心胸开阔，对中西人才没有偏见。只有这样，我们才能拥有包容的心和引领世界的气质。
在这方面，我们不得不说，国内企业远远落后。如果没有全球化的愿景和核心，他们怎么敢首先为世界和整个世界服务？如果我们不能聚集世界上的人才，我们怎样才能实现为全人类服务的目标？
华为雇佣了数万名外国员工，比如美国前总统奥巴马的网络安全官员萨米尔·贾恩(Samir Jahn)，他于去年加入华为。任甚至表示，外国人也可以担任华为的首席执行官。只要他们能跟上自己的能力，并在华为工作超过25年，他们就能成为接班人。
世界上能有多少这样的企业和企业家？
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