2020年新一轮的冠状肺炎疫情具有威胁性，影响了中国市场的方方面面，也给创业型就业市场带来了许多负面影响。疫情影响了正常的生活秩序，经济发展缓慢，线下采集行业受到重创，许多企业因消费需求下降而亏损，正常的招聘活动也受到影响。
2020年新一轮的冠状肺炎疫情具有威胁性，影响了中国市场的方方面面，也给创业型就业市场带来了许多负面影响。疫情影响了正常的生活秩序，经济发展缓慢，线下采集行业受到重创，许多企业因消费需求下降而亏损，正常的招聘活动也受到影响。
据报道，2019年秋季，智联招聘校园业务部共举办了8000多次线下招聘会，往年也举办了2000多次春季招聘会。到2020年，这个数字将会缩小到零。艾梅的咨询分析师认为，取消网下招聘会将对今年的求职者造成巨大打击。许多求职者需要重新安排他们的求职计划，无法参加招聘会，并且被孤立在家里等。，这将加剧他们的恐慌。
根据BOSS的《2020年春季招聘会就业市场跟踪报告》，春节后第三周，2020年就业市场整体就业需求同比下降34%，2020年毕业生就业需求同比下降44%，而小微企业需求(规模<应届毕业生需求同比下降52%)。虽然随着企业恢复工作和生产，招聘需求开始缓慢增长，但与前几年相比，招聘规模仍然明显不足。
2020年企业招聘2020名大学毕业生的总体需求
调查显示，2020年，27.27%的公司选择的毕业生数量与2019年持平，但约30%的公司选择在2020年减少毕业生数量，而只有22.73%的公司在2020年增加了毕业生数量。据艾梅的咨询分析师称，2020年的大学毕业生人数比2019年增加了40万。然而，企业整体招聘应届毕业生呈下降趋势，进一步加剧了当前严峻的就业形势。
流行后工人不改变工作状态的原因
根据调查，在疫情爆发后选择不调整工作状态的受访者(66.20%)暂时不想跳出“舒适区”，52.3%是因为他们在当地已经稳定下来，39.8%是因为当前的行业更适合他们的长期发展，所以他们没有选择换工作。
在这种流行病的情况下，找工作更难。
根据对2020年春节期间智联招聘企业复工情况的调查，50%以上的员工对2020年疫情下的就业形势并不乐观。对于求职者来说，36%的人选择置身事外，而48%的人将继续寻找工作。艾迪媒体咨询分析师认为，目前的疫情对求职者的求职计划影响不大，但求职者找到工作更困难。
以上部分数据和内容参考了人工智能媒体研究所发布的《人工智能媒体报告| 2020年中国就业创业市场现状及趋势分析报告》。