写给互联网大厂员工的真心话:2020年,别瞎折腾

      最后更新:2020-03-08 12:12:03 手机定位技术交流文章


      为什么突然写这样一个话题?


      因为职业不是人力资源猎头的叔叔倪,他在过去的两年里一直在帮朋友找工作,其中很多人都有在大型互联网工厂工作的背景。


      当然,倪叔叔的朋友们终于找到了他们的下一个家,但除了少数处于企业核心位置并掌握稀缺资源的幸运者之外,对于大多数人来说:


      ,一方面,这个过程一般都很漫长。互联网进入冬季后,每个家庭都在裁员,招聘需求相当有限,核心职位更难找到。因此,当每个人都跳出来时,他们发现他们远不如预期的受欢迎。


      另一方面,与前雇主相比,最终所有权,无论是在待遇、公司发展还是团队人员素质方面,都远非理想,往往只能作为个人在过去两年动荡时期的过渡选择此外,大部分工资和福利只能在同一水平上转移,只有少数人能在每年的这个时候获得更高的工资。


      在过去的两年里,对于仍在大工厂工作的朋友,倪淑给出了以下建议:除非你能出来,否则尽量不要出来。大型工厂是整个工业衰退时期最好的避风港。



      但据了解,在过去的19年里,仍有许多朋友换了工作。因为整个互联网行业的下行变化将不可避免地对每个公司产生深远的影响。初创公司倒闭并裁员并不奇怪。在大型工厂,尽管可能不会有裁员和优化的威胁,但市场变化对行业巨头业绩的影响是惊人的。为了抵消这种影响,必然会造成内部压力的放大:难以实现的业绩目标、极其严格的评估要求、长期熬夜和加班等都会给个人带来巨大压力。再加上长期有限的晋升空间、复杂的人事关系和其他老问题,人们很容易做出离开的决定,但再加上外部环境,这个决定往往不是一个好的选择。


      最初认为,度过2019年将是胜利。你怎么知道2020年是一个“地狱模式”的开始,在这种模式下,许多线下相关业务都面临着冲击。此外,财政年度结束时的取消和组织结构调整带来的人事变动引发了新一轮的人事变动。


      就在这几天,倪淑开始接到一些朋友的电话,说他想通过倪淑看到外面的机会。然后尼舒开始巴拉巴拉巴拉,恳切地敦促对方不要动,保持他目前的工作...并且在接收到来自第四频道的关于类似主题的呼叫之后。倪姝认为有必要通过一篇文章让大家认识到:


      虽然大家都是工厂的大员工,而且都很优秀,但这次的外部环境确实不同了。企业与人才的供求关系发生了根本变化。企业过去需要人才,但现在是人才更需要企业的历史时期。


      1


      为了加深人们对“现在人才更需要企业”这一结论的理解,提到了倪姝自己的一些个人经历:


      19年来,一位有BAT背景、后来在独角兽担任高级总监的朋友因家庭原因不得不转行,请倪姝帮忙找工作。倪淑没有想到的是,当他把简历送到人力资源部的工厂时,对方只看了30秒钟。


      因此,倪姝几乎要和这个人力资源打起来,但最终人力资源给出了一个让倪姝很冷的答案,不得不接受:他已经超过35岁了,这是我们的硬性目标...



      同19年,倪淑的密友。一位拥有外企+英美烟草背景、杰出个人能力和职业道德、因家庭原因不得不改变城市和工作的高级市场人才正在帮助她传达自己的意图。人力资源部告诉我的是:不是说公司不能支付100万英镑的年薪,而是应该充分发挥年薪100万英镑的市场员工的价值,这应该相当于至少2亿英镑的市场预算。现在这家环保公司无法拿出2亿英镑的市场预算...


      仍然有朋友。显然,它有超过10年的工作经验,但是它被拒绝了,因为那一年没有学士学位。这在过去根本不是问题,但在19年里,这成了公司拒绝他简历的主要原因。


      在过去的几年里,一直在写互联网观察的倪叔叔见证了整个互联网行业的巨变:


      在15-16年里,当整个互联网资本泡沫达到顶峰时,你只需要出示一张大型互联网工厂的工作证,你就可以获得大量的资金,成为CEO,达到人生的巅峰。


      17,当整个趋势仍然存在的时候,大工厂高级员工的跳槽开始于100万元的工资,城市的金领闪闪发光。


      但是在泡沫破灭后的18-19年里,一切都回到了原点,曾经备受青睐的大工厂员工在妻子和孩子的抵押贷款压力下,逐渐显示出城市员工的背景,只是要求不要被公司优化。


      仅仅几年时间,一切都颠倒了


      在泡沫时代,当你可以通过买房赚钱时,网上的人会说老板不应该和我谈论理想。我的理想不是工作。但是现在,当流行病来临时,来自四面八方的声音都在说,企业正在关闭,并削减他们的生产和工资,人们在互联网上突然意识到,我们大多数人不能没有工作。


      因此,曾经是一家大型互联网工厂的员工,现在正努力创业的倪书才,想把这个事实写给这家大型互联网工厂的员工:


      2020,不要乱来!


      2


      最近请倪叔叔帮忙找工作的人是陆小姐(化名)。她的故事既典型又令人遗憾。在得到她的同意后,她也与每个人分享:陆小姐最初受雇于一家大型网络工厂,是P7设计师。由于她自始至终都参与了某某新鲜食品的制作过程,她在业界受到了高度重视。


      19年下半年,她没能冲刺到P8,有一段时间情绪低落。此时,一家外部初创公司的首席执行官利用这个机会多次联系她,并要求加入该公司。她承诺给她一个高级职位和许多公司的选择,还描述了一个对公司未来非常有吸引力的上市计划。她最初拒绝了,但多次经受不住对方的诱惑。她最终选择了加入公司。


      再狗血,陆小姐加入公司不到3个月,公司因轮b融资失败,宣布解散这位高管承诺给陆小姐的所有回报和光明的未来都消失了。


      更令人尴尬的是,她在离开大工厂工作仅三个月后就不得不去找工作。陆小姐涉嫌泄露原部门机密,暂时无法返回原大工厂,因为她加入了直接竞争的公司。如果你在杭州找不到同等薪水的工作,你唯一的选择是要么去一线城市找一份合适的工作,要么接受折扣先创业。


      和倪淑谈到了他们最初的选择。陆小姐后悔没有这样做,坦白说她被对方的行政总裁骗了。她觉得对方也是江湖上的小名人。该公司得到了知名基金的支持,看起来不像是一家在三个月内倒闭的公司。你怎么知道会是这样...



      作为一家大工厂的前员工,我很明白陆小姐为什么被骗了。总的来说,有两大原因:


      是第一个原因,太过关注手中的工作,对外部环境,尤其是资本环境了解不够


      如果要完全理解本主题,可能需要三天三夜。简单的解释是,迪尔小姐应该理解两个问题:首先,互联网及其相应的新经济模式存在泡沫;其次,过去几年的总体变化是越来越难找到一个互联网播放器。


      首先说第一个问题:泡沫互联网产业之所以被称为新经济,是因为它的逻辑是反传统经济。与传统企业不同的是,它引入了一种缓慢发展的产品利润扩张再生产模式。早期的互联网公司首先引入自由产品模型,然后通过自由产品聚合流嫁接成熟的商业模型,最终实现大规模的现金流。


      正是因为互联网正在扮演一个与传统商务完全不同的角色。因此,互联网公司通常是媒体的宠儿,也是热钱的目标。以英美烟草公司为代表的上一代互联网公司一直饱受现金流问题的困扰,直到它们的商业价值得到充分证明。结果,马化腾几乎以300万元的价格出售了QQ。马云去义乌为该公司提供鲜花批发等趣闻,但最终英美烟草崛起,成为垄断中国“社交电子商务搜索”的互联网三山,显示出惊人的盈利能力。


      从那以后,在铸造下一个最佳可得技术的梦想的指引下,下列互联网风险资本催生了一个又一个新的经济独角兽。在前一篇文章《小美集团上市背后是互联网风险投资模式的终结》中,倪姝已经解释过,在这一轮风险投资模式的博弈规则下,所有的独角兽都以巨大的损失换取了爆炸性的增长。然后,每一轮高估值都会阻碍所有投资者,每个人都会寻找下一个最佳玩家,直到股票市场上市,让股东接管……


      。因此,尽管继英美烟草之后,美团、小米、冰坨和字节跳动等一系列互联网巨头再次诞生,但毫无例外,这些巨头仍在亏损。



      。在过去的2-3年里,资本市场的变化是越来越少的参与者为这些新的经济巨头的损失买单。


      |在1992-019年间,许多互联网巨头面临着以下资本状况:a股上市渠道变窄,美股低迷,港股也低迷,互联网巨头在股市上市并立即爆发,他们不得不挤出至少30%的水来吸引资本。一方面,


      意味着随着游戏规则的改变,一级市场将不再能够从二级市场中剔除韭菜。另一方面,这也意味着那些试图从二级市场上砍掉韭菜的投资者已经被抓住并失去了他们所有的钱,而把石头变成黄金的整个网络游戏已经被宣布破产。


      从那以后,互联网初创企业的“市场梦想率”让位于“市盈率”。所有初创项目都不能再烧钱,而必须开始盈利。因此,整个行业已经开始废除无利可图的边缘业务,紧缩预算,精简人员...


      。过去,许多初创公司能够支付与大型互联网公司相同甚至更高的工资。这完全取决于“市场梦想率”的逻辑,这可能会消耗大量资金,但一旦回到“市盈率”的逻辑,它就无法承受如此高的人员成本。风险投资模式结束后,资本将不再像过去那样烧钱,为发展空间烧钱的做法将永远消失。


      因此,在这样的资本背景下,当一家初创公司不惜任何代价支付高薪挖走鹿小姐时,鹿小姐不应该关注数字和他承诺的加薪,而应该关注数字所代表的巨大风险:


      或者是一家即使在如此困难的融资环境下也敢于自由支出的公司,这样的公司不可能走得太远。


      要么是它给你带来了太多不切实际的期望,制造同样的100万可能需要你遇到比在大工厂更多的困难和压力才能得到它。


      特别是当另一方与公司竞争时,你可能不仅要承担道德风险,因为不少人因为泄露秘密而入狱。


      。无论上述哪种结果,这样的邀请都不是一个好的选择。


      一般来说,在当前的资本环境下,放弃一个大工厂的职位去加入一家初创公司是一件高风险的事情,在选择之前必须谨慎。


      第二,过去大工厂的环境保护得太好,导致鹿小姐没有能力和意识保护自己,所以太容易相信别人。


      尤其是像倪姝和陆小姐这样刚从大学毕业就加入大工厂的人,受到了大工厂企业文化的熏陶。为了提高效率,这家大工厂的内部推广是一种“保持真诚和相互信任”的企业文化。然而,一旦这种文化接触到欺骗的外部社会环境,就很容易被欺骗。当


      在大工厂时,因为有一个光环,所有的合作伙伴都会取悦你而不敢欺骗你,因为既然你被成功地欺骗了,大工厂也有能力互相抵消,让对方承担损失。然而,一旦你回到你的个人状态,不管你的背景是什么,你都会被欺骗而没有咨询,因为你不再有能力对抗对方。


      就像CEO欺骗了陆小姐,对陆小姐的事业发展产生了不良影响。不过,既然事情已经解决,陆小姐也没有很多方法可以报复。


      因此,如果您真的想考虑加入一家初创公司,您还必须对该公司进行仔细检查,以了解该公司所在的轨道是否有足够的前景、该公司是否有强大的融资能力以及现金流是多少。否则,像鹿小姐一样,她会掉进坑里,哭得太晚。


      3


      除了被骗加入一家初创公司外,还有一个非常危险的离开公司的选择,即加入公司的直接竞争对手,如百度腾讯跳过字节跳动,阿里跳过京东,所有这些都在这里列出。


      实际上不是一个罕见的选择。许多人在原单位的职业发展受阻后,容易产生这样的想法。一方面,因为这是一种一对一的关系,我也研究过并关注过它。与其加入一个不知道其基础的初创公司,我最好加入一个对手,至少对公司的未来有一个更清晰的看法。另一方面,由于同辈之间的竞争,他们自己的技能和资源可以在过去完全转移,这样他们将有更多的机会被重用。此外,许多人因为竞争对手的高薪而去世。



      但是许多人没有清楚地想到对方想要什么。你真的这么看重你吗?还是你不想要更多?


      事实上,一个大工厂的工资水平是根据别人不能轻易把你挖出来的标准来设定的。一旦工资水平大大超过这一标准,就必须有特殊要求。与欣赏你的个人能力相比,更多的案例仍然重视你最初在公司里携带的资源和信息,甚至有些只是为了攻击竞争对手的布局,重视你的地位而不是你的个人。在这样的背景下,选择换工作并直接竞争是一个危险的选择


      倪叔叔曾就“你想不想换工作来竞争公司”的话题咨询了一年,为数百名高端人才提供工作机会。猎头公司的老板陆海天根据他的经验告诉我:


      1)跳槽在互联网行业仍然很普遍,跳槽也是行业繁荣的标志,在没有竞争协议或没有信息的情况下直接竞争跳槽是合理合法的。


      2)但在实际操作过程中,真正会跳槽去竞争公司的人数远远少于预期,甚至是少数人的选择。因为许多候选人自己会关心公众舆论对公司的压力,从跳槽到竞争。毕竟,你升职越多,这个行业的圈子就越窄,越成功的经理会关心他们在这个行业的声誉和圈子资源。


      一旦跳槽和竞争,很可能会导致工厂过去积累的所有个人联系被取消。


      3)许多求职者为了直接竞争而跳槽。这个要求通常非常直接:三倍于薪水,因为应聘者自己明白在这种情况下,如果不知道对方是否真的想要你或原公司的资源信息,承诺公平和未来发展空间是没有意义的。只有现金可以保护自己的利益,但在这种交易中,现金往往是唯一可用的现金。


      因此,许多人考虑与公司竞争,因为他们在原来的部门发展有限,但事实上他们可能无法做到这一点。毕竟,没有哪个组织会真心欢迎“投降派”。即使老板视而不见,下面的员工也很难保证公司不会被挤兑。


      如果真的是因为缺钱,而且你想从竞争对手那里赚一大笔钱,跳槽是个不错的选择。然而,如果你不小心遇到了很多,期权将需要7年才能兑现。如果你一天忍受996次而无法忍受,你只会苦笑。


      当然,无论如何选择都是个人的事,但是跳槽总是一件大事,需要慎重选择。


      我只能说:倪叔叔个人绝不会做出这样的选择


      4


      。最后,让我们谈谈。倪叔叔无话可说:创业


      作为一个已经在大工厂工作了7年的企业家,最终选择在18年后开始自己的事业,并且仍然漂浮在苦海中,我个人的感觉是:


      如果你认为创业是你生命中的一个必要阶段,是一个迟早要尝试的奇怪的人生经历,那么你随时都可以选择创业,因为你已经做了你想做的事情


      。如果你认为创业是追求财富和声誉的一种手段,那么在任何时候创业都是危险的。


      创业不等于赚钱。很多时候,创业与赚钱是相反的。让我告诉你一个数字。中国工商注册企业近3000万家,其中国有企业和政府企业240万家,其余均为民营和外资企业。这么多企业的存活率是多少?平均而言,不到7%的人寿命超过5年,不到3%的人寿命超过10年。这是生死法则。


      换句话说,在平均100家公司之后,10年后只剩下3家公司。因此,创业能等同于赚钱吗?甚至可以说,创业在很大程度上等同于失败。


      那为什么要创业?正如倪姝上面所说,这是一种人生体验和选择。



      如果你认为创业是你自己的使命,并且你有创业的梦想,那么你会很高兴创业,你可以在困难面前坚持下去。如果你想赚钱创业,你可能每天都会后悔。


      但是话说回来,如果你知道创业是你生命中迟早会发生的事情之一,那么它就和越来越早、越来越晚的事情一样,为什么要匆忙呢?


      回顾18年来的创业历程,我并不后悔,但如果有什么不尽人意的地方,我会选择在环境最糟糕的时候创业。


      雷军在他生命的前半部分告诉我们一件事:利用这种情况,去做。如果你真的想观察,你会知道BAT出生于1999年左右。许多事情需要完成,或者仍然有一个人和地方的位置。


      拥有相同的大工厂背景和相同的创业方向,您可以选择在15 -16年内创业,您将获得资金支持。既然你今天没有成功,你也在运行1-2个互联网项目中获得了经验和资源。如果你愿意选择做一个不太昂贵的生意,现在一年赚1000万并不难。然而,选择了18年和19年的朋友可能没有机会获得资本祝福。


      但是没什么可抱怨的。即使你跪下,你也必须走自己选择的路。


      在过去的18、19年中,互联网行业一直面临着一个重大的转折点。在这个下降的过程中,我们中的许多人失去了很多东西,但是每一个灾难年都有它的意义。只有通过失败,我们才能意识到什么是真正重要的。


      2020,生活将会继续,但也许是时候改变生活方式了。

      本文由 在线网速测试 整理编辑,转载请注明出处,原文链接:https://www.wangsu123.cn/news/527.html

          热门文章

          文章分类