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作者|童雅云
截至3月31日，六家主要国有银行的年报已全部披露。搜狐金融对6家银行披露的员工工资进行了梳理，发现去年6家国有银行员工的平均年薪超过26万元，比上年有所增长。
Choice financial terminal显示，员工的人均工资按“(支付给员工的工资+期末应付工资-期初应付工资)/员工人数”计算。
交通银行去年的人均工资最高，为37.51万元，同比增长13.69%。这一增幅也是六大银行中最高的。
选择金融终端显示，自2014年以来，交通银行员工的平均年薪一直是国有上市大银行中最高的，2017年首次超过30万元。
从员工人数来看，交通银行的员工总数与其他几家大型国有银行相比差距很大，自2016年以来已经连续3年出现萎缩。截至2019年底，交通银行有87，800名员工，比上年减少1，624人。员工流失率为3.67%，同比下降1%。
在员工关怀方面，交通银行在年度报告中表示，2019年，交通银行将通过“交通银行互助协会”平台，向2789名重病员工和常驻扶贫干部表示慰问，并将支付966.8万元。
选择金融终端显示，建行2019年平均年薪为30.5万元，在六大银行中排名第二，同比增长3.03%。在年度报告中，中国建设银行表示，它坚持加薪应该向基层组织、一线企业和直接创造价值的岗位倾斜，并为基层员工安排岗位补贴，以激发一线员工创造利润和收入的积极性。
从员工人数来看，在连续三年下降后，2019年中国建设银行员工人数增加了1185人。截至去年底，员工总数为347，200人，在六大银行中排名第三。
中国银行2019年的平均年薪为29.33万元，同比增长6.36%，在六大银行中排名第三。中国银行年报也指出，其薪酬资源倾向于基层组织和基层员工，有效提升了全行的可持续发展势头。
截至去年底，中国银行的员工总数比去年同期减少了309，400，735人。中国银行在年度报告中表示，为响应国家“稳定就业”的号召，将保持每年1万人以上的招聘规模，增加对复杂背景人才和科技人才的招聘。该公司连续12年荣登“中国大学生金融行业最佳雇主”榜首。
邮政储蓄银行和工商银行过去三年的平均年薪相似。从2017年到2018年，工行的支出分别为25.37万元和26.95万元，高于邮政储蓄银行的24.37万元和26.32万元。
邮政储蓄银行将在2019年“对抗过度”。去年，其员工的平均年薪为28.75万元，超过了工行的28.52万元。邮政储蓄银行和中国工商银行2019年人均工资分别比上年增长9.24%和5.84%。
邮政储蓄银行也是2019年员工人数最多的国有银行。截至去年年底，邮政储蓄银行有174，400名员工，比前一年增加了3，597人。相比之下，工行去年的员工数量减少了4190人，至年底时为445100人。
中国农业银行的平均年薪是六大银行中最低的，2019年达到26.88万元，同比增长2.45%，增速也是六大银行中最低的。
从员工人数来看，中国农业银行去年裁员9680人，在六大银行中排名第一。截至年底，员工总数为464，000人，员工总数也是最多的。
根据农业银行的年度报告，该行去年新招聘了1300多名高级专员及以上专业人士。在扶贫方面，农业银行国家重点扶贫县支行去年招聘了1993名员工，深度贫困县支行招聘了928名员工。
在员工关怀方面，去年，农业银行帮助了近3万名贫困员工。