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中国富商拯救了上千美国人反被骂?这部纪录片,揭开了事情的真相

作者:wangsu123
日期:2020-03-25 13:28:09
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最近,有一条新闻让我非常生气!

有许多西方媒体声称“中国制造”是有毒的,没有任何根据...

这句话的用意就更不用说了。谁敢说他的生活离不开“中国制造”?

2005,美国记者莎拉·邦乔尼带着家人大胆尝试——整整一年不买中国制造的商品!由于

,日常生活中的一些琐事变成了困难的问题,这些问题不是在中国制造的,而是耗费人力和金钱事实证明,“中国制造”已经成为美国生活中不可或缺的一部分。也许,在许多人的刻板印象中,“中国制造”是“劣质商品”的同义词

事实上,便宜并不逊色,现在许多世界知名品牌离不开中国制造。例如,

,现在许多主流汽车品牌都有付瑶公司生产的玻璃。

然而,在2015年,一条新闻引发了中美网民的热烈讨论。

中国商人拯救数千万美国人?这部纪录片揭露了事情的真相。

“美国工厂”和“美国工厂

”,由奥巴马执导。美国人观看了纪录片《网飞》,并获得了奥斯卡奖

2-008年的经济危机迫使受到严重影响的通用汽车公司关闭了位于俄亥俄州代顿的制造厂。

曾经每小时挣29美元,过着体面中产阶级生活的工人一夜之间失去了工作。在短短的一年时间里,许多人变得一贫如洗,甚至流落街头。直到2010年这片黑暗的土地才被曝光。

中国富商曹买下通用汽车的老厂,投资6亿美元建造世界最大的汽车玻璃厂福耀美国。

虽然每小时的工资只有12.84美元,但当地的失业员工已经放下自尊,争相申请这份工作。

于是曹和他的福耀公司成了当地居民的“上帝”但是在中国,这一举动受到了强烈的批评,仅仅是因为他们认为为什么要走这么远的路去建工厂?

曹曾解释说,这是基于种种考虑。它不仅依赖于当地的政策支持,还能降低成本。

商人最看重的是利润,也就是说,在美国建厂可以赚更多的钱。

但事实上,这背后还有许多复杂的问题,等待曹去解决。

从一开始就开始了,几乎每个人都认为这是一个双赢的局面。

显然,曹也提前做了功课,了解了当地的文化习俗。

在福耀美国工厂的大厅里,有人提议展示两国的特色。

的结果被曹拒绝了,:“一切与美国挂钩,入乡随俗,不要刺激他们。”“

相互尊重和理解,才能更好更快发展!

但是,尊重并不意味着让步。曹自己说:“我来这里不是为了慈善,而是为了赚钱。"因此,当这份工作想要成立一个工会时,他毫不含糊地说不

“如果工会进来,我不会关门的“

工会是一个在美国捍卫工人权利的组织,听起来非常漂亮。

,但事实上,通用汽车的破产在某种程度上是工会“功劳”的一部分。

当一个企业一年到头都在亏损甚至破产时,最直接的自救方法就是降低工人的小时工资。

工会此时站了起来,既不要求减薪,也不要求减薪。

最终,工厂倒闭,导致工人集体失业事实上,工会制度从侧面反映了美国的价值观。当工厂正式投产时,许多潜在的问题暴露出来了

美国员工不仅工作效率低下,而且对待工作的态度也极其松懈和不负责任。因此,尽管

在各方面都占主导地位,但福耀的美国工厂全年仍处于亏损状态。

然而,在个人权利和利益方面,美国的每一位员工都“活得好好的”,并尽一切努力争取民主和自由。

抗议不安全的车间、恶劣的工作环境和令人倒胃口的食物...简而言之,我觉得去工作应该是一种乐趣,而不是被剥削。

所以在生产过程中,有些人不认真对待自己的工作,而另一些人则开着叉车去倒垃圾箱来解闷。当

到达工作地点时,他肯定不会加班,也不会跑得比任何人都快。

因此,当福耀的高级代表来到中国工厂时,他们都毫无例外地睁开了眼睛。

年末,他毫不犹豫地说:“美国员工太懒了!”与

相比,中国员工不仅效率高,而且工作努力

是军事化的,每天工作12小时,每月休息两天,一年只回家两次。

,但这背后的努力和付出造就了世界级的中国制造。

的原因在于中国人强烈的集体意识,他们相信努力工作是一种美德。结果,每天工作八小时、每周休息两天、收入更多的美国工人已经非常令人羡慕了。

福耀美国高级官员从未想过在工厂实现这一卓越品质。

,但实际结果是显而易见的。

工人的要求与企业的愿望不能达成一致,因此找到了一个很好的平衡。

因此是矛盾的冲突,这是不可避免的

美国许多福耀员工想组织工会,并在街头自发抗议。

显然,曹不能轻易胁迫。他已经想到了最糟糕的计划:我会关上门,不干大事。

然而,在此之前,他会用一切手段来对付这群不听话的员工

首先,曹为了防止局势恶化,团结了所有的中国员工,把那些早起的鸟儿都解雇了。

对于那些动摇的人,给他们一点甜头,毕竟没有人会在金钱上有困难。

等事情稳定下来,然后和这些人算账

终于招募了一些优秀的年轻人,给了他们可观的报酬,并为工厂进行了一次大规模的血液交换。

票在投票日达到反对成立工会的60%。也许,许多人会有疑问:工人们没有捍卫自己的权利吗?我不认为有什么问题

工会的存在保护了工人的权益,但在一定程度上也助长了消极态度。

越来越多地考虑那些不劳而获的员工,他们希望通过工会最大化自己的利益,这最终会让那些真正想工作的员工感到羞愧。

值得一提的是,《美国工厂》完成后,厂长在福耀总裁办公室里瑟瑟发抖

的主要原因是纪录片中有大量涉及裁员问题的高层机密谈话。

根据当地法律,这些人的对话视频将被用作法庭起诉的证据。对于

,付瑶的高层并不在乎,他们说你可以随心所欲地拍摄。客观地说,《美国工厂》不是一部抹黑他人、成就自己的纪录片。这更像是特写镜头中的“全球化”和“美国梦”。

在这场动乱中,曹还揭露了典型的资本主义道路任何企业

都不能在保证最大利益的同时满足员工的权益。

任何事情都有得有失,任何原因都有其后果!因此,解决这个问题的唯一办法就是尽快实现自动化生产。

据估计,到2030年,全球将有3.75亿人因自动化而被迫失业。

科学技术的快速发展确实可以使人类走得更远,但是那些被“取消”的人应该去哪里呢?这是一个值得思考的问题.....