心理测试平台(免费心理测试软件)

蓝心网，注册之后有很多的心理测试，趣味性的和专业性的都有，不过专业的多半要收费，几十块钱。 上海道福心理，纯心理的专业测试，专门给企业和学校等做心理测评的公司，不过这个好像是收费的，而且太专业的心理测试没有人解读看不明白，还容易产生误解。

零心理线上心理咨询平台，致力于为中国人服务。拥有独立的心理咨询体系，其体系是由范明公老师创立的东方中医心理学体系，专注于国人心理健康，应用中华经典智慧解决中国人自己的身体、家庭、事业各方面问题，照见心理根源、解除心理困惑、指明人生方向。体系源自于中华古之十六字真言“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中”；贯通应用着中华古经典中的心理学智慧，广泛包含着中华的医道心理学、教养心理学、成长心理学、管理心理学、孝道心理学等各个方面。零心理是国内专业的心理测试平台，拥有独特的测试体系，其特有的财商测试可以帮助个人调整财富规划，实现财富之路。现在百度搜索“零心理测试”前往线上心理测试；搜索“零心理”进行线上心理咨询。 百度也有很多相关资料。
线上咨询也是需要付费的
心理问题有线上咨询的途径，现在有很多的心理咨询APP，也可以来平台咨询。

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拒绝趣味，只推荐靠谱、专业、对认识自我有所帮助的心理测试。1、MBTI人格类型量表MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。2、职业锚测评量表职业锚理论产生于在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的美国麻省理工大学斯隆商学院、美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩（Edgar.H.Schein）教授领导的专门研究小组，是对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生，自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究，包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式，最终分析总结出了职业锚(又称职业定位)理论。经过近几十年的发展，职业锚已成为许多个人职业生涯规划的必选工具和公司人力资源管理的重要工具。3、霍兰德职业兴趣测试霍兰德职业兴趣自测（Self-Directed Search）是由美国职业指导专家霍兰德（John Holland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。4、VIA人格力量/优势测试幸福是生活的目的，但美德是幸福的基础。迈尔森基金会于2000年创建了“行动的价值”协会（The Values in Action Institute，VIA），以提供描述积极青年发展的概念与经验方法。VIA优势问卷（VIA Inventory of Strengths，VIA-IS）用于对成人的测评，用于发现个人优势和人格中的闪光点，几乎每个人都会有2~5个他们自认为拥有的优势。5、DISC性格测试20世纪20年代，美国心理学家威廉.莫尔顿.马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即：The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－－“人格特征”。因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。这就是所谓的DISC。利用DISC可以了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。参考：百度百科、专业心理测试推荐、微信小程序《专业心理测试严选》
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