软件测试技术专业(软件测试属于专业技术人员吗)

软件测试专业好就业。软件测试专业包含：C语言程序设计、JAVA、软件工程与项目管理、数据库原理与应用、Linux操作系统、网络应用技术、软件测试技术、软件测试过程管理、软件测试自动化、GUI设计及测试、软件质量管理、IT英语等。因为专业具有专业性强，所以别人想从业难度大。即使做不了本专业，但也能从事软件开发，代码编写等基础工作。二十一世纪是电脑的世纪，与计算机有关的职业都很好就业。祝你早日上岸，成功。
软件测试工种需求量大，一般比较好就业。

软件测试技术。 软件测试技术专业是电子信息大类下的一个本科专业。该专业培养掌握软件开发及软件测试基础知识和基本技能的实用性软件人才，至少熟练掌握业内常用的一种测试工具。可从事计算机初级编码或开发、软件测试、软件技术。软件开发与项目管理。软件开发与项目管理专业培养具有扎实专业基础、较强工程实现能力、较高综合素质的软件技能型人才。根据企事业单位软件开发岗位对软件人才具体要求，直接与社会需求接轨，使学生熟悉主流的编程技术方法，掌握软件工程方法、工具和技术，能够从事软件分析、设计、测试和维护等工作。计算机信息管理。 计算机信息管理专业是计算机技术与管理技术的交叉学科，各个学校的计算机信息管理技术专业都有所不同，偏重计算机技术，涉及管理范畴，确切的是利用计算机完成各类信息管理。

软件测试基础免费下载链接:https://pan.baidu.com/s/1hk72ABwcQkFC_9v3py0hlw提取码:3gd9《软件测试基础（英文版）》融入了最新的测试技术，包括现代软件方法（如面向对象）、Web应用程序阳嵌入式软件。另外，《软件测试基础（英文版）》包含了大量的实例。
开发一个好的软件，40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要，现在从事程序员的人有很多，做测试工程师的人少点，工作压力不太大。看到这里大家会问：“测试工程师需要什么技能或者具有什么素质才是合格的?”与开发人员相比，测试人员不但需要一技之长，还需要掌握诸如操作系统、数据库、网络等多方面的知识。小编从优就业专业老师那里了解到：一个有竞争力的软件测试人员要具有下面三个方面的素质：计算机专业技能计算机领域的专业技能是测试工程师应该必备的一项素质，是做好测试工作的前提条件。尽管没有任何IT背景的人也可以从事测试工作，但是一名要想获得更大发展空间或者持久竞争力的测试工程师，则计算机专业技能是必不可少的。计算机专业技能主要包含三个方面：测试专业技能现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。软件编程技能“测试人员是否需要编程?”可以说是测试人员最常提出的问题之一。实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试(主要录制、修改、回放测试脚本)。软件编程技能实际应该是测试人员的必备技能之一，在微软，很多测试人员都拥有多年的开发经验。因此，测试人员要想得到较好的职业发展，必须能够编写程序。只有能给编写程序，才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难度较大的测试工作。此外，对软件测试人员的编程技能要求也有别于开发人员：测试人员编写的程序应着眼于运行正确，同时兼顾高效率，尤其体现在与性能测试相关的测试代码编写上。因此测试人员要具备一定的算法设计能力。依据作者的经验，测试工程师至少应该掌握Java、C#、C++之类的一门语言以及相应的开发工具。网络、操作系统、数据库、中间件等知识：与开发人员相比，测试人员掌握的知识具有“博而不精”的特点，“艺多不压身”是个非常形象的比喻。由于测试中经常需要配置、调试各种测试环境，而且在性能测试中还要对各种系统平台进行分析与调优，因此测试人员需要掌握更多网络、操作系统、数据库等知识。在网络方面，测试人员应该掌握基本的网络协议以及网络工作原理，尤其要掌握一些网络环境的配置，这些都是测试工作中经常遇到的知识。操作系统和中间件方面，应该掌握基本的使用以及安装、配置等。例如很多应用系统都是基于Unix、linux来运行的，这就要求测试人员掌握基本的操作命令以及相关的工具软件。而WebLogic、Websphere等中间件的安装、配置很多时候也需要掌握一些。数据库知识则是更应该掌握技能，现在的应用系统几乎离不开数据库。因此不但要掌握基本的安装、配置，还要掌握SQL。测试人员至少应该掌握Mysql、MS Sqlserver、Oracle等常见数据库的使用。作为一名测试人员，尽管不能精通所有的知识，但要想做好测试工作，应该尽可能地去学习更多的与测试工作相关的知识。软件测试工程师-IT就业新亮点国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘IT人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。随着中国IT行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一。据了解，由于软件测试工程师处于重要岗位，所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景，并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准，熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具，能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务，并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况，软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为IT就业的新亮点。
很多人想要学习软件测试却不得其法，分享软件测试学习路线，帮助大家快速入行软件测试。第一阶段为软件测试环境配置与管理，你需要熟练掌握在物理机、虚拟机、容器下的快速部署测试环境的方法，完成SVN文件配置服务器搭建、LAMP环境搭建配置管理、Linux内核配置与定制、Docker&K8S搭建部署，获得全栈测试工程师必备技能——测试环境配置管理能力。第二阶段为全栈测试数据管理与数据库测试，你要熟练掌握主流数据库管理系统（DBMS）中的数据定义、数据控制与数据操作方法，完成电商平台数据库设计、ERP系统数据库设计两大项目，最终目的是获得在互联网行业与金融行业进行测试时应当具备的数据使用能力与数据操作能力，同时获得在主流数据库中进行数据库测试的能力。第三阶段为Web栈测试技术，你要熟练掌握Web前端的必备测试开发方法，要完成垂直领域电商前台项目测试，最终获得简单Web测试开发的能力，具备Web手工测试与Web自动化测试的必备能力。第四阶段为全栈通用测试技术，你要熟练掌握全栈测试的测试方法、熟悉软件测试流程，要完成协同办公平台系统测试、电商平台系统测试、教育实践平台系统测试、用友金融平台系统测试，最终掌握全栈测试通用技术的能力，获得全栈测试必备能力。第五阶段为测试开发技术，你要熟练掌握面向对象必备开发技术，完成B2B电商平台后台开发项目，最终获得面向对象的初级编程能力，同时具备进阶自动化测试与性能测试的必备能力。第六阶段为移动栈测试技术，你要熟练掌握移动端手工测试与自动化测试方法，要完成Android App测试项目，最终获得在移动端进行各项测试的能力，掌握主流移动端自动化测试工具的熟练使用能力。第七阶段为Web栈自动化测试技术，你要熟练掌握自动化测试框架构建与自动化测试脚本开发方法，熟练运用主流测试工具完成高效的自动化测试，要完成人力资源管理系统自动化测试，最终获得自动化测试的能力，掌握主流自动化测试工具的熟练使用能力，具有独立完成自动化测试脚本开发的能力。第八阶段为高级自动化测试技术，你要熟悉性能测试方法，熟练运用主流测试工具进行接口测试。要完成慕课(MOOC)系统性能测试、跨平台系统接口测试，最终获得性能测试、接口测试的必备能力，掌握性能测试与接口测试的高阶测试技术。行业前景好：PC软件、互联网软件、手机软件、嵌入式软件、硬件等，都需要测试，只要有软件和硬件，就需要测试，现在市场上专业性强的软件测试工程师又比较稀少，软件测试发展前景好。
第一步，测试基础：测试基础是软件测试最最最重要的部分，只要你是做测试，不管是什么测试，测试的基础、理论知识都是必须学会的。大概就包括：测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况、还需要良好的沟通能力、以及各种测试阶段所使用的测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等。第二步：学习脚本语言如：python语言,当然python 是一门相对简单的计算机语言，考虑长远发展，需要了解C语言或者java。都说C语言最难，但是用得确实也多。第三步：学习软件测试工具学习软件测试工具并不难，只是需要我们去系统的学习。比如性能测试工具loadrunner，自动化测试工具selenium、Appium,接口测试Jmeter、Postman等。虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率，所以必须得会熟练的使用。最关键的一点，是要结合项目具体去操作，实践出真知，理论知识在实际项目中才能得到巩固。第四步：计算机硬件知识做过性能测试的都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标、CPU、内存、IO、带宽等等、如果你是做硬件测试的。那么就更不用说了。交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。第五步：数据库测试MySQL数据库MySQL简介、命令行工具以及数据管理、MySQL数据查询（条件、分组、聚合函数、排序、分页、连接查询、自关联、子查询）、内置函数、项目练习、数据分表、Python操作MySQL。Redis数据库Redis简介、客户端和服务器、数据类型(string、hash、list、set、zset）、各种数据类型操作、Python操作Redis、主从、集群。第六步：项目实战最好参与真实项目的测试工作，积累真实项目的测试经验。成为优秀软件测试员之提升条件，如果你想成为一个更优秀的软件测试员的话，除了上面那些，你也最好能够具备开发语言即代码编写能力，虽然不会写代码也能做测试、但是如果你想做到高级测试工程师以上、那么代码编写能力就是必选项、如果不会写代码、那么你不可能成为高级测试。高级测试工程 师的一部分工作就是在写测试工具。虽然测试也需要写代码但不需要和开发一样那么精通某一门语言、可是测试却需要了解很多门开发语言（举一个简单的例子：你 现在所在的项目从C++语言、2年后你换工作了、新公司的开发语言是Java或者是VB什么的）所以在开发语言中测试需要更广的学习。成为软件测试员之必备条件，就是你一定要有良好的心态。心要静、细心耐心、责任心。心静不下来无法对bug展开发向思维及拓展想像。任何一个测试最先面对的心理压力就是重复性的劳动。在你的测试生涯中，一定会碰见很多心理的考验，自己对于质量心里没有底、或者由于产品发布问题或者达到了测试瓶颈时候的困惑等。每个人都有自己的背景以及性格，往往对于测试来讲，就是考验心理素质的时候，这个时候就需要你自己不断地去克服这些心理
软件测试需要学习相关专业技能、软件编程的技能数据库、操作系统等知识。专业技能指的是最基础的测试方法；软件编程指的是能够有开发和编写软件的技能；数据库、操作系统是指要学习基本的操作命令和数据库的使用等。 1、专业技能：软件测试的专业技能是必须要掌握和学习的知识，测试专业的技能范围涵盖的比较广，一般包括黑白盒的测试，就是通过相关测试来检测某种功能是否能正常使用，还要学习一些系统测试和功能测试的相关内容，系统测试实在应用层面上进行测试，当然最基础的测试流程管理和也必须要学习的专业技能。2、软件编程的技能：除了软件测试的专业技能，也要重视对编程技能的学习，这也并不是十天半个月就能学出来的，必须要扎实的学好编程基础理论知识和技能，还要具备一定的算法能力，c语言也是必须要掌握的，编程程序过关了，才能往单元测试和性能测试等难度比较大的工作方向发展，这需要经历漫长且辛苦的学习过程，一定要做好吃苦的准备。 3、数据库和操作系统：软件测试同样要懂数据库和操作系统相关知识，因为在测试中需要配置各种测试环境，对系统平台进行分析，所以要掌握这些基础知识，数据库是应用系统所离不开的，不仅要学习基本的安装，还要学习数据库的使用，操作系统需要掌握基本的使用和操作命令。

1、软件工程技能　你必须了解软件软件工程(设计、开发和简单测试)，应用，系统，自动测试编程，及操作系统，数据库，网络系统和协议的设计和使用。 2、交流技巧　如果想确定软件缺陷，你应当能够指出什么时候的缺陷算是缺陷。3、组织技能　如果你在别人都头脑发昏的时候保持清醒，你就可能是一个好的软件测试工程师。在网络时代软件测试是一项有压力的复杂性工作，但如果你能从这些纷繁中找到一种途径，它就是一项回报丰厚的事业。4、实践技能　当一个工作需要经验，而你又需要一个工作去丰富你的经验时该怎么办？这并不完全是一个两难的问题，你可能采用几种方式去获得实际经验。5、态度　除了技术水平，你需要理解和采取适当的态度去做软件测试。我的建议是阅读Roger Pressman的软件工程：A Practitioner's Approach, fifth edition (职业入门，第五版，McGraw Hill, 2000年版)和 Glenford Myers的The Art of Software Testing(软件测试艺术，John Wiley & Sons, 1979年版)。Pressman的书是一个对软件工程原理的全面介绍。有很多关于软件技巧、项目管理、要求分析和软件设计等软件工程方面的好书，但Pressman对这些方面在一本书里作了介绍。Glenford Myers不到二百页，1979年发行，却是软件测试方面的圣经。Myers定义及诠释的测试方法论已成为软件测试的基本模块。 Myers还考查了软件测试中的经济(缺陷的代价)和心理学方面(测试的目标就是发现失误及不成功之处)，以及主导软件开发和测试的基本原则。

对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理。 刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。 如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
常见的分为：黑盒测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师。黑盒测试是最基本也是一个做项目的公司不可或缺的阶段。
软件测试可以选择的工作是相当的的，可以从事计算机方面的工作
首先，我们要知道什么是软件测试。软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。说白了就是通过使用软件或者是通过编程方式给软件找bug。我们会不断地在电脑、手机或者其他终端研发新的软件，因此也会不断地去测试软件。这就是为什么软件测试这个行业越来越火了。那么软件测试分成哪几种方向呢?它的就业方向又有那些呢?一、技术方向软件测试分为白盒测试和黑盒测试。通俗点说，白盒测试是指能看到代码的测试，黑盒测试是看不到代码的测试，也叫做功能测试。两种测试都是软件测试中技术支持的部分。不管白盒测试也好，黑盒测试也好，技术方向就业的职位有很多。比如功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，接口测试工程师，测试开发工程师等。据统计，初级测试工程师平均月薪在8-10k左右，而高级的测试工程师平均月薪甚至达到15k-20k，可见这个行业收入是非常惊人的。二、管理方向如果你有扎实过硬的技术基础，并且在工作中有掌握全局的意识和清晰的工作思路，你就可以进一步深造到管理岗位。比如测试负责人，测试经理，测试总监等等。经过一段时间在公司团队的训练，掌握一定经验之后，这项工作对你来说就是轻车熟路。管理方向懂技术的人，薪资一定不会低。三、转行其他方向软件测试是研发行业的后面一个环节，因此一般的软件测试工程师积累一定经验以后，对项目团队中的产品全部流程都会比较了解，甚至是非常熟悉。因此会比别的岗位转行更具优势。