最后更新:2020-06-24 10:31:01 手机定位技术交流文章

主持人与腾讯学校全球招聘负责人徐晨(右下)和北京交通大学教师薛海鹏(右上)在Guangming.com工作室有联系。光明。com记者廖辉照片/光明图片
[2020企业学校招聘现场直播]
6月23日上午,“2020企业学校招聘光明直播”进入腾讯公司,并邀请高校就业指导部门负责人通过该直播提供就业指导。截至同日18: 00,直播总数超过101万,其中Guangming.com直播账户总数超过71万。
腾讯于1998年在深圳成立。目前,腾讯已经成为具有全球影响力的互联网公司和中国最大的综合互联网服务提供商之一,其业务体系覆盖社交活动、游戏、数字内容平台和行业。此外,腾讯继续探索其产品的技术演变。基于腾讯云,腾讯在人工智能、机器人实验室、安全、音视频等领域拥有领先的技术和产业布局。
“随着业务系统的不断扩展,我们需要越来越多的高素质人才加入。校园招聘是腾讯人才战略布局的重要组成部分腾讯学校招聘部全球总监徐晨在直播中介绍说,腾讯现有员工的30%以上来自校园招聘。在过去的两年里,每年招聘的应届毕业生占总招聘人数的35%以上。目前,1000多名学校招聘员工已经成长为腾讯的核心管理成员,实现了广泛的职业发展空。
在今年的疫情期间,腾讯用科技帮助抗击疫情。微信、腾讯会议、腾讯文档、腾讯课堂等平台和服务满足了人们远程办公和在线教育的需求。腾讯新闻“真实平台”24小时提供新型冠状病毒驱散科普。“腾讯致力于提高各行各业的效率,并通过互联网产品为用户提供便捷的服务。我们也欢迎有同样志向的学生加入腾讯,共同提高人们的生活质量。”徐晨说道。
据了解,腾讯2020年的学校招聘有3000多个岗位要求,涉及四大类岗位:技术、产品、设计和市场功能。目前,正在增加少量的产品和开发职位。“后台开发、前端开发、客户开发、产品规划和产品运营等职位仍然空缺,等待每个人提交简历。”徐晨在现场直播中说,“我们学校的招生价值是找到一所有梦想和热爱学习的实力学校。除了优秀的专业技能,腾讯还非常重视候选人的综合素质:较强的学习能力和学习意愿,务实进取,诚实守信,理想追求。我们非常欢迎这样的学生。”
在新员工培训方面,腾讯有完善的应届毕业生培训机制。“在入学的第一周,学校将接受封闭式培训,以了解和理解腾讯的企业文化;进入部门后,将有一系列的业务培训和工作技能培训。新生将由一对一的导师陪同,帮助他们尽快熟悉工作情况和项目信息。”徐晨介绍说,腾讯还设立了管理培训生项目,为优秀毕业生的职业发展提供快速通道。加入实习生计划的员工将专注于培训,包括定制课程、高度配置的导师、项目实践和轮换学习安排等。
在员工的职业成长路径和晋升渠道方面,徐晨也介绍道:“腾讯内部的职级晋升制度非常完善,员工可以清楚地知道什么样的职业能力和贡献值可以提升,而不是单一的一个。把领导力评估作为判断是否可以提升的标准。”徐晨在直播中透露,腾讯有一个双轨制的推广渠道,员工可以通过专业途径或管理途径获得职业发展。
除了完善的培训和晋升体系,腾讯还采用了人性化的“活水”机制,让员工可以实现内部工作调动,满足职业发展中不同的个人选择。据报道,自2012年以来,“活水”机制已经帮助9000多名腾讯员工实现了内部转岗,使人们能够在更适合自己的工作中发挥更大的作用,实现新的职业发展。
在直播过程中,腾讯的工作环境给很多网民留下了深刻的印象。除了视野开阔的办公区,还有室内跑道、体育馆、羽毛球场、篮球场和攀岩墙。“舒适对于每天至少需要呆8小时的工作环境非常重要。通过设置一些健身设施和休闲室,我们鼓励员工保持下班后锻炼的习惯,提高生活和工作的幸福感。”徐晨表示:“除了舒适的办公环境、有竞争力的薪酬和稳定的发展平台,我们还有完善的福利体系,让员工感受到更多的温暖和关怀。”
在现场直播中,徐晨为毕业生提供了一系列求职建议:受疫情影响,今年很多求职工作已经从线下转移到网上。学生需要适应在线演示、在线简历发送和在线笔试。面试、调整心态、发挥水平的过程;另一方面,我们可以拓宽选择,多关注一些岗位,先找工作,积累后再寻求更好的发展机会。
作为与腾讯长期保持密切合作的大学之一,北京交通大学多年来为腾讯输送了大量优秀毕业生。北京交通大学的一名教师薛海鹏也给正在找工作的毕业生们提了一些建议:“虽然疫情在一定程度上影响了就业,但是‘危险’中有‘机会’。每个人都应该积极准备,尽快适应网上招聘活动,注意培养网上面试的礼仪和技巧。我希望学生们能够增强信心,克服困难,顺利找到工作。”
下一期预测
7月2日15: 00,“2020企业学校招聘亮活”全媒体团队将进入苏宁控股集团有限公司,了解这里的招聘需求和人才活力。请关注《光明日报》、《Guangming.com》、《光明日报》公开号码、微博、客户和Guangming.com微博的后续公告和在线直播活动。
(记者秋微,通讯员张南)
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